HR Manager Nederland

Op de locatie Amsterdam van ofi is een vacature ontstaan voor HR Manager Nederland. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de professionele ondersteuning van medewerkers en managers bij het uitvoeren van het HR beleid voor de productielocaties in Koog en Wormer, alsmede het Customer Solution Center en kantoor in Amsterdam. Ook ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het HR team. Het is een hands-on rol waarbij ook strategische input gevraagd wordt. De functie speelt een belangrijke rol bij het uitvoeren van de HR initiatieven, het bieden van goede interne klantondersteuning en procesverbetering.

Rapporterend aan de Regional HR Manager, heeft deze functie de volgende verantwoordelijkheden:

• Bijdrage aan het behalen van de HR doelen, het participeren in verbetertrajecten en coördineren van HR projecten;
• HR-beleid beheren en implementeren dat bijdraagt aan de ontwikkeling van de bedrijfscultuur;
• Leidinggeven aan het HR-team, bestaande uit 3 HR-Adviseurs;
• Adviseert managers en medewerkers over de toepassing van het HR beleid en HR instrumenten en ondersteunt hen bij de uitvoering van deze taken;
• Levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van het HR beleid;
• Werkt mee aan beleidsvoorbereidende taken;
• Correcte toepassing van richtlijnen en procedures met betrekking tot in- en uitdiensttreding, functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingen, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim;
• Aanleveren van correcte HR management informatie en adviseert gevraagd en ongevraagd management;
• Adviseren en informeren van management bij CAO onderhandelingen;
• Adviseren van management bij strategische beleidsplannen in kader van veranderingen in organisatie/personeel;
• Adviseren en informeren van management bij accountants inspecties, audits, wijzigingen in wetgeving;
• Onderhouden van verschillende externe contacten, zoals UWV, Arbodienst en Advocaten.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

• Tenminste 8 jaar ervaring heeft in het HR vakgebied (ervaring met leidinggeven is een pré), bij voorkeur in een productieomgeving;
• Een goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Goed bekend is met relevante arbeidswetgeving;
• Bekend is met CAO, vakbonden en OR, en hierin kan adviseren.
• Een Bachelor/Master heeft op het gebied van economie, recht of HR;
• Communicatief vaardig is en overtuigingskracht heeft;
• Een teamplayer is met oog voor detail.