Intermediair - Intercedent landelijke flexpool

Taken en verantwoordelijkheden

Voor de nieuw op te zetten landelijke flexpool van ’s Heeren Loo zoeken we een intermediair. Zoek jij altijd naar de beste match? Ben jij die gedreven intermediair/intercedent die flexmedewerkers weet te binden aan onze organisatie en de landelijke flexpool? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

's Heeren Loo is een toonaangevende Nederlandse zorgorganisatie die zich richt op de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking. Opgericht in 1891, is het uitgegroeid tot de grootste instelling voor gehandicaptenzorg in Nederland. Of het nu gaat om wonen, werken of deelnemen aan activiteiten - 's Heeren Loo staat klaar met persoonlijke, professionele zorg en begeleiding.  Ben jij klaar om onderdeel uit te maken van een organisatie met een duidelijke maatschappelijke visie?

Wat ga je doen?

Je hebt als Intermediair een rol in het opzetten en verder vormgeven van de landelijke flexpool van ’s Heeren Loo die. Je standplaats is Amersfoort en gedeeltelijk vanuit huis. Deze functie is enorm afwisselend:

• Je denkt mee over wervingsactiviteiten, voert sollicitatiegesprekken en signaleert en lost tekorten en knelpunten in de bezetting op;
•  Je coördineert, organiseert en plant de inzet van flexmedewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren;
• Je bent het aanspreekpunt voor flexmedewerkers, houdt hen op de hoogte van ontwikkelingen en voert gesprekken over inwerken, evaluatie en kortdurend ziekteverzuim.
• Zoek jij de balans tussen de wensen en behoefte van de medewerker en de capaciteitsbehoefte in de regio’s.

Dit doe je in samenwerking met de manager landelijke flexpool en de collega’s van de plan/flexbureaus in de regio’s.  Administratieve en beheersmatige werkzaamheden maken ook deel uit van deze functie, zoals het plannen en beheren van maand- en jaarroosters, verwerken van declaraties en facturatie en het up-to-date houden van groepsprofielen.

Er is op dit moment ruimte voor 1 fte, verdeeld over 1 of 2 intermediairs.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2877 euro en 4017 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week;
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december;
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen;
• Werkdagen en tijden in overleg;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.

Dit ben jij

Je hebt een hbo denk- en werkniveau, aangevuld met een aantal jaren werkervaring binnen een zorgorganisatie en je hebt ervaring op het gebied van personeelsmanagement (HRM) en/of personeelsplanning. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Kennis en aantoonbare ervaring in werving en selectie hebt;
• Een energieke manier hebt om, nieuwe medewerkers te boeien en te binden aan de organisatie;
• Beschikt over goede communicatieve en tactische vaardigheden;
• Een netwerk weet op te bouwen en te behouden;
• Op een creatieve wijze problemen weet op te lossen en kansen en uitdagingen ziet.

Sollicitatieprocedure

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Chantal van Veldhuizen (recruiter) via telefoonnummer 06 – 20 84 80 72. Graag ontvangen we naast jouw cv een korte motivatiebrief. 

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 6 maart. 
 

#LI-CV2

Wij leren jou graag kennen!