Junior Medewerker Camera Observatie en Toezicht

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een unieke uitdaging waarbij je niet alleen een bijdrage levert aan de veiligheid van ons land, maar ook deel uitmaakt van een dynamisch en gepassioneerd team? Dan hebben wij dé kans voor jou!

Word Junior Medewerker Camera Observatie & Toezicht bij de Koninklijke Marechaussee!

Stel je voor: jij, achter de schermen, onze ogen en oren, die het verschil maakt in de bescherming van onze samenleving! Als junior medewerker camera observatie & toezicht ben jij verantwoordelijk voor het monitoren van onze geavanceerde camera systemen. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en dat onze veiligheidsprocedures optimaal worden nageleefd. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de veiligheid op luchthavens, grensovergangen en andere cruciale locaties.

Wat mag je verwachten?

• Een unieke werkomgeving: Werk in een omgeving vol afwisseling en betekenis. Je maakt deel uit van een organisatie die trots is op zijn rol in de (inter)nationale veiligheid.
• Fantastische collega's: Word onderdeel van een hecht team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt aan een veiliger Nederland.
• Persoonlijke ontwikkeling: Wij geloven in jouw groei! Daarom bieden we volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
• Innovatieve technologie: Werk met de nieuwste camera- en surveillance technologieën en ontwikkel je vaardigheden in een snel veranderende wereld.

Wat vragen wij van jou?

• Een proactieve houding en een scherp oog voor detail.
• Bereidheid om te leren en je aan te passen aan verschillende situaties.
• Een passie voor veiligheid en een sterke verantwoordelijkheidszin.
• De bereidheid om onregelmatig te werken, deze functie kent een hoge frequentie van nachtdiensten.

Wie zoeken we

• Je hebt een afgeronde MBO 2 opleiding;
• Je hebt affiniteit met technologische en digitale ontwikkelingen;
• Je bent communicatief sterk, integer en stressbestendig;
• Je kunt goed analyseren en multi-tasken en bent nauwkeurig en klantgericht;
• Ervaring als cameratoezichtighouder of binnen de KMar is een pre, maar geen vereiste, jezelf herkennen in bovenstaand profiel en de juiste motivatie is het belangrijkste.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 3
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €3.350 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Badhoevedorp, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps: een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De Marechaussee is in Nederland en wereldwijd inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Zij wordt ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland. Van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

De afdeling KMAR/LTC/Operatiecentrum

De werkzaamheden worden verricht binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de Koninklijke Marechaussee. Het LTC heeft tot doel op tactisch niveau uitvoering te geven aan de grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken. Specifiek worden de werkzaamheden verricht binnen het OPSCENT van het LTC.

Het OPSCENT is belast met de effectuering van het voor de Landelijk Tactisch Commando (LTC) vastgestelde beleid inzake het, door een zodanige uitvoering van intake, registratie, regievoering en zo nodig opschaling van (spoedeisende) meldingen en hulpverzoeken zodat deze alle, door personeel van de Koninklijke Marechaussee en zo nodig ketenpartners, conform de vastgestelde procedures en protocollen worden afgehandeld (incidentmanagement). In dit kader draagt het OPSCENT bij aan de uitvoering van de aan de Koninklijke Marechaussee opgedragen taken in het kader van de Politiewet 2012 en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden.
Het OPSCENT maakt deel uit van de alarmorganisatie van de KMar en in geval van een incident of calamiteit genereert het COT aanvullende informatie.

Het OPSCENT maakt deel uit van het LTC en is belast met de volgende hoofdprocessen:

1. Commandogroep;
2. Bedrijfsbureau;
3. OPS-Room;
4. Real Time Intelligence (RTIC);
5. Klant Contact Centrum (KCC);
6. Camera Observatie & Toezicht (COT).

Het Camera Observatie & Toezicht werkt in een 8-ploegendienst en bestaat uit junior medewerkers. De taken van de junior medewerker zijn het permanent observeren van camerabeelden en het verzamelen van informatie en/of bewijslast. 

Bijzonderheden

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. De selectievolgorde is als volgt:

1. Geschikte medewerker intern;
2. Geschikte medewerker extern.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Deze vacature betreft een verzamelvacature. D.w.z. 1 vacature waarvoor we meerdere gedreven toekomstige collega's zoeken. 

Het is helaas niet mogelijk om van te voren een (telefonische) afspraak in te plannen ter oriëntatie. Concrete informatiebehoefte kan per mail kenbaar gemaakt worden.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij op zoek naar een unieke uitdaging waarbij je niet alleen een bijdrage levert aan de veiligheid van ons land, maar ook deel uitmaakt van een dynamisch en gepassioneerd team? Dan hebben wij dé kans voor jou!

Word Junior Medewerker Camera Observatie & Toezicht bij de Koninklijke Marechaussee!

Stel je voor: jij, achter de schermen, onze ogen en oren, die het verschil maakt in de bescherming van onze samenleving! Als junior medewerker camera observatie & toezicht ben jij verantwoordelijk voor het monitoren van onze geavanceerde camera systemen. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en dat onze veiligheidsprocedures optimaal worden nageleefd. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de veiligheid op luchthavens, grensovergangen en andere cruciale locaties.

Wat mag je verwachten?

• Een unieke werkomgeving: Werk in een omgeving vol afwisseling en betekenis. Je maakt deel uit van een organisatie die trots is op zijn rol in de (inter)nationale veiligheid.
• Fantastische collega's: Word onderdeel van een hecht team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt aan een veiliger Nederland.
• Persoonlijke ontwikkeling: Wij geloven in jouw groei! Daarom bieden we volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
• Innovatieve technologie: Werk met de nieuwste camera- en surveillance technologieën en ontwikkel je vaardigheden in een snel veranderende wereld.

Wat vragen wij van jou?

• Een proactieve houding en een scherp oog voor detail.
• Bereidheid om te leren en je aan te passen aan verschillende situaties.
• Een passie voor veiligheid en een sterke verantwoordelijkheidszin.
• De bereidheid om onregelmatig te werken, deze functie kent een hoge frequentie van nachtdiensten.

• Je hebt een afgeronde MBO 2 opleiding;
• Je hebt affiniteit met technologische en digitale ontwikkelingen;
• Je bent communicatief sterk, integer en stressbestendig;
• Je kunt goed analyseren en multi-tasken en bent nauwkeurig en klantgericht;
• Ervaring als cameratoezichtighouder of binnen de KMar is een pre, maar geen vereiste, jezelf herkennen in bovenstaand profiel en de juiste motivatie is het belangrijkste.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps: een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De Marechaussee is in Nederland en wereldwijd inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Zij wordt ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland. Van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

De werkzaamheden worden verricht binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de Koninklijke Marechaussee. Het LTC heeft tot doel op tactisch niveau uitvoering te geven aan de grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken. Specifiek worden de werkzaamheden verricht binnen het OPSCENT van het LTC.

Het OPSCENT is belast met de effectuering van het voor de Landelijk Tactisch Commando (LTC) vastgestelde beleid inzake het, door een zodanige uitvoering van intake, registratie, regievoering en zo nodig opschaling van (spoedeisende) meldingen en hulpverzoeken zodat deze alle, door personeel van de Koninklijke Marechaussee en zo nodig ketenpartners, conform de vastgestelde procedures en protocollen worden afgehandeld (incidentmanagement). In dit kader draagt het OPSCENT bij aan de uitvoering van de aan de Koninklijke Marechaussee opgedragen taken in het kader van de Politiewet 2012 en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden.
Het OPSCENT maakt deel uit van de alarmorganisatie van de KMar en in geval van een incident of calamiteit genereert het COT aanvullende informatie.

Het OPSCENT maakt deel uit van het LTC en is belast met de volgende hoofdprocessen:

1. Commandogroep;
2. Bedrijfsbureau;
3. OPS-Room;
4. Real Time Intelligence (RTIC);
5. Klant Contact Centrum (KCC);
6. Camera Observatie & Toezicht (COT).

Het Camera Observatie & Toezicht werkt in een 8-ploegendienst en bestaat uit junior medewerkers. De taken van de junior medewerker zijn het permanent observeren van camerabeelden en het verzamelen van informatie en/of bewijslast. 

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. De selectievolgorde is als volgt:

1. Geschikte medewerker intern;
2. Geschikte medewerker extern.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Deze vacature betreft een verzamelvacature. D.w.z. 1 vacature waarvoor we meerdere gedreven toekomstige collega's zoeken. 

Het is helaas niet mogelijk om van te voren een (telefonische) afspraak in te plannen ter oriëntatie. Concrete informatiebehoefte kan per mail kenbaar gemaakt worden.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info