Hoofd Loopbaanbegeleiding

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Ook als Hoofd Loopbaanbegeleiding heb je een zeer gevarieerd takenpakket, waarbij wij op zoek zijn naar een strategisch denker met een passie voor loopbaanontwikkeling en talentmanagement. Iemand die in staat is om een visie te formuleren op de doorontwikkeling van loopbaanadvies naar een integrale aanpak van talentmanagement en businesspartnerschap. In deze rol werk je nauw samen met HR om de dienstverlening richting onze interne klanten te optimaliseren. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het loopbaanbeleid, zodat het naadloos aansluit op de strategische koers van de KMar en de dynamische ontwikkelingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?
De mens achter de medewerker, voor nu en in de toekomst! De Koninklijke Marechaussee wil graag dat mensen goed toegerust zijn voor hun functie en dat zij met plezier naar het werk gaan. Dat er ontwikkelmogelijkheden zijn en mensen vanuit talent, passie en ambitie ingezet kunnen worden passend bij de ambities van de organisatie. Ben jij het nieuwe Hoofd Loopbaanbegeleiding die ons hierbij kan helpen? Die zich met het team van loopbaanadviseurs richt op loopbaanontwikkeling, professionele en persoonlijke groei die aansluit bij de groei van de Koninklijke Marechaussee. Wat dat voor jou betekent? Gegarandeerd volop uitdaging en afwisseling! Met jouw leidinggevende ervaring leidt en ondersteun je een team van loopbaanadviseurs met het toepassen van professioneel en kwalitatief loopbaanadvies. Er wordt een beroep gedaan op je analytisch, creatief en oplossingsgericht vermogen met betrekking tot loopbaan-gerelateerde vraagstukken in het licht van de organisatieontwikkeling. Daarbij is het van groot belang dat je aansluiting zoekt en vindt tussen het gevoerde beleid m.b.t. de HR-vernieuwing en de behoeften vanuit de operatien. De aandacht voor het vergroten van de zichtbaarheid, professionaliteit en positionering van loopbaanmanagement geeft een mooie uitdaging voor de komende jaren om daarmee een verbinding te maken tussen willen en kunnen. Ook je sociale sensitiviteit is een belangrijk persoonskenmerk om je team te coachen, te begeleiden en loopbaanbegeleiding naar een hoger niveau te tillen.

Wie zoeken we

Om in aanmerking voor de functie te komen, dien je minimaal een Hbo-opleiding (Humanresourcemanagement) te hebben afgerond.

Tevens dien je de volgende ervaring / competenties te bezitten:

• Communicatieve- en leiderschapsvaardigheden;
• Leidinggevende ervaring is zeer gewenst;
• Organisatiesensitiviteit;
• Visie en durf;
• Goed stakeholdersmanagement;
• HR- en/of loopbaanmanagementervaring is een pré;
• Ervaring als Coach/begeleider is een pré.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De afdeling Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering

De werkzaamheden worden verricht binnen het cluster Human Resources, dat onderdeel uitmaakt van de directie Humanresourcemanagement & Bedrijfsvoering binnen de Staf van de Koninklijke Marechaussee.

Bijzonderheden

• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
• Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.
• Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Mochten wij geen interne kandidaat kunnen selecteren, dan worden de externe kandidaten in beschouwing genomen.
  Let op: voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftijd.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Ook als Hoofd Loopbaanbegeleiding heb je een zeer gevarieerd takenpakket, waarbij wij op zoek zijn naar een strategisch denker met een passie voor loopbaanontwikkeling en talentmanagement. Iemand die in staat is om een visie te formuleren op de doorontwikkeling van loopbaanadvies naar een integrale aanpak van talentmanagement en businesspartnerschap. In deze rol werk je nauw samen met HR om de dienstverlening richting onze interne klanten te optimaliseren. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het loopbaanbeleid, zodat het naadloos aansluit op de strategische koers van de KMar en de dynamische ontwikkelingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?
De mens achter de medewerker, voor nu en in de toekomst! De Koninklijke Marechaussee wil graag dat mensen goed toegerust zijn voor hun functie en dat zij met plezier naar het werk gaan. Dat er ontwikkelmogelijkheden zijn en mensen vanuit talent, passie en ambitie ingezet kunnen worden passend bij de ambities van de organisatie. Ben jij het nieuwe Hoofd Loopbaanbegeleiding die ons hierbij kan helpen? Die zich met het team van loopbaanadviseurs richt op loopbaanontwikkeling, professionele en persoonlijke groei die aansluit bij de groei van de Koninklijke Marechaussee. Wat dat voor jou betekent? Gegarandeerd volop uitdaging en afwisseling! Met jouw leidinggevende ervaring leidt en ondersteun je een team van loopbaanadviseurs met het toepassen van professioneel en kwalitatief loopbaanadvies. Er wordt een beroep gedaan op je analytisch, creatief en oplossingsgericht vermogen met betrekking tot loopbaan-gerelateerde vraagstukken in het licht van de organisatieontwikkeling. Daarbij is het van groot belang dat je aansluiting zoekt en vindt tussen het gevoerde beleid m.b.t. de HR-vernieuwing en de behoeften vanuit de operatien. De aandacht voor het vergroten van de zichtbaarheid, professionaliteit en positionering van loopbaanmanagement geeft een mooie uitdaging voor de komende jaren om daarmee een verbinding te maken tussen willen en kunnen. Ook je sociale sensitiviteit is een belangrijk persoonskenmerk om je team te coachen, te begeleiden en loopbaanbegeleiding naar een hoger niveau te tillen.

Om in aanmerking voor de functie te komen, dien je minimaal een Hbo-opleiding (Humanresourcemanagement) te hebben afgerond.

Tevens dien je de volgende ervaring / competenties te bezitten:

• Communicatieve- en leiderschapsvaardigheden;
• Leidinggevende ervaring is zeer gewenst;
• Organisatiesensitiviteit;
• Visie en durf;
• Goed stakeholdersmanagement;
• HR- en/of loopbaanmanagementervaring is een pré;
• Ervaring als Coach/begeleider is een pré.

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De Koninklijke Marechaussee is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De werkzaamheden worden verricht binnen het cluster Human Resources, dat onderdeel uitmaakt van de directie Humanresourcemanagement & Bedrijfsvoering binnen de Staf van de Koninklijke Marechaussee.

• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
• Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.
• Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Mochten wij geen interne kandidaat kunnen selecteren, dan worden de externe kandidaten in beschouwing genomen.
  Let op: voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftijd.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info