Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
"Ons café-restaurant, gelegen op Amstel 1 in een schitterend hoekpand aan de sfeervolle kade van de gelijknamige rivier, ondergaat dit jaar een metamorfose onder leiding van Younique Concepts. De locatie zal transformeren tot een geheel nieuwe gelegenheid met een frisse naam, en zal een favoriete bestemming worden voor Amsterdammers voor lunch, borrel en diner.
De verbouwing staat gepland voor deze zomer, maar we zijn nu al op zoek naar een toegewijd team. Wil jij werken op dé hotspot van Amsterdam die de komende maanden gestalte zal krijgen? Solliciteer nu en kom langs voor een kennismaking."
"Ben jij op zoek naar een dynamische werkomgeving waar teamspirit hoog in het vaandel staat? Wil je deel uitmaken van een team dat niet alleen hard werkt, maar ook successen viert en plezier heeft in wat ze doen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Amstel1 geloven we sterk in het motto 'work hard, play hard'.
Ons team is open-minded en waardeert diversiteit in gedachten en perspectieven. We moedigen het delen van ideeën aan en streven naar voortdurende groei en ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk."
Als shiftleider ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van het team gedurende een shift. Dit omvat het toewijzen van taken, het instrueren van medewerkers en het waarborgen van een soepele samenwerking. Daarnaast houd je toezicht op operationele activiteiten zoals het bedienen van gasten, het opnemen van bestellingen en het serveren van gerechten, om ervoor te zorgen dat alles volgens de standaarden verloopt.
Je treedt op als het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als gasten, waarbij je problemen en klachten oplost en indien nodig beslissingen neemt. Verder zorg je ervoor dat alle procedures, regels en voorschriften met betrekking tot hygiëne, veiligheid en servicekwaliteit worden nageleefd.
Het rapporteren aan het management over de voortgang van de shift, inclusief eventuele problemen, prestaties van het team en suggesties voor verbetering, behoort ook tot jouw taken. Ten slotte assisteer je bij de training en ontwikkeling van medewerkers, waarbij je begeleiding en ondersteuning biedt om een hoog niveau van service te handhaven.
- Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de horeca, bij voorkeur als shiftleader, supervisor of assistent-manager.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te delegeren en te instrueren.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren tijdens drukke shifts.
- Kennis van voedsel- en drankbereiding, evenals de geldende veiligheids- en hygiënenormen.
- Flexibiliteit om te werken in wisselende diensten, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
- Een teamgerichte houding en het vermogen om een positieve werkomgeving te creëren en te handhaven.
- Probleemoplossend vermogen en het vermogen om snel te reageren op onverwachte situaties en klachten van gasten.
- Inzicht in operationele procedures en het vermogen om efficiëntie en productiviteit te verbeteren.
- Een klantgerichte instelling en het vermogen om uitstekende service te bieden aan gasten.
Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.
Voorwaarden
Academy
Benefits at work
Onboarding
Vermaat Vol Verrassingen
En nog veel meer....
In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer. Ontdek op ons TikTok account de verschillende smaken!
- Online solliciterenWij kijken uit naar je sollicitatie! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
- Eerste gesprekWe hebben online of op kantoor een kennismakingsgesprek. Wij stellen je relevante vragen en jij vraagt ons alles wat je wilt weten.
- Tweede gesprekZijn we beiden positief, dan volgt er een tweede gesprek. Je maakt kennis met nieuwe collega’s en over en weer stellen we onze laatste vragen.
- AanbodJe krijgt een aanbod en als je akkoord bent, teken je je contract. Vanzelfsprekend is er nog voldoende ruimte voor het stellen van je vragen.
- Aan de slagWe zijn helemaal rond en je gaat starten bij Vermaat. Welkom! Wij kunnen niet wachten tot je eerste werkdag.
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Horecamanager Happy Seafood Schiphol | 38 - 38 u
- Vermaat Groep B.V.
- Luchthaven Schiphol (11 km)
Horecamanager Mollie | 32 - 38 u
- Vermaat Groep B.V.
- Amsterdam (1 km)
Horecamanager Flexpool | 28 - 38 u
- Vermaat Groep B.V.
- Amsterdam (4 km)
Ik heb gekozen voor Vermaat, omdat ik op zoek was naar een baan als kok maar niet meer de ‘horeca’ tijden wilde werken. Ook kreeg ik de kans mijzelf te ontwikkelen door als het ware je ‘eigen’ keuken te draaien.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Vermaat Groep B.V.
In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer. Let's make it yours: Wij geven jou alle ruimte en vri...