Hfd Bureau Cyberres (591476)

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

1. Functionaris ondersteunt en adviseert staf DCC door:
- Het niveau van gereedstelling en de mate van inzet van cyberreservisten te analyseren, problemen daarmee te onderkennen en met ideeën te komen deze problemen het hoofd te bieden;
- Inzet, ondersteuningsverzoeken en overige activiteiten te beoordelen op mogelijkheden voor invulling door Cyber Reservisten;
- De verscheidene functieduren en Individuele Inzetten Reservisten (IIR) te monitoren en waar nodig na goedkeuring te beëindigen of te verlengen;
- Het onderhouden van het Cyber Reservisten bestand met inzetverleden om de sectie J3 te adviseren;
- In samenspraak met sectie J3 DCC het jaarplan van de Cyber Reservisten op te stellen;
- De ondersteuningen van de verschillende Cyber Reservisten te monitoren en Lessons Learned, Lessons Identified te borgen in samenspraak met sectie J7 DCC;
- Het deelnemen aan Krijgsmachtbrede vergader forums voor reservisten;- Draagt bij aan ondersteuning van de sectie J3 op verzoek van HJ3.

2. Functionaris coördineert de werkzaamheden van de Cyber Reservisten door:
- Binnenkomende aanvragen vanuit de verschillende OPCO's (door tussenkomst van de sectie J3 DCC) te verwerken en zorg te dragen voor inzet van het personele bestand Cyber Reservisten.
- Zorg te dragen voor het organiseren, coördineren en afhandelen van de deelname van Cyber Reservisten aan oefeningen in binnen en buitenland, welke vastgesteld zijn door sectie J3 DCC;
- Zorg te dragen voor het organiseren, coördineren en afhandelen van de deelname van Cyber Reservisten aan ondersteuningen en inzet, welke vastgesteld zijn door de sectie J3 DCC;
- In samenspraak met sectie J8 de budgetten tbv inzet/ondersteuning Cyber Reservisten te monitoren en te controleren.
- In samenspraak met sectie J3 en sectie J8 verantwoordelijk voor het accorderen van de financiële afhandeling binnen het Rooster Management Tool (RMT).
- Het organiseren van en bijdragen aan (ceremoniële) bijeenkomsten waar CyberReservisten bij betrokken zijn.

3. Functionaris geeft leiding aan Bureau Cyber Reservisten.

Dit vragen wij

"Opleiding (+evt. BC-codes):
Vereist:HBO werk- en denkniveau

Ervaring:
Vereist:
Ervaring in/met Microsoft office pakket-Outlook-Excel-Powerpoint
Gewenst:
- Ervaring in het werken in het operationele domein.
- Enige ervaring in het cyberdomein
- Enige ervaring met het werken in een joint omgeving
- Ervaring in het werken met externe partners

Competenties:
- Analyseren
- Samenwerken
- Netwerken
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Communiceren
- Integriteit

Overige eisen
:- Screeningsniveau: A

Overige eisen:
Medewerkers Bureau Cyber Reservisten dienen flexibel te zijn omtrent werkdagen. Incidenteel wordt er van de medewerker gevraagd om aanwezig te zijn (of vanuit een coördinerende rol) bij activiteiten welke in het weekend (voornamelijk zaterdagen) plaatsvinden."

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 85.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 5.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. 
Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.
Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten.

Het Bureau Cyber Reservisten (van de sectie 3, van stafafdeling Operaties) fungeert als coördinerend bureau tussen de Cyber Reservisten en de verschillende staf secties en heeft tot doel het personele bestand Cyber Reservisten te ondersteunen mbt de randvoorwaarden omtrent alle activiteiten die door Cyber Reservisten namens het DCC uitgevoerd worden. Het Bureau bestaat uit een hoofd en twee medewerkers.Functionaris is belast met de leiding over Bureau Cyberreservisten, de ondersteuning van en advisering over gereedstelling en inzet van reservisten specifieke deskundigheid Cyber en de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kwantiteit van bedrijfsprocessen binnen het bureau Cyberreservisten.

Indien u vragen heeft over de functie kunt u contact met ons opnemen via werkenbijDCC@mindef.nl

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

werkenbijdcc@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

1. Functionaris ondersteunt en adviseert staf DCC door:
- Het niveau van gereedstelling en de mate van inzet van cyberreservisten te analyseren, problemen daarmee te onderkennen en met ideeën te komen deze problemen het hoofd te bieden;
- Inzet, ondersteuningsverzoeken en overige activiteiten te beoordelen op mogelijkheden voor invulling door Cyber Reservisten;
- De verscheidene functieduren en Individuele Inzetten Reservisten (IIR) te monitoren en waar nodig na goedkeuring te beëindigen of te verlengen;
- Het onderhouden van het Cyber Reservisten bestand met inzetverleden om de sectie J3 te adviseren;
- In samenspraak met sectie J3 DCC het jaarplan van de Cyber Reservisten op te stellen;
- De ondersteuningen van de verschillende Cyber Reservisten te monitoren en Lessons Learned, Lessons Identified te borgen in samenspraak met sectie J7 DCC;
- Het deelnemen aan Krijgsmachtbrede vergader forums voor reservisten;- Draagt bij aan ondersteuning van de sectie J3 op verzoek van HJ3.

2. Functionaris coördineert de werkzaamheden van de Cyber Reservisten door:
- Binnenkomende aanvragen vanuit de verschillende OPCO's (door tussenkomst van de sectie J3 DCC) te verwerken en zorg te dragen voor inzet van het personele bestand Cyber Reservisten.
- Zorg te dragen voor het organiseren, coördineren en afhandelen van de deelname van Cyber Reservisten aan oefeningen in binnen en buitenland, welke vastgesteld zijn door sectie J3 DCC;
- Zorg te dragen voor het organiseren, coördineren en afhandelen van de deelname van Cyber Reservisten aan ondersteuningen en inzet, welke vastgesteld zijn door de sectie J3 DCC;
- In samenspraak met sectie J8 de budgetten tbv inzet/ondersteuning Cyber Reservisten te monitoren en te controleren.
- In samenspraak met sectie J3 en sectie J8 verantwoordelijk voor het accorderen van de financiële afhandeling binnen het Rooster Management Tool (RMT).
- Het organiseren van en bijdragen aan (ceremoniële) bijeenkomsten waar CyberReservisten bij betrokken zijn.

3. Functionaris geeft leiding aan Bureau Cyber Reservisten.

Dit vragen wij

"Opleiding (+evt. BC-codes):
Vereist:HBO werk- en denkniveau

Ervaring:
Vereist:
Ervaring in/met Microsoft office pakket-Outlook-Excel-Powerpoint
Gewenst:
- Ervaring in het werken in het operationele domein.
- Enige ervaring in het cyberdomein
- Enige ervaring met het werken in een joint omgeving
- Ervaring in het werken met externe partners

Competenties:
- Analyseren
- Samenwerken
- Netwerken
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Communiceren
- Integriteit

Overige eisen
:- Screeningsniveau: A

Overige eisen:
Medewerkers Bureau Cyber Reservisten dienen flexibel te zijn omtrent werkdagen. Incidenteel wordt er van de medewerker gevraagd om aanwezig te zijn (of vanuit een coördinerende rol) bij activiteiten welke in het weekend (voornamelijk zaterdagen) plaatsvinden."

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 85.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 5.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. 
Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.
Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten.

Het Bureau Cyber Reservisten (van de sectie 3, van stafafdeling Operaties) fungeert als coördinerend bureau tussen de Cyber Reservisten en de verschillende staf secties en heeft tot doel het personele bestand Cyber Reservisten te ondersteunen mbt de randvoorwaarden omtrent alle activiteiten die door Cyber Reservisten namens het DCC uitgevoerd worden. Het Bureau bestaat uit een hoofd en twee medewerkers.Functionaris is belast met de leiding over Bureau Cyberreservisten, de ondersteuning van en advisering over gereedstelling en inzet van reservisten specifieke deskundigheid Cyber en de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kwantiteit van bedrijfsprocessen binnen het bureau Cyberreservisten.

Indien u vragen heeft over de functie kunt u contact met ons opnemen via werkenbijDCC@mindef.nl

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

werkenbijdcc@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl