HR Adviseur in opleiding - Apeldoorn | 24 - 26 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij werken in een regio waar we met energie en bevlogenheid werken om de zorg- en dienstverlening te optimaliseren? Wil jij je graag ontwikkelen tot een volwaardig HR-adviseur? Zet jij je met hart en ziel in om mensen met elkaar te verbinden om de (HR) doelen te realiseren? Dan zoeken we jou!

Waarom deze baan bij jou past?

Jij hebt 2 à 3 jaar ervaring in HR en je bent klaar voor de volgende stap. Je bent mensgericht, ondernemend, zorgvuldig en onderzoekend – maar bovenal: leergierig.

Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen als HR-professional. Met maatwerk ontwikkeladvies en persoonlijke begeleiding ondersteunen we jou in jouw professionele reis.

Jij ben een persoon die het verschil wil maken én zichzelf wilt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam wat bestaat uit zo'n 40 collega's. Samen werken wij voor de 16 regio’s en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Samen met collega HR-adviseurs vorm je binnen de regio Apeldoorn de spil van de regionale HR-organisatie. Je werkt in het regionale HR-team samen met specialisten op het gebied van leren & ontwikkelen, recruitment en re-integratie. Ook werk je nauw samen met de directie, de manager Bedrijfsvoering, het management in de regio en met ondersteunende diensten, zoals planning, financiën en communicatie.    

Naast jouw werkzaamheden in de regio speel je ook landelijk een belangrijke rol. Je vertaalt het landelijk HR-beleid naar concrete doelen en acties in de regio en je geeft onder andere de HR-specialisten input op de verschillende beleidsthema's.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt minimaal over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en/of je hebt een (bijna) afgeronde HRM-opleiding, of een vergelijkbare opleiding, op hbo-niveau. 
• Je hebt relevantie werkervaring.
• Verder is relevant dat je:
  • Data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld;
  • Een growth mindset hebt en initiatief neemt en goed kunt samenwerken;
  • Stevig in je schoenen staat, een goede gesprekspartner bent voor stakeholders en mensen met elkaar kan verbinden;
  • Een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren.
  • Je bent de Nederlandse taal machtig (lezen, schrijven en spreken). Dutch language required.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een unieke kans om jezelf te verder te ontwikkelen tot een HR-adviseur
• Een kans om jezelf en jouw ondernemende talenten en skills te ontwikkelen en in te zetten.  
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.231- en maximaal € 4.613- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.   
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. 
• Een interessante thuiswerkregeling waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek. 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. 

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Je gaat werken voor de regio Apeldoorn. De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteunen wij cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Solliciteer zonder drempels!

Ben je enthousiast over de functie? Dan ontvangen wij graag jouw cv en een motivatiebrief. 

Wil je vooraf meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je bellen met  Simone van Egdom, manager HR, via 06-26003211
Voor vragen over de procedure kan je bellen met Andrea Nagel, corporate recruiter, via 06-10403330