HR Businesspartner

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als HR Businesspartner/Senior personeelsadviseur bij het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige HR bij de Landmacht. Heb jij ervaring met het professionaliseren van HR? Heb jij als senior personeelsadviseur ervaring opgedaan met leidinggeven aan een team? Dan maken wij graag kennis met jou.

Je komt als HR Businesspartner te werken binnen de brigade Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) van de Landmacht en valt hiërarchisch onder de directie Personeel en Organisatie. De brigade bestaat uit ongeveer 1600 vte, waarvan globaal 10% bestaat uit militair personeel en 90% uit burgerpersoneel.

De functie
Als HR Businesspartner ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van adviezen, richtlijnen en aanwijzingen ten aanzien van brigadedoelstellingen over de volledige breedte van de HR-processen. De personeelsdienst (PD) is volop in ontwikkeling in het datagedreven en informatiegestuurd werken. Voorbeelden hiervan zijn: op basis van in- door- en uitstroomdata een meerjarenplanning van personeelsbezetting maken, het doen van integrale verbetervoorstellen ten aanzien van personele- en wervingsvraagstukken. Als leidinggevende stuur je een team aan van twee personeelsadviseurs en hun HR medewerkers, waarbij je ze individueel en in teamverband ondersteunt.

Wie zoeken we

Wij zijn op zoek naar iemand met:

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar en ben je bereid om onze interne functie verplichte cursussen te volgen en actief in te zetten tijdens je werk.
• Relevante werkervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring in HR en bedrijfsvoering.
• Coördinerend talent: Je voelt je thuis in een coördinerende rol en hebt ervaring met beleidsimplementatie en uitvoering.
• Teamplayer: Je werkt graag samen met zowel burger- als militaire collega's in een dynamische omgeving.

Wat wij aan jou waarderen
Kenmerkend aan jou is, dat je oog hebt voor de ontwikkeling van medewerkers en je organisatiegerichtheid. Het zal je van pas komen bij de uitrol van HR transitie gerelateerde processen, als je vraagstukken kunt analyseren, oplossings- en resultaatgericht bent en kennis hebt van het brede personele werkveld. Verder ben je eraan gewend om je in een politiek-bestuurlijke omgeving te bewegen. Je hebt te maken met een veelheid aan interne- en externe partijen, zoals onder andere de directie Personeel en Organisatie en de Sectie Advies en HRM, maar ook de medezeggenschapscommissie (MC) en de vakcentrales.

Reeds opgedane kennis van de defensieorganisatie, is voor ons een grote pre. Heb
je dat niet, maar wel leidinggevende ervaring bij andere overheidsinstellingen, zoals bij andere ministeries of grote gemeenten? Ook dan maken we graag kennis met jou!

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie.

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je vanuit je eigen vakgebied mee, zodat de militairen hun taken kunnen uitvoeren.

De afdeling CLAS/Staf CLAS/PLC/PD Matlogco

Wij zijn de Personeelsdienst van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo). Wij ondersteunen Commdandant MatLogCo met het duurzaam gevuld krijgen en houden van MatLogCo. De brigade MatlogCo is ongeveer 1600 fte groot, waarvan ca. 10% bestaat uit militair personeel en 90% uit burgerpersoneel.

De missie van MatlogCo is: Wij willen dagelijks de toegewijde partner zijn in de materieellogistiek, voor onze klanten en partners, binnen de krijgsmacht en daarbuiten. In alles dat wij doen, tonen wij de gebruikers van (wapen)systemen en de goederen uit onze assortimenten onze toewijding om hun zo goed mogelijk van dienst te zijn. Of het nu is bij het opstellen van contracten, het verstrekken van goederen, of het repareren van een voertuig. Hun behoefte aan inzetgerede wapensystemen staat voor ons altijd voorop!
De focus van Commandant MatLogCo ligt de komende jaren op het versterken van het materieellogistieke domein.

Bijzonderheden

Is je interesse gewekt, maar wil je eerst meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem gerust contact op met Joyce Heller, 06-12790626/JWB.Heller@mindef.nl . Zij vertelt je graag meer over de rol. 

Voor een aanstelling als burgermedewerker gelden de volgende voorwaarden:
a) Een Nederlandse nationaliteit, of;
b) Een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden.
(Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.)

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne sollicitanten zullen eerst worden beschouwd. Wanneer er geen geschikte kandidaat uit de interne ronde voort komt, zullen externe sollicitanten worden beschouwd.

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Een veiligheidscreening is onderdeel van de procedure. Ook ben je bereid om de eed of belofte af te leggen voor burgermedewerkers van Defensie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als HR Businesspartner/Senior personeelsadviseur bij het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige HR bij de Landmacht. Heb jij ervaring met het professionaliseren van HR? Heb jij als senior personeelsadviseur ervaring opgedaan met leidinggeven aan een team? Dan maken wij graag kennis met jou.

Je komt als HR Businesspartner te werken binnen de brigade Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) van de Landmacht en valt hiërarchisch onder de directie Personeel en Organisatie. De brigade bestaat uit ongeveer 1600 vte, waarvan globaal 10% bestaat uit militair personeel en 90% uit burgerpersoneel.

De functie
Als HR Businesspartner ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van adviezen, richtlijnen en aanwijzingen ten aanzien van brigadedoelstellingen over de volledige breedte van de HR-processen. De personeelsdienst (PD) is volop in ontwikkeling in het datagedreven en informatiegestuurd werken. Voorbeelden hiervan zijn: op basis van in- door- en uitstroomdata een meerjarenplanning van personeelsbezetting maken, het doen van integrale verbetervoorstellen ten aanzien van personele- en wervingsvraagstukken. Als leidinggevende stuur je een team aan van twee personeelsadviseurs en hun HR medewerkers, waarbij je ze individueel en in teamverband ondersteunt.

Wij zijn op zoek naar iemand met:

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar en ben je bereid om onze interne functie verplichte cursussen te volgen en actief in te zetten tijdens je werk.
• Relevante werkervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring in HR en bedrijfsvoering.
• Coördinerend talent: Je voelt je thuis in een coördinerende rol en hebt ervaring met beleidsimplementatie en uitvoering.
• Teamplayer: Je werkt graag samen met zowel burger- als militaire collega's in een dynamische omgeving.

Wat wij aan jou waarderen
Kenmerkend aan jou is, dat je oog hebt voor de ontwikkeling van medewerkers en je organisatiegerichtheid. Het zal je van pas komen bij de uitrol van HR transitie gerelateerde processen, als je vraagstukken kunt analyseren, oplossings- en resultaatgericht bent en kennis hebt van het brede personele werkveld. Verder ben je eraan gewend om je in een politiek-bestuurlijke omgeving te bewegen. Je hebt te maken met een veelheid aan interne- en externe partijen, zoals onder andere de directie Personeel en Organisatie en de Sectie Advies en HRM, maar ook de medezeggenschapscommissie (MC) en de vakcentrales.

Reeds opgedane kennis van de defensieorganisatie, is voor ons een grote pre. Heb
je dat niet, maar wel leidinggevende ervaring bij andere overheidsinstellingen, zoals bij andere ministeries of grote gemeenten? Ook dan maken we graag kennis met jou!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie.

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je vanuit je eigen vakgebied mee, zodat de militairen hun taken kunnen uitvoeren.

Wij zijn de Personeelsdienst van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo). Wij ondersteunen Commdandant MatLogCo met het duurzaam gevuld krijgen en houden van MatLogCo. De brigade MatlogCo is ongeveer 1600 fte groot, waarvan ca. 10% bestaat uit militair personeel en 90% uit burgerpersoneel.

De missie van MatlogCo is: Wij willen dagelijks de toegewijde partner zijn in de materieellogistiek, voor onze klanten en partners, binnen de krijgsmacht en daarbuiten. In alles dat wij doen, tonen wij de gebruikers van (wapen)systemen en de goederen uit onze assortimenten onze toewijding om hun zo goed mogelijk van dienst te zijn. Of het nu is bij het opstellen van contracten, het verstrekken van goederen, of het repareren van een voertuig. Hun behoefte aan inzetgerede wapensystemen staat voor ons altijd voorop!
De focus van Commandant MatLogCo ligt de komende jaren op het versterken van het materieellogistieke domein.

Is je interesse gewekt, maar wil je eerst meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem gerust contact op met Joyce Heller, 06-12790626/JWB.Heller@mindef.nl . Zij vertelt je graag meer over de rol. 

Voor een aanstelling als burgermedewerker gelden de volgende voorwaarden:
a) Een Nederlandse nationaliteit, of;
b) Een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden.
(Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.)

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne sollicitanten zullen eerst worden beschouwd. Wanneer er geen geschikte kandidaat uit de interne ronde voort komt, zullen externe sollicitanten worden beschouwd.

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Een veiligheidscreening is onderdeel van de procedure. Ook ben je bereid om de eed of belofte af te leggen voor burgermedewerkers van Defensie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info