IT Manager Data Exchange Office

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word IT Manager Data Exchange Office

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als IT Manager geef je leiding aan een software ontwikkelteam die werkzaam is in het domein Veiligheid.

Wat ga je doen?

Als IT Manager werk je op het koppelvlak van MT en de aansturing van het team DEO. Samen met je collegae IT Managers en de MT leden vormen jullie het Groot MT van de afdeling Besturen en Overige Ondersteuning IT (BOO IT). Vanuit het Groot MT praat je mee en neem je deel aan thema’s die van belang zijn voor de continuïteit en veiligheid van de dienstverlening. Een belangrijk thema wat momenteel speelt is de realisatie van een generieke ontwikkelstraat.

Naast dat je onderdeel uitmaakt van het Groot MT, ben je dagelijks bezig met de aansturing van je teamleden. Het team bestaat uit medewerkers met diverse disciplines, te weten: data liaisons, software ontwikkelaars en test engineers.
De aansturing doe je vanuit het Agile gedachtengoed. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de HR taken als voor de planning van het team. Bij HR gaat het dan primair om de kwantitatieve en kwalitatieve vulling van het team, de ontwikkeling van mensen, verzuimbegeleiding en bijvoorbeeld het voeren van functioneringsgesprekken. Als we het hebben over de planning, hebben we het over het eigenaarschap van de backlog, hoe het werk wordt uitgevoerd en houd je als IT Manager toezicht op de kwaliteit van het geleverde werk. Je voert gesprekken om nieuwe opdrachten te vertalen naar taken voor het team en je prioriteert de lopende taken. Je krijgt daarbij ondersteuning van de lead software engineer van het team. Daarnaast zorg je op tijd voor het verlengen van contracten van de verschillende licenties die we beheren voor de ontwikkelstraat.

Het is belangrijk dat je kennis hebt van de taken en applicaties waar het team dagelijks aan werken. Je bent als IT-manager van alle markten thuis. Je maakt je de functionele inhoud van de applicaties die we maken eigen, je bent de schakel naar het MT en niet minder belangrijk, een betrokken leidinggevende met hart voor de medewerkers die je aanstuurt!

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Een collega met een gezonde dosis humor en empathie. Iemand die goed kan samenwerken en het team verbindt. Iemand die de koers voor het team weet uit te zetten en daarop weet bij te sturen. En iemand die energie krijgt van het schakelen. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken en schakelen tussen diversiteit van werkzaamheden en stakeholders.

Om invulling te geven aan de functie van IT Manager vragen wij ook:

Opleidingseisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO Bachelor opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:

• Je hebt kennis van en ervaring met leidinggeven;
• Je hebt een bovengemiddelde aandacht voor veiligheid en veilige software;
• Je hebt kennis en ervaring met Agile, Scrum / Kanban, werken vanuit een Backlog;
• Je hebt kennis van en ervaring met het leidinggeven aan een multidisciplinair team.

Ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

• Kennis van en ervaring met HR processen.

Competenties:

• Communiceren
• Plannen en organiseren
• Ontwikkelen medewerkers
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Beinvloeden
• Initiatief
• Flexibel

Overig:

• Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
• Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.500 bruto per maand
Maximum salaris: €7.050 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Jouw standaard werklocatie is Utrecht. Twee dagdelen per week werken we in ieder geval samen op locatie Utrecht en daarnaast is er ruimte voor thuiswerken. Ook ben je wel eens op locatie aanwezig waar je (nieuwe) gebruikers informeert over de oplossing die je beheert.
Team DEO BOO IT
Data Exchange Office is verantwoordelijk voor de filtering van informatie tussen geheime netwerken. Die filtering waarborgt dat de informatie aan de ontvangende kant betrouwbaar is en dat er tussen verzender en ontvanger niets is onderschept of geobserveerd door een derde partij.

Het team DEO bestaat uit 9 medewerkers. Dit team heeft een aantal jaren gewerkt aan het opzetten van het product en de diensten eromheen. Sinds een tijdje is het product volwassen en stromen de opdrachten binnen. Het team zal daarom de komende jaren nog groeien en verschillende nieuwe producten realiseren. De verwachting is dat het team nog gaat groeien met 4 tot 5 medewerkers (VTE).

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word IT Manager Data Exchange Office

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als IT Manager geef je leiding aan een software ontwikkelteam die werkzaam is in het domein Veiligheid.

Wat ga je doen?

Als IT Manager werk je op het koppelvlak van MT en de aansturing van het team DEO. Samen met je collegae IT Managers en de MT leden vormen jullie het Groot MT van de afdeling Besturen en Overige Ondersteuning IT (BOO IT). Vanuit het Groot MT praat je mee en neem je deel aan thema’s die van belang zijn voor de continuïteit en veiligheid van de dienstverlening. Een belangrijk thema wat momenteel speelt is de realisatie van een generieke ontwikkelstraat.

Naast dat je onderdeel uitmaakt van het Groot MT, ben je dagelijks bezig met de aansturing van je teamleden. Het team bestaat uit medewerkers met diverse disciplines, te weten: data liaisons, software ontwikkelaars en test engineers.
De aansturing doe je vanuit het Agile gedachtengoed. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de HR taken als voor de planning van het team. Bij HR gaat het dan primair om de kwantitatieve en kwalitatieve vulling van het team, de ontwikkeling van mensen, verzuimbegeleiding en bijvoorbeeld het voeren van functioneringsgesprekken. Als we het hebben over de planning, hebben we het over het eigenaarschap van de backlog, hoe het werk wordt uitgevoerd en houd je als IT Manager toezicht op de kwaliteit van het geleverde werk. Je voert gesprekken om nieuwe opdrachten te vertalen naar taken voor het team en je prioriteert de lopende taken. Je krijgt daarbij ondersteuning van de lead software engineer van het team. Daarnaast zorg je op tijd voor het verlengen van contracten van de verschillende licenties die we beheren voor de ontwikkelstraat.

Het is belangrijk dat je kennis hebt van de taken en applicaties waar het team dagelijks aan werken. Je bent als IT-manager van alle markten thuis. Je maakt je de functionele inhoud van de applicaties die we maken eigen, je bent de schakel naar het MT en niet minder belangrijk, een betrokken leidinggevende met hart voor de medewerkers die je aanstuurt!

Wat vragen we?

Een collega met een gezonde dosis humor en empathie. Iemand die goed kan samenwerken en het team verbindt. Iemand die de koers voor het team weet uit te zetten en daarop weet bij te sturen. En iemand die energie krijgt van het schakelen. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken en schakelen tussen diversiteit van werkzaamheden en stakeholders.

Om invulling te geven aan de functie van IT Manager vragen wij ook:

Opleidingseisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO Bachelor opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:

• Je hebt kennis van en ervaring met leidinggeven;
• Je hebt een bovengemiddelde aandacht voor veiligheid en veilige software;
• Je hebt kennis en ervaring met Agile, Scrum / Kanban, werken vanuit een Backlog;
• Je hebt kennis van en ervaring met het leidinggeven aan een multidisciplinair team.

Ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

• Kennis van en ervaring met HR processen.

Competenties:

• Communiceren
• Plannen en organiseren
• Ontwikkelen medewerkers
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Beinvloeden
• Initiatief
• Flexibel

Overig:

• Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
• Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Waar ga je werken?

Jouw standaard werklocatie is Utrecht. Twee dagdelen per week werken we in ieder geval samen op locatie Utrecht en daarnaast is er ruimte voor thuiswerken. Ook ben je wel eens op locatie aanwezig waar je (nieuwe) gebruikers informeert over de oplossing die je beheert.
Team DEO BOO IT
Data Exchange Office is verantwoordelijk voor de filtering van informatie tussen geheime netwerken. Die filtering waarborgt dat de informatie aan de ontvangende kant betrouwbaar is en dat er tussen verzender en ontvanger niets is onderschept of geobserveerd door een derde partij.

Het team DEO bestaat uit 9 medewerkers. Dit team heeft een aantal jaren gewerkt aan het opzetten van het product en de diensten eromheen. Sinds een tijdje is het product volwassen en stromen de opdrachten binnen. Het team zal daarom de komende jaren nog groeien en verschillende nieuwe producten realiseren. De verwachting is dat het team nog gaat groeien met 4 tot 5 medewerkers (VTE).

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info