HR-verzuimspecialist

Taken en verantwoordelijkheden

Jij brengt rust en richting in verzuimdossiers

Verzuim raakt mensen, teams en de organisatie. Juist dan is het belangrijk dat iemand overzicht houdt, de juiste vragen stelt en weet welke stappen nodig zijn.

Als HR-verzuimspecialist bij Emil Frey Nederland ondersteun je HR-professionals en leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers. Voor onze kleinere BV’s voer je zelf de regie: van begeleiding en re-integratie tot Ziektewet, WIA, WGA en eigenrisicodragerschap.

Een rol voor iemand die inhoudelijk sterk is en begrijpt dat achter ieder dossier een medewerker, leidinggevende en verhaal zit.

Dit ga je doen
Je werkt vanuit de holding en ondersteunt verschillende BV’s binnen Emil Frey Nederland. Jij zorgt dat verzuimdossiers zorgvuldig worden begeleid, betrokkenen weten wat er nodig is en acties, termijnen en verplichtingen worden opgevolgd.

Concreet betekent dat:

• Je ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken;
• Je bent verzuimcoördinator voor de kleinere BV’s binnen Emil Frey Nederland;
• Je adviseert over verzuim, re-integratie, Ziektewet, WIA, WGA en eigenrisicodragerschap;
• Je bewaakt acties, termijnen en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Je onderhoudt contact met medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, verzekeraars en andere betrokken partijen;
• Je zorgt dat dossiers compleet, actueel en zorgvuldig opgebouwd zijn;
• Je signaleert kansen om processen slimmer, duidelijker of beter beheersbaar te maken.

Dit ben jij
Jij bent een ervaren verzuimprofessional die stevig in de inhoud staat. Je kent de wet- en regelgeving, maar kijkt verder dan alleen het proces. Achter ieder dossier zie jij ook de medewerker, de leidinggevende en de organisatie eromheen.

Je weet complexe verzuimdossiers zorgvuldig te begeleiden en brengt rust wanneer situaties vastlopen of onduidelijk worden. Daarbij schakel je makkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en externe partijen. Je stelt de juiste vragen, durft te adviseren en neemt anderen mee in wat er nodig is.

Ook kijk je met een analytische blik naar dossiers en processen. Waar zie je risico’s? Waar kan het slimmer? En welke informatie helpt om betere keuzes te maken? Zo combineer je inhoudelijke expertise met een praktische, oplossingsgerichte manier van werken.

Werken bij Emil Frey Nederland NV
Emil Frey Nederland is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland. Onder onze organisatie vallen verschillende automerken, dealerbedrijven en ondersteunende bedrijfsonderdelen.

Dat maakt jouw werk afwisselend. Je ondersteunt meerdere BV’s, elk met een eigen dynamiek. De ene dag help je een HR-collega bij een complex dossier, de andere dag voer je zelf regie voor een kleinere BV of denk je mee over procesverbetering.

Met jouw kennis draag je direct bij aan een belangrijk thema binnen onze organisatie: medewerkers op een zorgvuldige, gezonde en duurzame manier laten werken.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante ervaring met verzuimbegeleiding;
• Certificering als casemanager, bijvoorbeeld CROV of vergelijkbaar;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en HR-professionals;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, WIA en WGA.
• Kennis van eigenrisicodragerschap en de verplichtingen die daarbij horen;
• Ervaring met de begeleiding van ex-medewerkers en dossiers binnen de WGA-periode.

Dit krijg je
Emil Frey Nederland biedt jou een verantwoordelijke rol waarin jouw expertise direct van waarde is. Je krijgt veel zelfstandigheid, ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om bij te dragen aan zorgvuldige verzuimbegeleiding binnen een organisatie die volop in beweging is.

Verder kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen €3.500,- en €4.500,-, op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring;
• 192 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf;
• uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Emil Frey Academy;
• fijne collega’s die je graag verwelkomen.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Pensioenregeling bij PMT en een collectieve (zorg)verzekering;
• je kunt gebruik maken van ons fietsplan en bedrijfsfitness;
• mogelijkheid om in overleg hybride te werken.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.