Gedragswetenschapper Doelgroep Doof

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij met jouw kennis en gedrevenheid het beste halen uit de mogelijkheden van onze volwassen dove en/of slechthorende cliënten met bijkomende (gedrags)problematiek? Als ‘Ja’ jouw antwoord is, dan is dit een geweldige baan voor jou!

Waar ga je werken?

We zijn op zoek naar een gedragswetenschapper! Je gaat werken voor regio De Noorderbrug. ’s Heeren Loo De Noorderbrug is gespecialiseerd in het behandelen en begeleiden van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en chronische neurologische en neuromusculaire aandoeningen. Jouw standplaats wordt Deventer, waar jij zult gaan werken met cliënten met doofheid en bijkomende (gedrags)problematiek. 

Alle behandelaren die werkzaam zijn bij ’s Heeren Loo werken voor het bedrijfsonderdeel Advisium. Dit is het landelijk behandel- en expertisecentrum en hier werken meer dan 1200 specialisten. Regio De Noorderbrug is één van de 16 regio’s en het is ons doel om de behandeldienst regio De Noorderbrug verder te ontwikkelen en uit te bouwen tot hét behandel- en expertisecentrum op het gebied van NAH en doofheid in het Noorden van Nederland.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Dit ga je doen

Je gaat werken met een unieke en interessante doelgroep: mensen met een auditieve beperking en bijkomende problematiek op bijvoorbeeld het cognitieve, emotionele, sociale, gedrags- en/of systemisch aspect.

Als gedragswetenschapper, tevens zorgverantwoordelijke, ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en de uitvoering van het persoonlijk plan, waaronder het behandelplan, van de cliënten. Dit houdt in dat je zorg draagt voor goede beeldvorming van de cliënt op basis waarvan je passende ondersteuning, begeleiding, onderzoek en behandeling gaat inzetten. Denk hierbij aan (neuro)psychologische diagnostiek, totale communicatie, fysiotherapie, ergotherapie, psychologische behandelingen en/of andere vormen van behandeling. Je hebt een coördinerende rol bij het inzetten van behandelaren en je kan ook zelf psychologische behandelingen uitvoeren. In overleg met de persoonlijk begeleider en de verpleegkundige stel je begeleidingslijnen op (mediërende behandeling) afgestemd op de individuele begeleidingsvraag van de cliënt. Je hebt daarnaast overstijgende taken binnen de behandeldienst. Je kunt hierbij denken aan deelname in werkgroepen, het geven van trainingen of meedenken in beleid en het draaien van consultatiediensten met je collega gedragswetenschappers.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Na het pakken van een kop koffie of thee, zet je je laptop aan en lees en beantwoord je je mail en bekijk je wat je die dag zoal op de planning hebt staan. Je start met het voorbereiden van een planbespreking. Vervolgens heb je een overleg met een persoonlijk begeleider waarin je bespreekt het hoe het met een aantal cliënten gaat en of er nog specifieke acties van jou of andere disciplines nodig zijn. Direct na dit overleg staat er een structureel overleg met de Manager Zorg, HBO-verpleegkundige en collega gedragswetenschapper gepland. In dit overleg worden organisatorische en inhoudelijke overstijgende zaken zoals scholingen, bijzondere gebeurtenissen op locatie, beleidsonderwerpen en aandachtspunten voor de komende weken besproken. Na dit overleg pleeg je wat telefoontjes en werk je behandelplannen of verslagen uit. Er loopt nog een begeleider binnen met een specifieke vraag waar je tijd voor neemt om te beantwoorden. Daarna is het tijd voor pauze met je collega’s. In de middag sluit je aan bij een teamvergadering, waarbij je op een actieve en interactieve manier cliëntzaken bespreekt en een klinische les geeft over bijvoorbeeld een methodiek, ziektebeeld of een protocol. Na afloop heb je even tijd om je voor te bereiden op een individueel behandelgesprek die je aan het einde van de middag met een cliënt hebt. Deze gesprekken kunnen bijvoorbeeld gaan over rouw, emoties, trauma of seksualiteit. Na dit gesprek rapporteer je in het systeem en sluit je de dag af. 

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek. Een BIG-registratie tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist is een pre. Daarnaast:

• Heb je kennis van en affiniteit met de doelgroep.
• Zoek je actief de samenwerking met diverse disciplines in begeleiding en behandeling op, kun je tactvol communiceren en verbindend werken.
• Zie je de vraag achter de vraag.
• Heb je inhoudelijk een overstijgende blik, heb je overtuigingskracht en een respectvolle houding.
• Houd je van out of the box denken.
• Kun je professionele en zakelijke belangen bij elkaar brengen en van hieruit de juiste beslissingen maken voor de cliënt.
• Ben je samen met de Manager Zorg actief betrokken en leidend in de teamprocessen
• Houd je van een gezonde mix van voorspelbaarheid en flexibiliteit
• Ben je een flexibele teamplayer met een gezonde dosis humor.
• Ben je bereid om af en toe naar andere locaties van De Noorderbrug of 's Heeren Loo te reizen voor overleggen.
• Is het een pré dat je een BAPD of diagnostiekaantekening hebt

Dit bieden wij

• Een vast contract voor 32 uur per week, mocht je dit anders willen inrichten dan gaan we hierover in overleg
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3843,- en maximaal € 6575,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis kunt reizen met het OV.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Wij leren jou graag kennen!

Heb je misschien nog een vraag? Neem dan contact op met Marian Roeterdink, gedragswetenschapper Deventer 06 - 13 50 77 51 of Koen Kieneker (manager Advisium) via 06 - 30 69 67 05.

Voor overige vragen neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 of Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72, wij helpen je graag verder! 

#LI-WV1