HR adviseur - 28 - 36 uur per week

Taken en verantwoordelijkheden

De afdeling HR & Leerhuis bestaat uit 4 adviseurs (waarvan 1 positie vacant komt), 3 administratief ondersteunende collega’s, een preventiemedewerker, 3 praktijkadviseurs en 5 leercoaches. Het team wordt aangestuurd door de manager HR & Leerhuis. Het is een professioneel, laagdrempelig team waarbinnen samenwerking, kennisoverdracht en het ondersteunen van de organisatie centraal staan.

De HR adviseur is gesprekspartner voor onze locatiemanagers en teamleiders. Samen dragen we zorg voor alle aspecten op het gebied van personeel (bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom, verzuim en personeelstrajecten). We weten elkaar goed te vinden en versterken elkaars expertise, met altijd  aandacht voor medewerkers, vrijwilligers en stagiaires.

Wij zoeken jou als je

• het leuk vindt om te schakelen in rollen van adviseur, projectleider of projectmedewerker;
• het werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau een toegevoegde waarde vindt bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
• mee wilt werken aan (vernieuwende) processen op het gebied van HR. Denk aan de veranderende arbeidsmarkt, toepassen wet- en regelgeving en dit vertalen binnen de organisatie, het verder vormgeven van een inclusieve werkomgeving en de technologische vooruitgang;
• het vanzelfsprekend vindt om te werken binnen een omgeving waar we uitgaan van elkaars kwaliteiten en leren van valkuilen. We delen casuïstiek met elkaar en geven elkaar feedback.
• affiniteit hebt met verzuim management en duurzame inzetbaarheid.

Geboden wordt

• Een werkweek van 28 tot 36 uur per week, uren in overleg. De werkdagen worden in overleg afgesproken, waarbij de vrijdag in ieder geval een werkdag is;
• Een jaarcontract met de intentie op een langdurige samenwerking;
• Salaris overeenkomstig CAO-VVT FWG 60. Het salaris is op fulltime basis (36 uur) tussen de € 3.862,- en € 5.733,- bruto per maand; 
• 8% Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• De standplaats is Haarlem, de mogelijkheid bestaat om gedeeltelijk thuis te werken;
• Een informele werkomgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt.

Profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van een diploma van (minimaal) een HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM;
• Je hebt de afgelopen 5 jaar, of langer gewerkt in een soortgelijke (advies)functie;
• Je bent een goede gesprekspartner voor de medewerkers, het management en het bestuur, alsook externe partijen en collega’s. Als gesprekspartner sta je stevig in je schoenen en beschik je over overtuigingskracht, tact en geduld;
• Je bent ervaren in het leiden van (complexe) HR projecten en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet-en regelgeving.

Meer informatie

Meer informatie

Heb je nog vragen over de inhoud van de functie neem dan contact op met Merel Barendregt, HR adviseur/Control tel 06 -58862148.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met HR/recruitment via werving-selectie@sintjacob.nl.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

HR, HR adviseur, p&O