Junior Adviseur STM

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine?

HR binnen de Koninklijke Marine is volop in ontwikkeling. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze missie, en daarom zetten we vol in op HR Vernieuwing. Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de Koninklijke Marine? Herken jij jezelf in onze kernwaarden:

Verbondenheid: wij voelen ons verbonden met elkaar, met Defensie en met de samenleving.
Durf: wij durven risico’s te nemen om te beschermen wat ons dierbaar is.
Vertrouwen: Nederland en onze bondgenoten vertrouwen op ons en wij vertrouwen elkaar.
Vakmanschap: Wij zijn een professionele organisatie die zich inzet Voor de veilig¬heid van Nederland en onze bondgenoten.

Dan zoeken we jou!

Jouw rol en verantwoordelijkheden

Binnen de HR-vernieuwing richten we ons op strategische personeelsplanning, talentmanagement en gedrag & ontwikkeling. Ons doel is de Koninklijke Marine toekomstbestendig te maken en onze mensen te helpen zich optimaal te ontwikkelen.

Als junior adviseur Strategisch Talentmanagement (STM) ben jij een helpende kracht achter trainingsactiviteiten. Je draait mee in leertrajecten en draagt waar nodig bij aan de ontwikkeling van nieuwe trainingsmethoden.

Wat ga je doen?

• Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op Strategisch talentmanagement.
• Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool.
• TMA Teamtrainingen voorbereiden en geven.
• Meedenken over de opzet en inhoud van workshops, trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Het beoogde effect van jouw werk

• Gemotiveerde en competente medewerkers: Jij draagt bij aan de ontwikkeling en het optimaal benutten van het potentieel van onze medewerkers.
• Effectieve leerprogramma’s: Door jouw inzet worden workshops en trainingen optimaal gegeven op de behoeften van medewerkers en de organisatie.
• Toekomstbestendig talentmanagement: Dankzij jouw bijdrage blijft Koninklijke Marine aantrekkelijk als werkgever en klaar voor de uitdagingen van morgen.

Wie zoeken we

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) in de richting van Human Resource Management, Organisatiepsychologie of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de TMA tool en talentmanagement is een pré.
• Ervaring in training geven is een pré.
• Vaardigheid in het overdragen van kennis en groepen staan of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Organisatorisch sterk en in staat om leerinterventies te draaien.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur Betreft tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

CZSK

Als Koninklijke Marine staan wij voor veiligheid op en vanuit zee en zet zich als één team van vloot en mariniers dagelijks in voor vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het CZSK staat borg voor het vrije gebruik van de zee. Daarnaast handhaaft zij de koninkrijksbelangen in territoriale wateren en draagt zij bij aan het expeditionaire vermogen van de krijgsmacht.

De afdeling Commando Zeestrijdkrachten P&O: Advies operaties

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen de afdeling HR-Vernieuwing voor Strategisch Talent Management. Hier werken we aan innovatieve HR-oplossingen die bijdragen aan het werven, ontwikkelen en behouden van potentieel binnen de Koninklijke Marine.

Bijzonderheden

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 9 (€).
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd voor 3 jaar (min 1 dag)
• Interne kandidaten: bij bevordering na 3 jaar een terugkeergarantie op ‘oude’ schaalniveau.
• Uren per week: Maximaal 38, parttime mogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Locatie: Marine Kazerne “Nieuwe Haven” in Den Helder.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Tot slot bieden we je iets wat veel andere werkgevers niet kunnen: de kans om bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine? Solliciteer nu!
Voor vragen kun je contact opnemen met Sarah Zoetelief via 0628554878/sgd.zoetelief@mindef.nl

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine?

HR binnen de Koninklijke Marine is volop in ontwikkeling. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze missie, en daarom zetten we vol in op HR Vernieuwing. Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen de Koninklijke Marine? Herken jij jezelf in onze kernwaarden:

Verbondenheid: wij voelen ons verbonden met elkaar, met Defensie en met de samenleving.
Durf: wij durven risico’s te nemen om te beschermen wat ons dierbaar is.
Vertrouwen: Nederland en onze bondgenoten vertrouwen op ons en wij vertrouwen elkaar.
Vakmanschap: Wij zijn een professionele organisatie die zich inzet Voor de veilig¬heid van Nederland en onze bondgenoten.

Dan zoeken we jou!

Jouw rol en verantwoordelijkheden

Binnen de HR-vernieuwing richten we ons op strategische personeelsplanning, talentmanagement en gedrag & ontwikkeling. Ons doel is de Koninklijke Marine toekomstbestendig te maken en onze mensen te helpen zich optimaal te ontwikkelen.

Als junior adviseur Strategisch Talentmanagement (STM) ben jij een helpende kracht achter trainingsactiviteiten. Je draait mee in leertrajecten en draagt waar nodig bij aan de ontwikkeling van nieuwe trainingsmethoden.

Wat ga je doen?

• Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op Strategisch talentmanagement.
• Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool.
• TMA Teamtrainingen voorbereiden en geven.
• Meedenken over de opzet en inhoud van workshops, trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Het beoogde effect van jouw werk

• Gemotiveerde en competente medewerkers: Jij draagt bij aan de ontwikkeling en het optimaal benutten van het potentieel van onze medewerkers.
• Effectieve leerprogramma’s: Door jouw inzet worden workshops en trainingen optimaal gegeven op de behoeften van medewerkers en de organisatie.
• Toekomstbestendig talentmanagement: Dankzij jouw bijdrage blijft Koninklijke Marine aantrekkelijk als werkgever en klaar voor de uitdagingen van morgen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) in de richting van Human Resource Management, Organisatiepsychologie of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de TMA tool en talentmanagement is een pré.
• Ervaring in training geven is een pré.
• Vaardigheid in het overdragen van kennis en groepen staan of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Organisatorisch sterk en in staat om leerinterventies te draaien.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

CZSK

Als Koninklijke Marine staan wij voor veiligheid op en vanuit zee en zet zich als één team van vloot en mariniers dagelijks in voor vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het CZSK staat borg voor het vrije gebruik van de zee. Daarnaast handhaaft zij de koninkrijksbelangen in territoriale wateren en draagt zij bij aan het expeditionaire vermogen van de krijgsmacht.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen de afdeling HR-Vernieuwing voor Strategisch Talent Management. Hier werken we aan innovatieve HR-oplossingen die bijdragen aan het werven, ontwikkelen en behouden van potentieel binnen de Koninklijke Marine.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 9 (€).
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd voor 3 jaar (min 1 dag)
• Interne kandidaten: bij bevordering na 3 jaar een terugkeergarantie op ‘oude’ schaalniveau.
• Uren per week: Maximaal 38, parttime mogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Locatie: Marine Kazerne “Nieuwe Haven” in Den Helder.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Tot slot bieden we je iets wat veel andere werkgevers niet kunnen: de kans om bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

Wil jij bijdragen aan de toekomst van HR binnen de Koninklijke Marine? Solliciteer nu!
Voor vragen kun je contact opnemen met Sarah Zoetelief via 0628554878/sgd.zoetelief@mindef.nl

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info