Junior Projectleider IT

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Junior Projectleider IT de leiding nemen over diverse IT-deelprojecten door heel onze organisatie. En zo bijdragen aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland. Je leest het: als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. 

Als Junior Projectleider IT geef jij mede richting aan de digitale slagkracht van Defensie. Jij bent degene die mensen, belangen, partijen en planningen samenbrengt om zo tot een uitmuntend & tijdig resultaat te komen. En de inhoud waarmee je te maken krijgt, die vind je alleen maar bij Defensie.

Jij draagt bij aan het IT-bedrijf binnen Defensie. Wat deze functie uniek maakt? Je werkt organisatiebreed, onder meer voor de operationele commando’s zoals de Koninklijke Landmacht, Marine, Luchtmacht en Marechaussee.

Binnen Defensie kan je daarbij als Junior Projectleider IT in de breedste zin ingezet worden. Denk aan de ontwikkeling van applicaties, hardware projecten zoals radio’s en simulatoren, lifecycle projecten, uitfaseringen van soft/hardware, cybersecurity, infrastructuur, voertuig-integraties en verdere IT-projecten ter ondersteuning van de krijgsmacht. 

In je dagelijks werk wordt jij ingezet op deelprojecten waar jouw kennis echt het verschil maakt. Jij geeft leiding aan een deelproject door de planning en inzet van mensen en middelen efficiënt te organiseren, het budget te beheren en de kwaliteit en voortgang nauwkeurig te bewaken. Je begeleidt het projectteam op een positieve en ondersteunende manier. Daarnaast zorg je voor gestructureerd werkoverleg en duidelijke, open interne communicatie. Je ondersteunt de besluitvorming in de verschillende fasen van het project, zowel inhoudelijk als procesmatig en procedureel. Ook lever je management- en sturingsinformatie op aan de verantwoordelijke projectleider of opdrachtgever door alternatieven, oplossingsrichtingen en adviezen te formuleren op basis van gedegen analyses. Je borgt dat het (deel) project binnen de gestelde voorwaarden (tijd-budget-middelen) het gewenste resultaat oplevert en dat de opdrachtgevers goed meegenomen worden in het proces, zodat het eindresultaat echt voldoet aan de verwachtingen. Op deze manier ondersteun jij op jouw eigen manier de veiligheid van onze mensen in het veld.

Het JIVC is vol in transitie om te versnellen. Waar projecten in het verleden met name volgens de PRINCE2 methodiek werden beheerst en gepland, wordt nu het agile gedachtegoed steeds meer omarmd. Ben jij een projectleider die ervaring heeft opgedaan met water fall, agile/SAFe of hybride projectmanagement? Vind je het leuk om hier met echte Defensie-projecten nog beter in te worden? En ben je flexibel genoeg om een project succesvol te laten worden in een veranderlijke organisatie? Dan vind je waarschijnlijk de uitdaging die je zoekt bij Defensie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur aantoonbaar middels een diploma in de richting van techniek, bedrijfskunde of informatica, of een vergelijkbare militaire opleiding binnen de Nederlandse Defensie Academie;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en uitvoeren van (IT) deelprojecten: voorbereiden, implementeren, analyseren en rapporteren van projecten & projectresultaten;
• Je hebt theoretische en toepassingsgerichte kennis van en ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken, voortbrengingstechnieken en verbeteraanpakken zoals Agile, SAFe, Scrum, Kanban, en PRINCE-2;
• Relevante certificeringen zijn een pre; denk aan PRINCE-2 Foundation, IPMA-D, SAFe Agilist enzovoort;
• Je spreekt en schrijft Nederlands op een professioneel niveau (minimaal C1).

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie maken we gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het brutojaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
• Ook maken we ruimte voor sport: elke week kan je een uur sporten op de baas zijn tijd. 

Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• De startdatum staat niet vast. 
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-NL1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Jij versterkt het Competentiecentrum (CC), onderdeel van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) binnen het Commando Materieel & IT (COMMIT). Samen met collega’s ondersteun je de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met de beste IT. Het CC kun je zien als de interne detacheringsorganisatie voor IT-projectleiders, -portfoliomanagers en -adviseurs. Vanuit dit team word je ingezet voor uitdagende projecten en waardestromen door de hele IT-organisatie.

Je collega’s zijn net als jij gedreven professionals die elkaar opzoeken om kennis te delen, samen te groeien en impact te maken. Vakmanschap en betrokkenheid staan bij ons centraal. Samen zorgen we dat Defensie snel kan inspelen op veranderende IT-behoeften – altijd met oog voor kwaliteit, samenwerking en (gezamenlijke) ontwikkeling.

Goed om te weten: jouw standplaats is Utrecht. Afhankelijk van je project(en), zal je wel eens moeten reizen naar andere Defensielocaties. Hoe vaak en waar je zal moeten zijn, dat bespreken we samen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dennis Morsink, Competentiemanager C
GJD.Morsink@mindef.nl
06 13157563

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Niels Littooij, Recruitment Adviseur HR
N.Littooij@mindef.nl
06 33057759