Junior Informatie Analist Passagiersinformatie-eenheid Nederland

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij met data het verschil maken in de aanpak van terrorisme en zware criminaliteit? Als junior analist bij de Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) speel je een sleutelrol in het analyseren van passagiersgegevens en het opstellen van risicoprofielen die direct bijdragen aan de veiligheid van Nederland.

Wat ga je doen als junior informatie analist?
Als analist bij Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) onderzoek je passagiersgegevens om nieuwe risicocriteriasets te formuleren of bestaande sets bij te stellen, in samenwerking met de betrokken Bevoegde Instantie (BI). Het initiatief hiervoor kan zowel van jouw kant als van de BI komen.

De risicocriteriaset wordt ingevoerd in TRIP, waar passagiersgegevens automatisch worden vergeleken met de opgestelde criteria en drempelwaarden. De beoordeling van eventuele matches (handmatige toetsing) wordt uitgevoerd door de afdeling B&V, waarna de resultaten worden gedeeld met de BI. Als analist adviseer en ondersteun je dit gehele proces, inclusief de evaluatie en eventuele bijstelling van de sets. Je hebt hiervoor regelmatig contact met zowel B&V als de BI.

Door deze vorm van gegevensanalyse kunnen personen worden geïdentificeerd die eerder onbekend waren of niet als verdacht werden beschouwd in verband met terroristische misdrijven of ernstige criminaliteit. Dit levert de betrokken BI waardevolle informatie op, waarmee zij binnen hun eigen (opsporings)bevoegdheden verder onderzoek kunnen doen. Als analist lever je hiermee een directe bijdrage aan onderzoeken van Bevoegde Instanties.

Wie zoeken we

Gezien de huidige opbouw van Afdeling Analyse zijn we op zoek naar iemand met aantoonbare ervaring in het analyseren van data, bij voorkeur in een complexe of gevoelige context. We zoeken geen vastgesteld profiel, maar iemand die met zijn of haar expertise en inzicht een verschil kan maken binnen de organisatie. Iemand die begrijpt hoe data vertaald wordt naar concrete inzichten en die in staat is om actief bij te dragen aan het verder ontwikkelen van onze producten en werkwijze.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Een hoge mate van zelfstandigheid en doorzettingsvermogen;
• Samenwerken met andere diensten en organisaties (zowel nationaal als internationaal) gaat je goed af;
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en legt moeiteloos verbanden tussen informatie uit verschillende bronnen, en deze informatie weet je op juridisch correcte wijze, zowel mondeling als schriftelijk, over te brengen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 8
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €4.600 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Badhoevedorp, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. 

De afdeling

De afdeling Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL)
Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) is een relatief nieuwe, zelfstandige eenheid, welke in beheer is bij het Ministerie van Defensie en is ondergebracht bij de Koninklijke Marechaussee. Zij valt echter onder het gezag van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, met name onder de NCTV.

Pi-NL verwerkt en analyseert Passenger Name Record (PNR)-gegevens voor nationale en internationale autoriteiten, specifiek ten behoeve van het voorkomen, opsporen, onderzoeken en vervolgen van terroristische misdrijven en ernstige criminaliteit. PNR-gegevens zijn reserverings- en incheckgegevens van vliegtuigpassagiers die luchtvaartmaatschappijen verzamelen en opslaan voor het vluchtuitvoeringsproces, zoals paspoortgegevens, bagage-informatie en betalingsinformatie. Het betreft in Nederland gegevens van zowel vluchten naar of vanuit derde landen (niet-EU-landen) als vluchten die binnen de Europese Unie worden uitgevoerd.

Pi-NL is een eenheid die operationele producten levert maar daarnaast nog in opbouw en aan verandering onderhevig is. Momenteel bestaat de gehele Pi-NL uit ongeveer 60 FTE. Pi-NL is een samenwerkingsverband tussen verschillende Bevoegde Instanties (BI), te weten de Nationale Politie, Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie en de Bijzondere Opsporingsdiensten. De eenheid is samengesteld uit medewerkers van deze partijen.

Pi-NL bestaat uit de volgende afdelingen:
• Commandogroep
• Bedrijfsbureau
• LSO / Accountmanagement
• Analyse
• Beoordelen en verstrekken
• Frontoffice

De werkzaamheden van de collator worden verricht binnen de afdeling Analyse van de PI-NL.

Afdeling Analyse
Door de afdeling Analyse Pi-NL worden passagiersgegevens geanalyseerd voor het formuleren van nieuwe- of het bijstellen van bestaande Risicocriteria Sets (RCS) in overeenstemming met de betrokken Bevoegde Instanties. De criteria komen tot stand door analyse van passagiersgegevens, criminaliteitsanalyses en andere relevante informatie. Met de criteria is het mogelijk een geautomatiseerde risicobeoordeling van passagiers uit te voeren. Dankzij de analyse van passagiersgegevens kunnen personen worden geïdentificeerd die, voordat een dergelijke analyse werd verricht, niet bekend waren of niet verdacht werden van terroristische misdrijven of ernstige criminaliteit, en naar wie de opsporingsinstanties met gebruik van de bestaande (opsporings-) bevoegdheden nader onderzoek kunnen en moeten verrichten.

Het hoofdproduct van afdeling Analyse is het opstellen van en uitvoering geven aan een RCS voor opsporingsteams van de Bevoegde Instanties. Het product is een hulpmiddel om een onderzoek IGO gestuurd te laten opereren of om intell te verzamelen over bepaalde Modus Operandi.

Bijzonderheden

• De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 augustus 2025. Bij voldoende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ditis een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserlandhet recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Eenvergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uitZwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij met data het verschil maken in de aanpak van terrorisme en zware criminaliteit? Als junior analist bij de Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) speel je een sleutelrol in het analyseren van passagiersgegevens en het opstellen van risicoprofielen die direct bijdragen aan de veiligheid van Nederland.

Wat ga je doen als junior informatie analist?
Als analist bij Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) onderzoek je passagiersgegevens om nieuwe risicocriteriasets te formuleren of bestaande sets bij te stellen, in samenwerking met de betrokken Bevoegde Instantie (BI). Het initiatief hiervoor kan zowel van jouw kant als van de BI komen.

De risicocriteriaset wordt ingevoerd in TRIP, waar passagiersgegevens automatisch worden vergeleken met de opgestelde criteria en drempelwaarden. De beoordeling van eventuele matches (handmatige toetsing) wordt uitgevoerd door de afdeling B&V, waarna de resultaten worden gedeeld met de BI. Als analist adviseer en ondersteun je dit gehele proces, inclusief de evaluatie en eventuele bijstelling van de sets. Je hebt hiervoor regelmatig contact met zowel B&V als de BI.

Door deze vorm van gegevensanalyse kunnen personen worden geïdentificeerd die eerder onbekend waren of niet als verdacht werden beschouwd in verband met terroristische misdrijven of ernstige criminaliteit. Dit levert de betrokken BI waardevolle informatie op, waarmee zij binnen hun eigen (opsporings)bevoegdheden verder onderzoek kunnen doen. Als analist lever je hiermee een directe bijdrage aan onderzoeken van Bevoegde Instanties.

Gezien de huidige opbouw van Afdeling Analyse zijn we op zoek naar iemand met aantoonbare ervaring in het analyseren van data, bij voorkeur in een complexe of gevoelige context. We zoeken geen vastgesteld profiel, maar iemand die met zijn of haar expertise en inzicht een verschil kan maken binnen de organisatie. Iemand die begrijpt hoe data vertaald wordt naar concrete inzichten en die in staat is om actief bij te dragen aan het verder ontwikkelen van onze producten en werkwijze.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Een hoge mate van zelfstandigheid en doorzettingsvermogen;
• Samenwerken met andere diensten en organisaties (zowel nationaal als internationaal) gaat je goed af;
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en legt moeiteloos verbanden tussen informatie uit verschillende bronnen, en deze informatie weet je op juridisch correcte wijze, zowel mondeling als schriftelijk, over te brengen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. 

De afdeling Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL)
Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) is een relatief nieuwe, zelfstandige eenheid, welke in beheer is bij het Ministerie van Defensie en is ondergebracht bij de Koninklijke Marechaussee. Zij valt echter onder het gezag van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, met name onder de NCTV.

Pi-NL verwerkt en analyseert Passenger Name Record (PNR)-gegevens voor nationale en internationale autoriteiten, specifiek ten behoeve van het voorkomen, opsporen, onderzoeken en vervolgen van terroristische misdrijven en ernstige criminaliteit. PNR-gegevens zijn reserverings- en incheckgegevens van vliegtuigpassagiers die luchtvaartmaatschappijen verzamelen en opslaan voor het vluchtuitvoeringsproces, zoals paspoortgegevens, bagage-informatie en betalingsinformatie. Het betreft in Nederland gegevens van zowel vluchten naar of vanuit derde landen (niet-EU-landen) als vluchten die binnen de Europese Unie worden uitgevoerd.

Pi-NL is een eenheid die operationele producten levert maar daarnaast nog in opbouw en aan verandering onderhevig is. Momenteel bestaat de gehele Pi-NL uit ongeveer 60 FTE. Pi-NL is een samenwerkingsverband tussen verschillende Bevoegde Instanties (BI), te weten de Nationale Politie, Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie en de Bijzondere Opsporingsdiensten. De eenheid is samengesteld uit medewerkers van deze partijen.

Pi-NL bestaat uit de volgende afdelingen:
• Commandogroep
• Bedrijfsbureau
• LSO / Accountmanagement
• Analyse
• Beoordelen en verstrekken
• Frontoffice

De werkzaamheden van de collator worden verricht binnen de afdeling Analyse van de PI-NL.

Afdeling Analyse
Door de afdeling Analyse Pi-NL worden passagiersgegevens geanalyseerd voor het formuleren van nieuwe- of het bijstellen van bestaande Risicocriteria Sets (RCS) in overeenstemming met de betrokken Bevoegde Instanties. De criteria komen tot stand door analyse van passagiersgegevens, criminaliteitsanalyses en andere relevante informatie. Met de criteria is het mogelijk een geautomatiseerde risicobeoordeling van passagiers uit te voeren. Dankzij de analyse van passagiersgegevens kunnen personen worden geïdentificeerd die, voordat een dergelijke analyse werd verricht, niet bekend waren of niet verdacht werden van terroristische misdrijven of ernstige criminaliteit, en naar wie de opsporingsinstanties met gebruik van de bestaande (opsporings-) bevoegdheden nader onderzoek kunnen en moeten verrichten.

Het hoofdproduct van afdeling Analyse is het opstellen van en uitvoering geven aan een RCS voor opsporingsteams van de Bevoegde Instanties. Het product is een hulpmiddel om een onderzoek IGO gestuurd te laten opereren of om intell te verzamelen over bepaalde Modus Operandi.

• De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 augustus 2025. Bij voldoende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ditis een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserlandhet recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Eenvergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uitZwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info