HR-adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je werken in een regio waar we met energie en bevlogenheid werken om de zorg- en dienstverlening te optimaliseren? Kun jij je HR-deskundigheid en ervaring inzetten in een regio die in volle vaart vooruitgaat? Zet jij je met hart en ziel in om mensen met elkaar te verbinden en de (HR) doelen in de regio te realiseren? Dan ben jij onze nieuwe HR Adviseur!

Waar ga je werken?

Als HR Adviseur maak je onderdeel uit van het landelijke HR Adviesteam. Dit team vormt samen met de teams Talentontwikkeling & Praktijkleren, HR Specialisten, Recruitment en Re-integratie de HRM-afdeling van ’s Heeren Loo in Amersfoort. De uitvoerende HR-taken zijn ondergebracht in het Shared Service Center (SSC), ook gevestigd in Amersfoort.

Jouw standplaats is Het Westerhonk in Monster. Het Westerhonk, gelegen in het Westland tussen Rotterdam en Den Haag, biedt aan ruim 550 mensen met een verstandelijke beperking een prachtige, groene, veilige en beschermde omgeving om te wonen, werken, leren en recreëren. Voor deze mensen is Het Westerhonk hun thuis en de wereld waarin zij leven. Ze hebben hier hun huis, werk en besteden hier hun vrije tijd. Je werkt hier samen met een ervaren HR Adviseur en een enthousiast team van collega’s, onder andere op het gebied van re-integratie, praktijkleren en financiën. Maandelijks voer je intercollegiaal overleg met HR Adviseurs (35) uit het hele land.

’s Heeren Loo doet drie beloftes: Goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. Lees hier meer over de koers en beloftes van 's Heeren Loo.

Wat ga je doen?

Jij bent een stevige HR Adviseur en hét aanspreekpunt voor leidinggevenden voor diverse HR-onderwerpen. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR-beleid binnen de vastgestelde centrale kaders, zoals de CAO en actuele wet- en regelgeving. Je levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, verzuim, aantrekken van nieuwe medewerkers, cultuurverandering, organisatie inrichting en leiderschap.

Dit bieden wij

• Een contract voor 32 uur per week voor onbepaalde tijd;
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans;
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving;
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen;
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek;
• Jaarlijks extra Balansuren boven op de wettelijke vakantie-uren;
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

Je beschikt over een relevante afgeronde HRM-opleiding op hbo-of universitair niveau en hebt minimaal vijf jaar werkervaring als HR Adviseur. Daarnaast:

• Werk je zelfstandig, resultaatgericht, en ben je energiek;
• Promoot je een positieve werkcultuur;
• Ben je data gedreven en je hebt een gezonde hands-on mentaliteit;
• Sta je stevig in je schoenen en weet je mensen met elkaar te verbinden;
• Ben je in staat om je kennis en HR-advies, gevraagd en ongevraagd, over te dragen;
• Voelen leidinggevenden zich ondersteund door jou in de uitoefening van hun HR-taken.

Sollicitatie procedure

Je kunt tot 6 januari 2025 reageren. De gesprekken zullen in carrousel vorm plaats vinden op maandagmiddag 13 januari in Monster.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Debbie de Heer (recruitment specialist) via telefoonnummer 06 - 26 17 80 12

Graag ontvangen we naast jouw cv een motivatiebrief. 

#LI-CV2