HR Adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een HR Adviseur die niet alleen de lijnen uitzet, maar ook graag met de voeten in de klei staat? Krijg jij energie van het vinden van de juiste match, het adviseren van management en het verder professionaliseren van HR-processen? Als HR Adviseur bij deze groeiende organisatie in Veenendaal ben jij de drijvende kracht achter een optimaal personeelsbeleid en de verdere ontwikkeling van het team.

In deze veelzijdige rol ben je het aanspreekpunt voor het volledige spectrum aan HR-zaken. Van het binnenhalen van nieuw talent tot het begeleiden van complexe verzuimtrajecten en het stroomlijnen van de administratie; jij houdt de regie. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten om processen naar een hoger niveau te tillen binnen een informele en dynamische werkomgeving waar ondernemerschap centraal staat.

Wat bieden wij jou als HR Adviseur?

• Een salaris tussen € 3.300,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, passend bij jouw werk-privébalans
• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Goede arbeidsvoorwaarden met 25 vakantiedagen voor een fijne vakantie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en de kans om de HR-afdeling echt vorm te geven
• Een fijne werkplek in Veenendaal binnen een team van gedreven professionals

Wat ga je doen als HR Adviseur?

Binnen deze brede functie ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische advisering als de operationele uitvoering van het HR-beleid. Jouw takenpakket is uitdagend en afwisselend:

• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot het voeren van sollicitatiegesprekken
• Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers en het opstellen van alle bijbehorende documentatie
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-gerelateerde thema's
• Regisseren van verzuimtrajecten en het onderhouden van contact met de arbodienst en casemanagers
• Beheren van de personeelsdossiers en het controleren van mutaties voor de salarisadministratie
• Signaleren van verbeterkansen in onze processen en deze proactief doorvoeren om de organisatie verder te laten groeien

Wie zoeken wij?

Jij bent een communicatief sterke professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en bent administratief zeer secuur. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede HR-rol
• Aantoonbare kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met verzuimbegeleiding
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling, waarbij je makkelijk prioriteiten stelt
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
• Ervaring met moderne HR-software en salarissystemen

Solliciteren op de functie

Wil je deze uitdaging aangaan en jouw energie en aanpak inzetten in deze veelzijdige functie? Neem contact op met Sofia via 06 219 503 89 of sofia@flox.nl.

Liever direct solliciteren? Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!