HR-manager | 32-40 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij hart voor het onderwijs en ben jij een ervaren HR-manager die graag een nieuwe uitdaging aangaat? Dan is de functie van HR-manager bij onze organisatie iets voor jou!

Als HR-manager van Het Onderwijshuis ben je samen met de andere HR-medewerkers verantwoordelijk voor de integratie van HR voor drie merken met jarenlange ervaring in het onderwijs, te weten: Bisbee Flexonderwijs,
DIT IS WIJS en Teach-IN Group. Je bent verantwoordelijk voor het HR-koersplan van de groep met een duidelijke focus op ‘talentontwikkeling’ en adviseert het directieteam van Het Onderwijshuis hier actief over.
Het Onderwijshuis heeft als missie: ‘Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet’. Het zorgt ervoor dat continuïteit en kwaliteit gewaarborgd worden en biedt leerlingen en studenten de ruimte om talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Zo kan iedereen de beste versie van zichzelf worden.Het Onderwijshuis is een unieke onderwijsorganisatie die is ontstaan vanuit het samengaan van  Bisbee Flexonderwijs, DIT IS WIJS en Teach-In Group. Drie organisaties met elk meer dan 20 jaar ervaring binnen de Onderwijssector. Wij bundelen onze krachten om duurzame oplossingen voor het onderwijs te bieden via het vergroten van het potentieel aan onderwijsprofessionals door opleiden en anders organiseren.Je groeit met ons mee in Het Onderwijshuis, waardoor je rol ook steeds meer op dit niveau zal zijn om uiteindelijk verantwoordelijk te zijn voor alle HR-zaken binnen Het Onderwijshuis, ondersteund door lokale HR-businesspartners.

Belangrijke thema's in jouw werkveld zijn ontwikkeling & talentmanagement, verzuim & arbo, juridische zaken, recruitment, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Hierbij is de harmonisatie en doorontwikkeling van deze thema's van belang. Met als doel om een HR-shared serviceorganisatie te zijn voor onze verschillende merken en diensten. Dit betekent in de praktijk dat je ervoor zorgdraagt dat we een kwalitatief sterk HR-beleid neerzetten en uitvoeren, voor zowel al onze interne collega's als ook voor onze onderwijsprofessionals in het veld, die elke dag zorgen voor goed onderwijs.
Je levert maatwerk in je adviestaken door collega’s te benaderen op de door hen gewenste manier. Je bent aangesloten op wat er speelt binnen jouw werkveld maar ook op het brede vlak van arbeidsbemiddeling. Kennis van de uitzend-cao en detachering is dan ook een pré.
Je werkt vanuit ons kantoor in Den Bosch maar je zult ook regelmatig afspraken hebben op de vestigingen in Rotterdam of Haarlem waar je samenwerkt met HR-collega’s van de andere organisaties, het directieteam binnen ‘Het Onderwijshuis’. Maar vergeet ook niet je collega's van Marketing, Finance en de dagelijkse operatie. Je rapporteert aan onze CEO Frank van Leeuwen.

Geboden wordt

• Een veelgeprezen werkplek met een betrokken club van 80 gedreven collega’s en 700 onderwijsprofessionals, een platte organisatiestructuur en ruimte voor eigen inbreng;
• Een aantrekkelijk salaris tot €5500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Maar liefst 30 vrije dagen per jaar om van te genieten;
• Een netto onkostenvergoeding;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Auto van de zaak;
• Winstdeling, zodat je kunt mee profiteren van ons gezamenlijke succes;
• Een werkomgeving vol ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen, opleidingen en kennissessies.

Profiel kandidaat

Wij zoeken een kandidaat die past binnen het onderstaande profiel:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op HR-gebied;
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de dienstverlenende sector en bij voorkeur ervaring binnen de uitzend-/detacheringsbranche, en/of bij een opleidingsinstituut;
• Je bent mensgericht en hebt tegelijkertijd oog voor het organisatiebelang;
• Up-to-date kennis van HR wet-en regelgeving;
• Kennis/ervaring met verandertrajecten;
• Uitstekende communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met het onderwijs;
• Beschikbaar voor tenminste 32 uur per week.