Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

Wij bieden

min € 3750,00 – max € 5400,00
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan vrede en veiligheid
Je groeit professioneel
Je groeit persoonlijk

Onze recruiter

Recruiter van Ministerie van Defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Is innovatie helemaal jouw ding en wil jij ons helpen om ons werk slimmer, sneller, leuker en beter te maken dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een innovatie manager.
Een collega met interesse in technologie, met een andere blik op zaken, die doorvraagt en zowel mens- als doelgericht is.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over innovatiemogelijkheden, schakelt makkelijk tussen niveaus en kan goed samenwerken met interne en externe partners van de Koninklijke Marechaussee (KMar).

Wat biedt deze functie?
Deze functie biedt een unieke kans om een goed beeld te krijgen van hoe de KMar werkt en stuurt. Je bouwt een breed netwerk op en doet waardevolle kennis doordat jij als Innovatie managerinzicht krijgt in zowel de operatie als de strategische processen. Innovatie manager is een uitdagende functie waarin je een bijdrage levert aan alle operationele facetten binnen het Landelijk tactisch commando (LTC) van de KMar. Jouw gesprekspartners bevinden zich zowel binnen als buiten defensie, zoals; de directie Kennis, Strategie & Innovatie (DKSI)NLDA, eenheden van Politie en TNO. Dit worden onder meer jouw gespreksparters over nieuwe ontwikkelingen, vergaren en delen van informaten en het krijgen en geven van adviezen.

Wat ga je doen?
Je Verricht en coördineert onderzoeken naar de taken van de KMar binnen het LTC. Dit doe je door de huidige ontwikkelingen in kaart te brengen. Daarnaast ga je op zoek naar de trends en daaropvolgende nieuwe ontwikkelingen. Je adviseert zowel leidingengevende als keten partners wanneer blijkt dat dit noodzakelijk is aan de hand van uitkomsten van onderzoeken.
Je adviseert leidinggevenden over innovatieve ontwikkelingen binnen de diverse vakgebieden en geeft presentaties aan het lijnmanagement over de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast heb je ookeen belangrijke rol in het verbreden en verbeteren van de kennispositie van de KMar.

Wie zoeken we

Wat breng jij mee?
Een afgeronde 4-jarigeHBO-opleiding, een relevante opleiding die gericht is op innovatie.
Relevante werkervaring op het gebied van innovatie.
Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk, goed in samenwerken, creatief, zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 3 jaar met een proeftijd van 1 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Huis ter Heide, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Marechaussee bestaat uit een staf, eigen opleidingscentrum en een Landelijk Tactisch Commando. De staf ondersteunt de Commandant Koninklijke Marechaussee met de uitvoering van zijn taken. In het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee volgen marechaussees opleidingen.

De afdeling KMAR/LTC

De werkzaamheden worden verricht binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de Koninklijke Marechaussee. Het LTC heeft tot doel op tactisch niveau uitvoering te geven aan de grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken. Specifiek worden de werkzaamheden verricht bij bureau analyse van het Expertisecentrum Identiteitsfraude en Documenten, een samenwerkingsverband met de Nationale Politie. Op de Koningin Máxima Kazerne in Badhoevedorp. Bureau analyse heeft tot doel een actueel en betrouwbaar intelligencebeeld te leveren van identiteits- en documentfraude ten behoeve van operationele, tactische en strategische besluitvorming. Bureau analyse is een kleine afdeling met en hecht team, bestaande uit een mix van enthousiaste militairen en burgermedewerkers. Binnen de afdeling is veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.

Bijzonderheden

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. De selectievolgorde is als volgt:

  1. Geschikte medewerker intern;
  2. Geschikte medewerker extern.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Overige:
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. In verband met de grote belangstelling voor deze vacature is het niet mogelijk om van te voren een (telefonische) afspraak in te plannen ter oriëntatie. Concrete informatiebehoefte kan per e-mail kenbaar gemaakt worden.

32 - 38 uren per week €3.750 ~ €5.400 salaris Niveau: Hbo bachelor Locatie: Huis ter Heide Reageren vóór 03 juni 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Innovatie manager Wat ga je doen?

Is innovatie helemaal jouw ding en wil jij ons helpen om ons werk slimmer, sneller, leuker en beter te maken dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een innovatie manager.
Een collega met interesse in technologie, met een andere blik op zaken, die doorvraagt en zowel mens- als doelgericht is.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over innovatiemogelijkheden, schakelt makkelijk tussen niveaus en kan goed samenwerken met interne en externe partners van de Koninklijke Marechaussee (KMar).

Wat biedt deze functie?
Deze functie biedt een unieke kans om een goed beeld te krijgen van hoe de KMar werkt en stuurt. Je bouwt een breed netwerk op en doet waardevolle kennis doordat jij als Innovatie managerinzicht krijgt in zowel de operatie als de strategische processen. Innovatie manager is een uitdagende functie waarin je een bijdrage levert aan alle operationele facetten binnen het Landelijk tactisch commando (LTC) van de KMar. Jouw gesprekspartners bevinden zich zowel binnen als buiten defensie, zoals; de directie Kennis, Strategie & Innovatie (DKSI)NLDA, eenheden van Politie en TNO. Dit worden onder meer jouw gespreksparters over nieuwe ontwikkelingen, vergaren en delen van informaten en het krijgen en geven van adviezen.

Wat ga je doen?
Je Verricht en coördineert onderzoeken naar de taken van de KMar binnen het LTC. Dit doe je door de huidige ontwikkelingen in kaart te brengen. Daarnaast ga je op zoek naar de trends en daaropvolgende nieuwe ontwikkelingen. Je adviseert zowel leidingengevende als keten partners wanneer blijkt dat dit noodzakelijk is aan de hand van uitkomsten van onderzoeken.
Je adviseert leidinggevenden over innovatieve ontwikkelingen binnen de diverse vakgebieden en geeft presentaties aan het lijnmanagement over de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast heb je ookeen belangrijke rol in het verbreden en verbeteren van de kennispositie van de KMar.

Wie zoeken we

Wat breng jij mee?
Een afgeronde 4-jarigeHBO-opleiding, een relevante opleiding die gericht is op innovatie.
Relevante werkervaring op het gebied van innovatie.
Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk, goed in samenwerken, creatief, zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 9 €3.750 bruto per maand €5.400 bruto per maand 3 jaar met een proeftijd van 1 jaar 32 38 Huis ter Heide, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Marechaussee bestaat uit een staf, eigen opleidingscentrum en een Landelijk Tactisch Commando. De staf ondersteunt de Commandant Koninklijke Marechaussee met de uitvoering van zijn taken. In het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee volgen marechaussees opleidingen.

De afdeling KMAR/LTC

De werkzaamheden worden verricht binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de Koninklijke Marechaussee. Het LTC heeft tot doel op tactisch niveau uitvoering te geven aan de grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken. Specifiek worden de werkzaamheden verricht bij bureau analyse van het Expertisecentrum Identiteitsfraude en Documenten, een samenwerkingsverband met de Nationale Politie. Op de Koningin Máxima Kazerne in Badhoevedorp. Bureau analyse heeft tot doel een actueel en betrouwbaar intelligencebeeld te leveren van identiteits- en documentfraude ten behoeve van operationele, tactische en strategische besluitvorming. Bureau analyse is een kleine afdeling met en hecht team, bestaande uit een mix van enthousiaste militairen en burgermedewerkers. Binnen de afdeling is veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.

Bijzonderheden

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. De selectievolgorde is als volgt:

  1. Geschikte medewerker intern;
  2. Geschikte medewerker extern.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Overige:
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. In verband met de grote belangstelling voor deze vacature is het niet mogelijk om van te voren een (telefonische) afspraak in te plannen ter oriëntatie. Concrete informatiebehoefte kan per e-mail kenbaar gemaakt worden.

32 - 38 uren per week €3.750 ~ €5.400 salaris Niveau: Hbo bachelor Locatie: Huis ter Heide Reageren vóór 03 juni 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Innovatie manager Ook interessant voor jou

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Business Manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Michelle de Rijke
Michelle de Rijke Advisor International Affairs at the Marechaussee

Onze arbeidsvoorwaarden

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt bieden we een goed basissalaris
Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds van de overheid, het ABP.
Vakantie-uitkering van 8% van je bruto salaris
Het aantal verlofdagen is afhankelijk van je leeftijd.
Je krijgt een salarisafhankelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
Je krijgt een VEB-toelage(Vergoeding Extra beslaglegging). Dit geldt niet voor burgermedewerkers.
Incidentele toelages, zoals uitzendtoelage, oefentoelage en andere vakspecifieke toelages
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de dagelijkse reiskosten.
Er zijn ook voorzieningen voor als je wilt verhuizen naar de omgeving van je werkplek
Je kan gratis je rijbewijs halen!
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Je kan gratis gebruikmaken van uitgebreide sportfaciliteiten. Ook buiten je werktijd!
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Onze waarden

Vertrouwen
Ik zorg dat mijn collega’s en de samenleving op mij kunnen vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Ik toon vakmanschap en neem verantwoordelijkheid in mijn werk.
Verbondenheid
Ik werk samen, help anderen, sta open voor feedback en spreek aan.
Veiligheid
Ik werk veilig. Onveilig of ongewenst gedrag maak ik bespreekbaar of meld ik.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Documenten uploaden
In de eerste stap vragen we je een aantal documenten te uploaden en gegevens in te vullen die belangrijk zijn voor je sollicitatie. Denk aan diploma's en/of cijferlijsten
Assessment
Met de capaciteitentest meten we wat je allemaal weet en kunt. Denk aan rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. De capaciteitentest duurt 3 kwartier en maak je thuis, op een computer of tablet.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Met de persoonlijkheidsvragenlijst willen we meer te weten komen over jouw persoonlijkheid. Wie ben je? Zit je lekker in je vel? Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 1 uur.
Psychologische selectie
Na de test en vragenlijst is het tijd voor het derde onderdeel van de psychologische selectie: het psychologisch gesprek. Hier ga je uitgebreid in gesprek met een psycholoog van Defensie in Amsterdam
Eerste interview
Als je bijna alle testen, gesprekken en onderzoeken positief hebt doorlopen, is het tijd voor een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Tijdens dit gesprek word je salaris en startdatum besproken.
Aanstellingskeuring
Het beroep van militair is uitdagend. Daarom onderzoeken we niet alleen of je geest, maar ook je lichaam het aankan. Tijdens de keuring krijg je verschillende medische en fysieke onderzoeken.
Veiligheidsonderzoek
Als militair heb je een vertrouwensfunctie. Je werkt met wapens en geheime informatie en komt op beveiligde locaties. Om zeker te weten dat jij het werk aankunt, doen we een veiligheidsonderzoek
Aangenomen
Word je medisch geschikt bevonden en zijn er geen bezwaren vanuit de MIVD, dan ben je officieel in dienst bij Defensie en kun je starten als militair!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ministerie van Defensie

Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig: 
van supplychain management tot inkoop en...

Ik wil meer weten over Ministerie van Defensie
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.