Hoofd Onderwijsbureau Den Helder

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Hoofd van het Onderwijsbureau in Den Helder. De werkzaamheden worden verricht binnen het Faculteitsbureau van de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW).

Het Hoofd Onderwijsbureau Den Helder is werkzaam als direct leidinggevende van een van de twee onderwijsbureau’s van de FMW en is verantwoordelijk voor:

1. De advisering, coördinatie en realisatie van de totale programmering van het onderwijs FMW en het onderwijsprogramma KIM;
2. Het inrichten en uitvoeren van de studentenadministratie FMW, de onderwijsondersteuning KIM en de digitale leeromgeving;
3. Het faciliteren en ondersteunen van de vice decaan Onderwijs, examencommissies, opleidingsbesturen en coördinatoren;
4. Het direct leiding geven aan de medewerkers van het onderwijsbureau in Den Helder (momenteel 5 medewerkers).

Wie zoeken we

Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, resultaatgericht, flexibel, communicatief vaardig en dienstverlenend.

De functie wordt vervuld op HBO-niveau of MBO-4 met aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

Ervaring in een onderwijsmanagementomgeving alsmede leidinggevende ervaring is zeer gewenst. Daarnaast is het gewenst dat de kandidaat beschikt over Engelse taalvaardigheid (minimaal A2), naast een goede Nederlandse uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 6 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando, Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW)

De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De NLDA is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

De NLDA heeft tot doel het opleiden van mannen en vrouwen tot professionele en gemotiveerde officieren die leiding gaan geven in de dynamische defensieorganisatie en het doen van wetenschappelijk onderzoek op militaire aandachtsgebieden voor kennisontwikkeling, onderwijs en beleidsadvisering. De NLDA wordt geleid door de Commandant NLDA (C-NLDA) en omvat naast de FMW, het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), de Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), het Talencentrum Defensie (TCD), het Expertisecentrum Leiderschap Defensie (ECLD) en het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH).

De primaire doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen als onderdeel van de initiële officiersopleiding en van de wetenschappelijke masteropleidingen die worden verzorgd voor civiele en militaire defensiemedewerkers aangevuld met civiele studenten. De FMW verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA (zoals KIM, KMA, IDL en ECLD) en in voorkomend geval ook voor overige defensieonderdelen (bijv. maatwerktrainingen of masterclasses). De FMW voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing en verbetering van het wetenschappelijk onderwijs. Deze expertise wordt ook voor andere defensieonderdelen en organisaties ingezet.

De FMW wordt geleid door het Faculteitsbestuur (FB), dat wordt voorgezeten door de Decaan en dat daarnaast drie leden kent; een vice-decaan onderwijs, een vice-decaan onderzoek en een directeur bedrijfsvoering. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door één van de hoogleraren uit betreffende vakgroep. De vakgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze vakgroepen wordt het onderwijs en onderzoek voorbereid, gecoördineerd en/of verzorgd. De FMW heeft locaties in Breda en Den Helder.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wij zijn op zoek naar een Hoofd van het Onderwijsbureau in Den Helder. De werkzaamheden worden verricht binnen het Faculteitsbureau van de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW).

Het Hoofd Onderwijsbureau Den Helder is werkzaam als direct leidinggevende van een van de twee onderwijsbureau’s van de FMW en is verantwoordelijk voor:

1. De advisering, coördinatie en realisatie van de totale programmering van het onderwijs FMW en het onderwijsprogramma KIM;
2. Het inrichten en uitvoeren van de studentenadministratie FMW, de onderwijsondersteuning KIM en de digitale leeromgeving;
3. Het faciliteren en ondersteunen van de vice decaan Onderwijs, examencommissies, opleidingsbesturen en coördinatoren;
4. Het direct leiding geven aan de medewerkers van het onderwijsbureau in Den Helder (momenteel 5 medewerkers).

Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, resultaatgericht, flexibel, communicatief vaardig en dienstverlenend.

De functie wordt vervuld op HBO-niveau of MBO-4 met aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

Ervaring in een onderwijsmanagementomgeving alsmede leidinggevende ervaring is zeer gewenst. Daarnaast is het gewenst dat de kandidaat beschikt over Engelse taalvaardigheid (minimaal A2), naast een goede Nederlandse uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De NLDA is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

De NLDA heeft tot doel het opleiden van mannen en vrouwen tot professionele en gemotiveerde officieren die leiding gaan geven in de dynamische defensieorganisatie en het doen van wetenschappelijk onderzoek op militaire aandachtsgebieden voor kennisontwikkeling, onderwijs en beleidsadvisering. De NLDA wordt geleid door de Commandant NLDA (C-NLDA) en omvat naast de FMW, het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), de Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), het Talencentrum Defensie (TCD), het Expertisecentrum Leiderschap Defensie (ECLD) en het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH).

De primaire doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen als onderdeel van de initiële officiersopleiding en van de wetenschappelijke masteropleidingen die worden verzorgd voor civiele en militaire defensiemedewerkers aangevuld met civiele studenten. De FMW verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA (zoals KIM, KMA, IDL en ECLD) en in voorkomend geval ook voor overige defensieonderdelen (bijv. maatwerktrainingen of masterclasses). De FMW voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing en verbetering van het wetenschappelijk onderwijs. Deze expertise wordt ook voor andere defensieonderdelen en organisaties ingezet.

De FMW wordt geleid door het Faculteitsbestuur (FB), dat wordt voorgezeten door de Decaan en dat daarnaast drie leden kent; een vice-decaan onderwijs, een vice-decaan onderzoek en een directeur bedrijfsvoering. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door één van de hoogleraren uit betreffende vakgroep. De vakgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze vakgroepen wordt het onderwijs en onderzoek voorbereid, gecoördineerd en/of verzorgd. De FMW heeft locaties in Breda en Den Helder.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info