HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

HR Officer

Over de functie
Voor Vion Retail Nederland zijn we op zoek naar een betrokken en nauwkeurige HR Officer. In deze rol ondersteun je de dagelijkse HR-processen binnen onze winkelorganisatie, bestaande uit circa 80 versafdelingen in supermarkten van onder andere Nettorama en Boni.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Boxtel en bent onderdeel van het HR-team. Samen met de HR Manager en het HR Shared Service Center draag je bij aan een goed georganiseerde, betrouwbare en toegankelijke HR-ondersteuning. Locatiebezoeken komen alleen af en toe voor, bijvoorbeeld bij specifieke verzuim- of arbozaken.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt de HR Manager bij uiteenlopende operationele en procesmatige HR-activiteiten, waaronder:

• Verzuimbegeleiding (casemanagement) in lijn met de Wet verbetering poortwachter;

• Coördineren van contacten met arbodienst, bedrijfsarts en leidinggevenden;

• Signaleren van verzuimtrends en het leveren van input voor verzuimanalyses;

• Ondersteunen bij de uitvoering van het arbobeleid en bewaken van gemaakte afspraken;

• Controleren van de mutaties die de Formule Managers worden aangeleverd.

• Ondersteunen van het lijnmanagement bij vragen over HR-regelingen, wet- en regelgeving en interne procedures;

• Meewerken aan rapportages en HR-KPI's.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een uitvoerende omgeving zoals retail of productie;

• Ervaring met verzuimbegeleiding en/of arbo is een sterke pré;

• Nauwkeurig, gestructureerd en communicatief vaardig;

• Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt ook makkelijk met collega’s en leidinggevenden;

• Je bent bereid om incidenteel locaties te bezoeken indien nodig.

 Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie in een dynamische Retail organisatie;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Marktconform salaris tussen de €49.000,- en €61.000,- per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring;

• 8% vakantiegeld;

• Onbeperkt toegang tot de Vion Academy met ruim 600 trainingen;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en externe opleidingsmogelijkheden;

• Interessante arbeidsvoorwaarden en een collectieve zorgverzekering.

Interesse?
Solliciteer direct via de button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met jan-willem.westen@vionfood.com.

#LI-JW1