Wij bieden

Pensioen
Werken vanuit huis mogelijk
Vakantiegeld

Over ons

The chances are youā€™ve already experienced a little of ofi today. One in five chocolate bars produced anywhere in the world use our cocoa beans and products. We supply enough coffee beans to brew over 90 billion cups of coffee and our nuts, spices and dairy products are used in millions of products around the world. But we donā€™t just source or grow the raw materials for these products: our team of chefs and food scientists are working closely with our customers, sharing our fresh ideas to inspire new concepts. Making it real at every step, from plant to palate.

Ā 

Formed in early 2020, ofi is part of a strategic reorganization of Olam where a carve-out from Olam and listing on the UK stock exchange in planned in the second half of 2022.

Ā 

ofiĀ is a global leader at the forefront of food & beverage consumer trends. Through its complementary portfolio of cocoa, coffee, dairy, nuts and spicesĀ ofiĀ delivers sustainable, natural, and plant-based ingredients & solutions to its global and diversified customer base. Ā ofi have 20,000+ employees, is in 51 countries and supplies food and raw materials to over 8,000 customers.

Ā 

Weā€™re also driven by our Purpose ā€“ ā€˜Be the change for good food and a healthy futureā€™. By working with ofi, youā€™ll be helping to create real impact on the ground. Sustainability is built into our business model - from our offices to our farming operations and supply chains, weā€™re acting across issues as diverse as farmer poverty, deforestation and greenhouse gas emissions.



Onze waarden

Duurzaamheid
Duurzaamheid is een van onze key-drivers, en een factor die wordt meegenomen in iedere beslissing die we maken. Niet voor niets is ons motto: 'be the change for good food and a healthy future'
Resultaatgericht
Doelen zijn er om te behalen.
Ondernemerschap
Kansen zien en onderzoeken. Hands on, handen uit de mouwen

Bij Ofi zijn de volgende 6 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Telefonische screening
Een van onze collega's neemt contact met je op voor een informele kennismaking
Eerste interview
Je spreekt direct met je eventueel toekomstig manager. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden
Tweede interview
In de 2e interview ronde gaan we dieper in op specifieke vaardigheden en/of ontmoet je mensen van het hoger management
Aanbod
We bellen je op met goed nieuws en bespreken het voorstel met je. Eenmaal akkoord zal er een formeel contract worden opgesteld.