HR Business Partner

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wat ga je doen? 

Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en strategisch HR-advies. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het bouwen van een concern-breed HR fundament.

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management binnen jouw aandachtsgebied(en). Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige workforce. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau over diverse HR-onderwerpen, zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, mobiliteit, verzuim en individuele casuïstiek. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's van de Directie HR en andere stakeholders binnen en buiten het vakgebied. Daarnaast coördineer je de operationele HR taken voor jouw aandachtsgebied.

Verantwoordelijkheden: 
•Je draagt bij aan de ontwikkeling van meerjarige HR-plannen voor jouw aandachtsgebied; 
•Je levert vanuit jouw brede expertise op het HR vakgebied een bijdrage aan de bedrijfsvoering van jouw aandachtsgebied; 
•Je levert een bijdrage aan de kwantitatieve en kwalitatieve HR-dienstverlening voor COMMIT.
•Treedt op als intermediair tussen het lijnmanagement HR Services, HR-staf en HR-Academie.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Je levert een bijdrage aan het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collega’s. Om dit uit te voeren, vragen wij:
•Een afgeronde Hbo- of Wo opleiding HRM;
•Minimal 3 jaar ervaring binnen het HR vakgebie als strategische adviseur en gesprekspartner voor het management of een vergelijkbare adviesrol;
•Zelfstandigheid, conceptueel denkkracht en analytisch vermogen;
•Ervaring met de begeleiding van reorganisaties;
•Ervaring in een vergelijkbare overheidsorganisatie is een pre; 
•Je bent bereid en in staat om te reizen naar andere defensielocaties.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Wij zijn op zoek naar collega’s die als HR Business Partner een bijdrage leveren voor het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collega’s.Daartegenover bieden wij:
•Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
•Een salaris in schaal1 op basis van een volledige werkweek van 38 uur. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsniveau;
•Een pensioenregeling bij ABP;
•Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
•Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
•Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

• Dit betreft geen startersfunctie. Kandidaten die niet voldoen aan de functie-eisen komen niet in aanmerking;
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren. 

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De Afdeling
HR-Advies is onderverdeeld in de verschillende clusters. Elke HR Business Partner heeft een eigen aandachtsgebied
binnen COMMIT. Je werkt dagelijks samen met o.a. lijnmanagers, HR Support medewerkers, Recruitment Adviseurs,
Loopbaanbegeleiders en je collega's uit het HR adviesteam.

Jouw team
Binnen COMMIT zijn er verschillende directies. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR en specifiek de afdeling HR
Advies. De afdeling HR Advies is volop in ontwikkeling en bestaat uit 7 junior HR Business Partners, 24 HR Business
Partners en 9 Senior HR Business Partners.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ingrid Rennen
IC.Rennen@mindef.nl
0657908498

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Afra Huntelaar
A.Huntelaar@mindef.nl
0613339389