Fiscaal Adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?
In jouw functie als senior fiscaal adviseur behandel je veelal Europeesrechtelijke vraagstukken over de omzetbelasting, klimaatheffingen en milieubelastingen. Dit kan variëren van praktische vragen uit de organisatie tot grote en complexe dossiers zoals de F-35 en de samenwerking met de Defensie-industrie. Je maakt een vertaalslag van fiscale regelgeving naar de praktische toepassing ervan in de organisatie. Je beoordeelt in goed overleg met je collega-fiscalisten voorgenomen Europese wet- en regelgeving op het gebied van de omzetbelasting, klimaatheffingen en milieubelastingen en de gevolgen daarvan voor Defensie.

Ook draag je inhoudelijk bij aan de advisering over deze onderwerpen. In dit verband ben je betrokken bij de afstemming van deze onderwerpen met relevante partijen, zowel intern als interdepartementaal (veelal ministerie van Financiën/Belastingdienst), maar ook internationaal en met organisaties in het publiek-private domein. Samenwerken is hierbij van belang, zowel binnen de directies van het Ministerie van Defensie als met de overige Defensie onderdelen en andere ministeries. Advisering van de bewindslieden op alle thema’s die van belang zijn voor Defensie op het gebied van de omzetbelasting, klimaatheffingen en milieubelastingen behoort ook tot het takenpakket, net als het beantwoorden van (kamer)vragen op dit gebied.

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau

• Je hebt een afgeronde academische opleiding fiscaal recht of fiscale economie;
• Je beschikt over degelijke kennis van de omzetbelasting;
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van klimaatheffingen en de milieubelastingen, of je bent bereid om je dit eigen te maken;
• Je beschikt over ruime werkervaring, opgedaan met de rijksoverheid;
• Je hebt ervaring in advisering.

Competenties

• Je hebt vaardigheid in het signaleren en analyseren van fiscale ontwikkelingen en problemen;
• Je bent analytisch en kunt beïnvloeden in een complexe organisatie;
• Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent onafhankelijk en blijft dit, ook onder grote druk;
• Je kunt goed samenwerken in zowel vaste- als ad-hoc werkverbanden;
• Je kunt goed netwerken, bent omgevingsgericht en creatief;
• Je kunt plannen en organiseren;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf Hoofddirectie Financiën & Control

Je gaat aan de slag bij cluster Fiscaal, waarmee het cluster Fiscaal wordt uitgebreid naar een team van vier fiscalisten. Het cluster is verantwoordelijk voor de fiscaliteit op politiek-strategisch niveau. Cluster Fiscaal is onderdeel van de Afdeling Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol (ATB) binnen de Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC). Als concerncontroller ziet de HDFC toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de Defensiebegroting. Deze afdeling is, naast de fiscaliteit, verantwoordelijk voor het voorafgaand toezicht op en voert beleidscontrol uit over grote IT, vastgoed en materieel projecten van Defensie. En daarnaast heeft de afdeling een belangrijke rol bij de beoordeling van de financiële aspecten rondom de opschaling van de Defensie-industrie.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wat ga je doen?
In jouw functie als senior fiscaal adviseur behandel je veelal Europeesrechtelijke vraagstukken over de omzetbelasting, klimaatheffingen en milieubelastingen. Dit kan variëren van praktische vragen uit de organisatie tot grote en complexe dossiers zoals de F-35 en de samenwerking met de Defensie-industrie. Je maakt een vertaalslag van fiscale regelgeving naar de praktische toepassing ervan in de organisatie. Je beoordeelt in goed overleg met je collega-fiscalisten voorgenomen Europese wet- en regelgeving op het gebied van de omzetbelasting, klimaatheffingen en milieubelastingen en de gevolgen daarvan voor Defensie.

Ook draag je inhoudelijk bij aan de advisering over deze onderwerpen. In dit verband ben je betrokken bij de afstemming van deze onderwerpen met relevante partijen, zowel intern als interdepartementaal (veelal ministerie van Financiën/Belastingdienst), maar ook internationaal en met organisaties in het publiek-private domein. Samenwerken is hierbij van belang, zowel binnen de directies van het Ministerie van Defensie als met de overige Defensie onderdelen en andere ministeries. Advisering van de bewindslieden op alle thema’s die van belang zijn voor Defensie op het gebied van de omzetbelasting, klimaatheffingen en milieubelastingen behoort ook tot het takenpakket, net als het beantwoorden van (kamer)vragen op dit gebied.

Werk- en denkniveau

• Je hebt een afgeronde academische opleiding fiscaal recht of fiscale economie;
• Je beschikt over degelijke kennis van de omzetbelasting;
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van klimaatheffingen en de milieubelastingen, of je bent bereid om je dit eigen te maken;
• Je beschikt over ruime werkervaring, opgedaan met de rijksoverheid;
• Je hebt ervaring in advisering.

Competenties

• Je hebt vaardigheid in het signaleren en analyseren van fiscale ontwikkelingen en problemen;
• Je bent analytisch en kunt beïnvloeden in een complexe organisatie;
• Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent onafhankelijk en blijft dit, ook onder grote druk;
• Je kunt goed samenwerken in zowel vaste- als ad-hoc werkverbanden;
• Je kunt goed netwerken, bent omgevingsgericht en creatief;
• Je kunt plannen en organiseren;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Je gaat aan de slag bij cluster Fiscaal, waarmee het cluster Fiscaal wordt uitgebreid naar een team van vier fiscalisten. Het cluster is verantwoordelijk voor de fiscaliteit op politiek-strategisch niveau. Cluster Fiscaal is onderdeel van de Afdeling Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol (ATB) binnen de Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC). Als concerncontroller ziet de HDFC toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de Defensiebegroting. Deze afdeling is, naast de fiscaliteit, verantwoordelijk voor het voorafgaand toezicht op en voert beleidscontrol uit over grote IT, vastgoed en materieel projecten van Defensie. En daarnaast heeft de afdeling een belangrijke rol bij de beoordeling van de financiële aspecten rondom de opschaling van de Defensie-industrie.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info