HR Keten Manager Tilburg - Enschede

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een cruciale rol spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid binnen een dynamische organisatie?

Bij Vion Food Group krijg je als Regio HR Manager binnen onze Beef-keten de kans om impact te maken op zowel strategisch als operationeel niveau. Jij bent verantwoordelijk voor het HR-beleid op onze productielocaties in Tilburg en Enschede, waar je nauw samenwerkt met jouw team van HR Officers.

Jouw rol

Als Regio HR Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, ontwikkeling en implementatie van HR-instrumenten binnen jouw regio. Je adviseert het (lijn)management en begeleidt hen bij de uitvoering van het HR-beleid.

Wat ga je doen?

• Je adviseert het (lijn)management bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten en vertaalt het HR-beleid naar praktische toepassingen. Waar nodig pas je het beleid aan om te voldoen aan specifieke behoeften.

• Je analyseert strategische gegevens en KPI’s op het gebied van organisatie en personeel en vertaalt deze naar effectieve HR-plannen en actiepunten.

• Je werkt samen met andere HR-disciplines binnen ons HR Operating Model, zoals het Centre of Expertise en HR SSC.

• Je draagt samen met het management zorg voor de Performance Management-cyclus, inclusief opvolgingsplanning.

• Je optimaliseert de personeelsbezetting (zowel kwalitatief als kwantitatief) en zorgt voor een flexibele inzet van zowel vaste als flexmedewerkers om ondernemingsdoelstellingen te behalen.

• Je bereidt lokale OR-advies- en instemmingsaanvragen voor bij wijzigingen in de business.

• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en het uitdragen van de Vion-cultuur, waarbij je onze kernwaarden "Sharp, Connected & Brave" ondersteunt.

•   Je signaleert knelpunten in HR-processen, doet verbetervoorstellen en implementeert HR-plannen, terwijl je de HR-budgetten bewaakt.

Wat breng jij mee?

• Bij voorkeur 5 tot 10 jaar ervaring in een HR-rol, waarin je zowel strategisch als operationeel hebt gewerkt. Ervaring in een productieomgeving is een pré.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid; je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken.

• Ervaring in het werken binnen een diverse en multiculturele organisatie.

• Sterke beïnvloedings- en coördinerende vaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te managen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een bruto jaarsalaris tussen €85.000,- en €100.000,- op basis van 38 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Inclusief een eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantiegeld.

• Een fulltime functie.

• 24 vakantiedagen.

• Een leaseauto als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.

• Onbeperkt toegang tot de Vion Academy, met meer dan 600 trainingen en cursussen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

• Diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve zorgverzekering.

In deze rol maak je deel uit van het centrale HR-team binnen de Beef-keten en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze people strategy. Lokaal ben je onderdeel van de managementteams op de locaties Tilburg en Enschede.

Goed om te weten het betreft een full-time functie verdeeld over de beide locaties.

Waarom Vion?

Bij Vion Food Group werk je in een dynamische en diverse organisatie met internationale collega’s. We bieden je een werkomgeving waarin medewerkers centraal staan en waar je echt impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden binnen onze omvangrijke HR-afdeling, waar jouw expertise van groot belang is voor ons succes.

Ben jij de veelzijdige en enthousiaste Regio HR Manager die wij zoeken? Solliciteer nu en maak deel uit van de toekomst van Vion Food Group!

#LI-JW1