HR Intercedent Flexbureau

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw rol binnen Zorgpartners
Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het aansturen van circa 400 flexmedewerkers. Als HR Intercedent voer je een deel van het HR-beleid uit en zorg je tevens voor kwaliteit en groei van onze flexpool. Als HR Intercedent maak je ook onderdeel uit van het gehele HR-team, circa 35 medewerkers. Je ontvangt leiding van de Manager HR Services & Flexbureau.

Deze uitdagingen kun je onder andere tegenkomen:

• Je geeft aanwijzingen en richtlijnen aan onze flexmedewerkers; zo stuur je hen aan en monitor je hun functioneren op een stimulerende wijze;
• Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie voor verschillende zorgfuncties (van medewerkers huishouding tot verpleegkundigen);
• Je bent tevens verantwoordelijk voor de begeleiding gedurende het verzuim;
• Je adviseert en onderhoudt actief contact met de leidinggevenden van alle locaties over de flexibele inzet;
• Je speelt tevens, in samenspel met het team, in op de behoefte van de organisatie op het gebied van flexibele inzet;
• Je onderhoudt contact met diverse bemiddelingsbureaus;
• Je stelt je proactief op ten aanzien van het verbeteren van werkprocessen en weet hierin knelpunten op te sporen.

Geboden wordt

Word ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.

Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als HR Intercedent zijn conform de cao VVT, functiegroep 45 (tussen €3.253,86 en €3.944,48 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, waarbij het de intentie is om deze om te zetten naar een vaste aanstelling. De woensdag is een vaste werkdag. Wel is het mogelijk om hybride te werken. Het kantoor van het Flexbureau is op loopafstand van het station in Gouda.

Iets voor jou?
Word je als HR Intercedent graag een ZorgPartner of wil je meer weten over werken bij Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app Nina, Manager HR services en Flexbureau op 06-40961163 of Esma, recruiter op 06-10958397.

Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Je kunt solliciteren tot en met 11 november 2024.

Profiel kandidaat

Herken jij jezelf hierin?

• je beschikt over hbo werk– en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers;
• je hebt overtuigingskracht, weet je goed in te leven in een ander en kunt jouw communicatie hierop aanpassen;
• je kunt HR-systemen snel eigen maken;
• je hecht waarde aan het werken in een enthousiast team, maar waardeert ook de vrijheden die je krijgt.