Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair
Reguliere baan
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

Wij bieden

min € 7575,00 – max € 10327,00
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan vrede en veiligheid
Je groeit professioneel
Je groeit persoonlijk

Onze recruiter

Recruiter van Ministerie van Defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature kenmerken

StandplaatsDen HaagContractduur2 jaarUren per week - 38Maandsalaris€7,575.00 - €10,327.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15NiveauUniversitair oude stijlVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer72056Dienstverband?Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

Wil jij koers bepalen voor Integrale Beveiliging en Gegevensbescherming op strategisch niveau binnen Defensie? Heb jij de visie, daadkracht en verbindende kracht om een complexe afdeling van hoogopgeleide professionals te leiden in een wereld die continu veranderd? Dan zoeken wij jou.

Bij Defensie draait alles om vrede en veiligheid en beschermen wat ons dierbaar is. Gezien de huidige geopolitieke situatie neemt deze rol sterk in belang toe en draag je direct bij aan de veiligheid en vrijheid van ons land.

De geopolitieke situatie is zorgelijk en raakt, vanzelfsprekend, ook het beveiliging- en privacydomein. De toegenomen dreiging heeft er o.a. voor gezorgd dat in 2025 de Alert State is opgehoogd naar A+. In 2026 zal o.a. het Defensie Beveiligingsbeleid (DBB) worden geactualiseerd, wordt ABRO Rijksbreed uitgerold en voorzien we, na het advies van de Raad van State en vaststelling in de Tweede Kamer, de implementatie van de Wet Op de Defensie Gereedheid (WODG). De beveiliging van onze militaire objecten vraagt, o.a. van de toezichthoudende functie van de BA, permanente aandacht. In 2026 zal er een toename zijn in de Europese Defensie Fonds (EDF) werkzaamheden, een van de internationale aspecten van het BAG werkterrein. Van de afdeling BAG vraagt dit alles om strategisch schakelen in een dynamische politiek bestuurlijke context.

De afdeling Beveiligingsautoriteit en Gegevensbescherming (BAG) is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie (DBE), op haar beurt onderdeel van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Met uitvoerbaar en integraal beleid- en kaders draagt de afdeling BAG proactief bij aan de beveiliging en de bescherming van de privacy belangen en gegevensbescherming van militairen en burgers.

Het Hoofd BAG is binnen het beleid en toezichtdomein functionerend Beveiligingsautoriteit (BA) en verantwoordelijk voor het beleid waar het gaat om Gegevensbescherming. Hoofd BAG geeft leiding aan een afdeling van rond de 25 professionals verdeeld in twee clusters in het vakgebied Integrale Beveiliging (BA) en Gegevensbescherming (Chief Privacy Office (CPO)). De BA heeft een directe afstemmingsrelatie met de secretaris-generaal. Het Hoofd BAG is onderdeel van het MT DBE.

Wat ga je doen?

  • Je geeft integrale aansturing en bent (eind)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategisch beleid en doelstellingen op het gebied van Beveiliging, privacy en toezicht, zoals het opstellen van beveiligingsbeleid en visie.
  • Je hebt een kaderstellende, adviserende en toezichthoudende rol over de integrale beveiliging van het departement. De vakgebieden BA en CPO hebben invloed op vrijwel alle andere beleidsterreinen en zijn richtinggevend als wet en regelgeving voor andere (organisatie)processen.
  • Je geeft leiding aan de afdeling BAG bestaande uit hoogopgeleide professionals, stimuleert hun ontwikkeling en stuurt ze vakinhoudelijk aan.
  • Je beïnvloedt richtinggevend de militaire, ambtelijke en politieke top alsmede bestuurders en speelt in op (inter)nationale politieke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken.
  • Je bent lid van het interdepartementaal Beveiligingsautoriteit (BVA) beraad, conform het BVA Stelsel Rijk.

Daarnaast is het van belang dat je:

  • Richtinggevend bent met gezag, inhoudelijke scherpte en bestuurlijk sensitiviteit;
  • Een coachende leiderschapsstijl hebt, passend bij hoogopgeleide professionals met oog voor hun ontwikkeling;
  • Het speelveld overziet en belangen kan verbinden;
  • Beweging brengt in een bestuurlijk complexe omgeving om verbetering tot stand te brengen;
  • Voorstellen tot besluit en realisatie weet te krijgen.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • WO werk- en denkniveau (WO diploma).
  • Kennis van en aantoonbare ervaring binnen het Integrale Beveiliging en Gegevensbescherming vakgebied, bij voorkeur in een grotere publieke organisatie.
  • Werkervaring in een politiek-bestuurlijke context.
  • Ruime leidinggevende ervaring (>7 jaar) en managementvaardigheden, passend bij het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een beleidscontext.
  • Ervaring en vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen en het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk.

Aan competenties breng je mee:

  • Je bent omgevingsgericht, je hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over een sterke politiek-bestuurlijke antenne.
  • Je durft te staan voor je visie, je bent inspirerend en in het contact ben je gericht op verbinding en samenwerking.
  • Je bent stressbestendig, flexibel en kan goed met tegengestelde belangen en visies omgaan.
  • Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig, waaronder een goede vaardigheid van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • Je bent in staat om talenten van medewerkers te ontwikkelen en hen te coachen.
  • Je kan goed luisteren, je bent betrouwbaar en evenwichtig.
  • Je bent een netwerker en beschikt over uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden.

Geef in je motivatiebrief en CV duidelijk aan hoe jij aan de selectiecriteria en competenties voldoet.

We staan voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Wij geloven dat diversiteit van perspectieven leidt tot betere resultaten en nodigen iedereen uit die zich herkent in deze functie. Twijfel je, neem dan gerust contact met ons op, dan kunnen we er even over sparren.

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15SalarisomschrijvingMaandsalaris€7,575.00 - €10,327.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

  • De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 9 april Plein Kalvermarktcomplex te Den Haag. 
  • Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
  • De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
  • Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
  • Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
  • Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Afdeling Beveiligingsautoriteit en Gegevensbescherming

Afdelingsomschrijving

De afdeling Beveiligingsautoriteit en Gegevensbescherming (BAG) is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie (DBE), op haar beurt onderdeel van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Met uitvoerbaar en integraal beleid- en kaders draagt de afdeling BAG proactief bij aan de beveiliging en de bescherming van de privacy belangen en gegevensbescherming van militairen en burgers.

Het Hoofd BAG is binnen het beleid en toezichtdomein functionerend Beveiligingsautoriteit (BA) en verantwoordelijk voor het beleid waar het gaat om Gegevensbescherming. Hoofd BAG geeft leiding aan een afdeling van rond de 25 professionals verdeeld in twee clusters in het vakgebied Integrale Beveiliging (BA) en Gegevensbescherming (Chief Privacy Office (CPO)). De BA heeft een directe afstemmingsrelatie met de secretaris-generaal. Het Hoofd BAG is onderdeel van het MT DBE.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kolonel Henk Schuthof
HJ.Schuthof@mindef.nl
06-83169069

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Leon Both
L.Both@mindef.nl
06-82133629

Locatie: Den Haag Niveau: Universitair oude stijl38 uren per week €7.600 ~ €10.350 salaris Orde / vrede / veiligheid Hoofd Afdeling Beveiligingsautoriteit en Gegevensbescherming (487387) Dit ga je doen

Wil jij koers bepalen voor Integrale Beveiliging en Gegevensbescherming op strategisch niveau binnen Defensie? Heb jij de visie, daadkracht en verbindende kracht om een complexe afdeling van hoogopgeleide professionals te leiden in een wereld die continu veranderd? Dan zoeken wij jou.

Bij Defensie draait alles om vrede en veiligheid en beschermen wat ons dierbaar is. Gezien de huidige geopolitieke situatie neemt deze rol sterk in belang toe en draag je direct bij aan de veiligheid en vrijheid van ons land.

De geopolitieke situatie is zorgelijk en raakt, vanzelfsprekend, ook het beveiliging- en privacydomein. De toegenomen dreiging heeft er o.a. voor gezorgd dat in 2025 de Alert State is opgehoogd naar A+. In 2026 zal o.a. het Defensie Beveiligingsbeleid (DBB) worden geactualiseerd, wordt ABRO Rijksbreed uitgerold en voorzien we, na het advies van de Raad van State en vaststelling in de Tweede Kamer, de implementatie van de Wet Op de Defensie Gereedheid (WODG). De beveiliging van onze militaire objecten vraagt, o.a. van de toezichthoudende functie van de BA, permanente aandacht. In 2026 zal er een toename zijn in de Europese Defensie Fonds (EDF) werkzaamheden, een van de internationale aspecten van het BAG werkterrein. Van de afdeling BAG vraagt dit alles om strategisch schakelen in een dynamische politiek bestuurlijke context.

De afdeling Beveiligingsautoriteit en Gegevensbescherming (BAG) is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie (DBE), op haar beurt onderdeel van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Met uitvoerbaar en integraal beleid- en kaders draagt de afdeling BAG proactief bij aan de beveiliging en de bescherming van de privacy belangen en gegevensbescherming van militairen en burgers.

Het Hoofd BAG is binnen het beleid en toezichtdomein functionerend Beveiligingsautoriteit (BA) en verantwoordelijk voor het beleid waar het gaat om Gegevensbescherming. Hoofd BAG geeft leiding aan een afdeling van rond de 25 professionals verdeeld in twee clusters in het vakgebied Integrale Beveiliging (BA) en Gegevensbescherming (Chief Privacy Office (CPO)). De BA heeft een directe afstemmingsrelatie met de secretaris-generaal. Het Hoofd BAG is onderdeel van het MT DBE.

Wat ga je doen?

  • Je geeft integrale aansturing en bent (eind)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategisch beleid en doelstellingen op het gebied van Beveiliging, privacy en toezicht, zoals het opstellen van beveiligingsbeleid en visie.
  • Je hebt een kaderstellende, adviserende en toezichthoudende rol over de integrale beveiliging van het departement. De vakgebieden BA en CPO hebben invloed op vrijwel alle andere beleidsterreinen en zijn richtinggevend als wet en regelgeving voor andere (organisatie)processen.
  • Je geeft leiding aan de afdeling BAG bestaande uit hoogopgeleide professionals, stimuleert hun ontwikkeling en stuurt ze vakinhoudelijk aan.
  • Je beïnvloedt richtinggevend de militaire, ambtelijke en politieke top alsmede bestuurders en speelt in op (inter)nationale politieke, maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen en vraagstukken.
  • Je bent lid van het interdepartementaal Beveiligingsautoriteit (BVA) beraad, conform het BVA Stelsel Rijk.

Daarnaast is het van belang dat je:

  • Richtinggevend bent met gezag, inhoudelijke scherpte en bestuurlijk sensitiviteit;
  • Een coachende leiderschapsstijl hebt, passend bij hoogopgeleide professionals met oog voor hun ontwikkeling;
  • Het speelveld overziet en belangen kan verbinden;
  • Beweging brengt in een bestuurlijk complexe omgeving om verbetering tot stand te brengen;
  • Voorstellen tot besluit en realisatie weet te krijgen.
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15SalarisomschrijvingMaandsalaris€7,575.00 - €10,327.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

  • WO werk- en denkniveau (WO diploma).
  • Kennis van en aantoonbare ervaring binnen het Integrale Beveiliging en Gegevensbescherming vakgebied, bij voorkeur in een grotere publieke organisatie.
  • Werkervaring in een politiek-bestuurlijke context.
  • Ruime leidinggevende ervaring (>7 jaar) en managementvaardigheden, passend bij het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een beleidscontext.
  • Ervaring en vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen en het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk.

Aan competenties breng je mee:

  • Je bent omgevingsgericht, je hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over een sterke politiek-bestuurlijke antenne.
  • Je durft te staan voor je visie, je bent inspirerend en in het contact ben je gericht op verbinding en samenwerking.
  • Je bent stressbestendig, flexibel en kan goed met tegengestelde belangen en visies omgaan.
  • Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig, waaronder een goede vaardigheid van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • Je bent in staat om talenten van medewerkers te ontwikkelen en hen te coachen.
  • Je kan goed luisteren, je bent betrouwbaar en evenwichtig.
  • Je bent een netwerker en beschikt over uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden.

Geef in je motivatiebrief en CV duidelijk aan hoe jij aan de selectiecriteria en competenties voldoet.

We staan voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Wij geloven dat diversiteit van perspectieven leidt tot betere resultaten en nodigen iedereen uit die zich herkent in deze functie. Twijfel je, neem dan gerust contact met ons op, dan kunnen we er even over sparren.

Hier kom je te werken

De afdeling Beveiligingsautoriteit en Gegevensbescherming (BAG) is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie (DBE), op haar beurt onderdeel van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Met uitvoerbaar en integraal beleid- en kaders draagt de afdeling BAG proactief bij aan de beveiliging en de bescherming van de privacy belangen en gegevensbescherming van militairen en burgers.

Het Hoofd BAG is binnen het beleid en toezichtdomein functionerend Beveiligingsautoriteit (BA) en verantwoordelijk voor het beleid waar het gaat om Gegevensbescherming. Hoofd BAG geeft leiding aan een afdeling van rond de 25 professionals verdeeld in twee clusters in het vakgebied Integrale Beveiliging (BA) en Gegevensbescherming (Chief Privacy Office (CPO)). De BA heeft een directe afstemmingsrelatie met de secretaris-generaal. Het Hoofd BAG is onderdeel van het MT DBE.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden
  • De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 9 april Plein Kalvermarktcomplex te Den Haag. 
  • Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
  • De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
  • Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
  • Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
  • Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Kolonel Henk Schuthof
HJ.Schuthof@mindef.nl
06-83169069

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Leon Both
L.Both@mindef.nl
06-82133629

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Michelle de Rijke
Michelle de Rijke Advisor International Affairs at the Marechaussee

Onze arbeidsvoorwaarden

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt bieden we een goed basissalaris
Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds van de overheid, het ABP.
Vakantie-uitkering van 8% van je bruto salaris
Het aantal verlofdagen is afhankelijk van je leeftijd.
Je krijgt een salarisafhankelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
Je krijgt een VEB-toelage(Vergoeding Extra beslaglegging). Dit geldt niet voor burgermedewerkers.
Incidentele toelages, zoals uitzendtoelage, oefentoelage en andere vakspecifieke toelages
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de dagelijkse reiskosten.
Er zijn ook voorzieningen voor als je wilt verhuizen naar de omgeving van je werkplek
Je kan gratis je rijbewijs halen!
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Je kan gratis gebruikmaken van uitgebreide sportfaciliteiten. Ook buiten je werktijd!
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Onze waarden

Vertrouwen
Ik zorg dat mijn collega’s en de samenleving op mij kunnen vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Ik toon vakmanschap en neem verantwoordelijkheid in mijn werk.
Verbondenheid
Ik werk samen, help anderen, sta open voor feedback en spreek aan.
Veiligheid
Ik werk veilig. Onveilig of ongewenst gedrag maak ik bespreekbaar of meld ik.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Documenten uploaden
In de eerste stap vragen we je een aantal documenten te uploaden en gegevens in te vullen die belangrijk zijn voor je sollicitatie. Denk aan diploma's en/of cijferlijsten
Assessment
Met de capaciteitentest meten we wat je allemaal weet en kunt. Denk aan rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. De capaciteitentest duurt 3 kwartier en maak je thuis, op een computer of tablet.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Met de persoonlijkheidsvragenlijst willen we meer te weten komen over jouw persoonlijkheid. Wie ben je? Zit je lekker in je vel? Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 1 uur.
Psychologische selectie
Na de test en vragenlijst is het tijd voor het derde onderdeel van de psychologische selectie: het psychologisch gesprek. Hier ga je uitgebreid in gesprek met een psycholoog van Defensie in Amsterdam
Eerste interview
Als je bijna alle testen, gesprekken en onderzoeken positief hebt doorlopen, is het tijd voor een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Tijdens dit gesprek word je salaris en startdatum besproken.
Aanstellingskeuring
Het beroep van militair is uitdagend. Daarom onderzoeken we niet alleen of je geest, maar ook je lichaam het aankan. Tijdens de keuring krijg je verschillende medische en fysieke onderzoeken.
Veiligheidsonderzoek
Als militair heb je een vertrouwensfunctie. Je werkt met wapens en geheime informatie en komt op beveiligde locaties. Om zeker te weten dat jij het werk aankunt, doen we een veiligheidsonderzoek
Aangenomen
Word je medisch geschikt bevonden en zijn er geen bezwaren vanuit de MIVD, dan ben je officieel in dienst bij Defensie en kun je starten als militair!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ministerie van Defensie

Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig: 
van supplychain management tot inkoop en...

Ik wil meer weten over Ministerie van Defensie
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.