Hoofd afdeling Bedrijfsgezondheidszorg / Senior bedrijfsarts

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken als Hoofd Bedrijfs Gezondheidszorg bij Defensie? Dat is preventieve gezondheidszorg mogen bieden aan bijzondere medewerkers in een militaire omgeving. Zowel burgers als militairen rekenen op de hoogwaardige medische zorg van de afdeling BGZ. Jouw baan als leidinggevende is hierin van groot maatschappelijk belang, omdat onze militairen dankzij de inzet van jou en jouw mensen kunnen blijven werken aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Een baan van levensbelang
Je staat als leidinggevende (Sr bedrijfsarts) aan het hoofd van de afdeling Bedrijfsgezondheidszorg bij het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG). Vanuit het hoofdkantoor in Doorn ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de drie Bedrijfsgezondheidszorg centra (regio’s Den Helder, Uddel en Oirschot), waar je regelmatig fysiek aanwezig bent. Met een enthousiast en professioneel team zet je je in voor de arbeidsomstandigheden en het gezond en veilig werken van je alle defensiecollega's (zowel burgers als militairen). Voor het team BGZ ben je het eerste aanspreekpunt en daarnaast de (strategisch) adviseur van de Directeur CEAG. Het mooie van jouw baan? Dat is dat je bij Defensie als leidinggevende van de bedrijfsgezondheidszorg écht serieus wordt genomen. Wij gaan namelijk voor kwaliteit en rekenen erop dat jouw kennis en kunde van de preventieve gezondheidzorg kan vertalen in strategische stappen voor de BGZ centra. Als Hoofd BGZ bij Defensie doe je er dus écht toe. Dat geeft voldoening én plezier in je werk. Je meest voorkomende werkzaamheden zijn het:

• Leiding en strategische sturing geven aan de drie BGZ centra en haar personeel
• Strategisch advies uitbrengen aan Directeur CEAG
• Uitvoeren van management taken en bevoegdheden zoals horende bij een afdelingshoofd, en als lid van het CEAG management team
• Optreden als primaire contactpersoon in de lijn naar Commandanten en (externe) klanten of relaties

Wie zoeken we

Jij weet als (oud-)bedrijfsarts of leidinggevende met ervaring in een vergelijkbaar domein heel goed waar je het over hebt. Je ziet jezelf als een specialist in je vak en deze kennis en ervaring breng je over op je collega’s. Jij kan de vertaalslag maken tussen de medisch specialistische inhoud en de behoefte van de klant. Ook als er weerstand is, overtuig jij je collega’s en klanten met jouw senioriteit. Een leidinggevende die zich opsluit in een spreekkamer? Dat ben jij zeker niet. Jij zoekt het contact, stapt actief naar buiten. Je bent een echt aanspreekpunt en werkt proactief samen met alle lagen in de organisatie om er zorg voor te dragen dat het doel de gezondheid en veiligheid binnen Defensie te bewaken gehaald wordt. Verder heb je:

• Een registratie/ ervaring als bedrijfsarts of een relevante afgeronde(n) WO opleiding.
• (Minimaal 5 jaar) leidinggevende ervaring binnen het bedrijfsleven/ arbodienst/ zorgverlener.
• Goede communicatieve en interpersoonlijke eigenschappen.
• Een flexibele, open en leergerichte houding.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur Het betreft een aanstelling voor 12 maanden
Aantal uren per week 38
Plaats Doorn, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO / CEAG

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling DGO / CEAG / Bedrijfsgezondheidszorg

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet. 

Het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) is binnen Defensiehet expertisecentrum voor het (preventief) bevorderen en beschermen van de operationele gezondheid en veiligheid van Defensiemedewerkers. Tevens is het de onafhankelijke interne Arbodienst van Defensie. Het CEAG levert 2e en 3e lijns expertise en advies aan beleidsmakers en defensiewerkgevers op het gebied van arbeidsomstandigheden, (bedrijfs)veiligheid en gezondheid.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken als Hoofd Bedrijfs Gezondheidszorg bij Defensie? Dat is preventieve gezondheidszorg mogen bieden aan bijzondere medewerkers in een militaire omgeving. Zowel burgers als militairen rekenen op de hoogwaardige medische zorg van de afdeling BGZ. Jouw baan als leidinggevende is hierin van groot maatschappelijk belang, omdat onze militairen dankzij de inzet van jou en jouw mensen kunnen blijven werken aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Een baan van levensbelang
Je staat als leidinggevende (Sr bedrijfsarts) aan het hoofd van de afdeling Bedrijfsgezondheidszorg bij het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG). Vanuit het hoofdkantoor in Doorn ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de drie Bedrijfsgezondheidszorg centra (regio’s Den Helder, Uddel en Oirschot), waar je regelmatig fysiek aanwezig bent. Met een enthousiast en professioneel team zet je je in voor de arbeidsomstandigheden en het gezond en veilig werken van je alle defensiecollega's (zowel burgers als militairen). Voor het team BGZ ben je het eerste aanspreekpunt en daarnaast de (strategisch) adviseur van de Directeur CEAG. Het mooie van jouw baan? Dat is dat je bij Defensie als leidinggevende van de bedrijfsgezondheidszorg écht serieus wordt genomen. Wij gaan namelijk voor kwaliteit en rekenen erop dat jouw kennis en kunde van de preventieve gezondheidzorg kan vertalen in strategische stappen voor de BGZ centra. Als Hoofd BGZ bij Defensie doe je er dus écht toe. Dat geeft voldoening én plezier in je werk. Je meest voorkomende werkzaamheden zijn het:

• Leiding en strategische sturing geven aan de drie BGZ centra en haar personeel
• Strategisch advies uitbrengen aan Directeur CEAG
• Uitvoeren van management taken en bevoegdheden zoals horende bij een afdelingshoofd, en als lid van het CEAG management team
• Optreden als primaire contactpersoon in de lijn naar Commandanten en (externe) klanten of relaties

Jij weet als (oud-)bedrijfsarts of leidinggevende met ervaring in een vergelijkbaar domein heel goed waar je het over hebt. Je ziet jezelf als een specialist in je vak en deze kennis en ervaring breng je over op je collega’s. Jij kan de vertaalslag maken tussen de medisch specialistische inhoud en de behoefte van de klant. Ook als er weerstand is, overtuig jij je collega’s en klanten met jouw senioriteit. Een leidinggevende die zich opsluit in een spreekkamer? Dat ben jij zeker niet. Jij zoekt het contact, stapt actief naar buiten. Je bent een echt aanspreekpunt en werkt proactief samen met alle lagen in de organisatie om er zorg voor te dragen dat het doel de gezondheid en veiligheid binnen Defensie te bewaken gehaald wordt. Verder heb je:

• Een registratie/ ervaring als bedrijfsarts of een relevante afgeronde(n) WO opleiding.
• (Minimaal 5 jaar) leidinggevende ervaring binnen het bedrijfsleven/ arbodienst/ zorgverlener.
• Goede communicatieve en interpersoonlijke eigenschappen.
• Een flexibele, open en leergerichte houding.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet. 

Het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) is binnen Defensiehet expertisecentrum voor het (preventief) bevorderen en beschermen van de operationele gezondheid en veiligheid van Defensiemedewerkers. Tevens is het de onafhankelijke interne Arbodienst van Defensie. Het CEAG levert 2e en 3e lijns expertise en advies aan beleidsmakers en defensiewerkgevers op het gebied van arbeidsomstandigheden, (bedrijfs)veiligheid en gezondheid.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info