Wij vragen

24 - 32 uur
MBO
Reguliere baan
Je hebt een absoluut zorghart (voor ouderen)!
Voor zorgfuncties beschik je over de benodigde diploma's cq. certificaten.
Je bent bereid om volgens rooster te werken. Je bent dus flexibel inzetbaar!

Wij bieden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Wij hechten veel waarde aan mobiliteit, opleidingen en ontwikkeling van onze medewerkers
Wij hebben een mooi onboarding programma voor onze nieuwe medewerkers, onder meer via een App
Wij doen veel met de nieuwste Zorgtechnologie en innovatie

Taken en verantwoordelijkheden


Wij zijn op zoek naar een betrokken EVV-er, of Verzorgende IG die opgeleid wil worden tot EVV-er voor op onze kleinschalige locatie, gelegen in het centrum van Krimpen aan de Lek.

Binnen de Waterpoort wordt er gewerkt met bewonersteams, waarbij elk team verantwoordelijk is voor de zorg op zijn/haar eigen afdeling. De Waterpoort bestaat uit 3 afdelingen en dus ook 3 bewonersteams. Met het bewonersteam willen wij zoveel mogelijk belevingsgerechte zorg bieden. Het bewonersteam bestaat uit medewerkers uit alle betrokken disciplines, dus: verzorgende, helpende, gastvrouw, huishouding en welzijn. Met elkaar vorm je 1 team voor de 8 bewoners op jouw afdeling. Iedereen uit het bewonersteam heeft een eigen aandachtsgebied, waarvoor je verantwoordelijk bent. Uiteraard werk je wel samen met elkaar aan dit aandachtsgebied, maar de aandachtsvelder houdt de regie.

Elk bewonersteam heeft een Coördinerend Verzorgende (EVV-er). Hij of zij is verantwoordelijk voor de MDO's en dossiers van de bewoners. Ook hier geldt, dat iedereen hier een rol in heeft, maar de Coördinerend Verzorgende (EVV-er) houdt de regie en het helikopterview.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

  • Salaris, pensioen en onregelmatigheidstoeslagen volgens de cao VVT, functiegroep 35 als Verzorgende IG en functiegroep 40 als EVV-er, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een aanstelling voor 24 uur per week, volgens wisselend rooster tijdens dag-, avond- en nachtdiensten, doordeweeks en om het weekend
  • Toegang tot ons eigen opleidingscentrum JOP, verschillende scholingen (waaronder BHV) en de online trainingen van GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen

Goed om te weten:

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Enthousiast geworden? Solliciteren kan tot en met 4 juni 2024.

Profiel kandidaat

Wat zoeken wij in jou? 
 

  • Je hebt een verzorgende IG diploma en je hebt deze aangevuld met een EVV-opleiding, of je bent bereid deze te halen 
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg 
  • Je vindt het fijn om bewoners te verzorgen, verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen en om gebruik te maken van je eigen creativiteit 
  • Je bent betrouwbaar, vriendelijk en toegankelijk, vidt goede zorg belangrijk en je bent respectvol naar andere mensen toe 
  • Je bent stressbestendig en flexibel, waardoor je in onverwachte situaties toch de juiste keuze blijft maken en het hoofd koel kunt houden 
  • Je bent in het bezit van (of bereid om) je bhv-certificaat (te behalen)

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Verzorgende IG' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Cliënten gelijkwaardig behandelen en zich elke dag het gevoel van leven te geven: daar ga ik voor!
Rieneke Klompenmaker
Rieneke Klompenmaker EVV-er (Coördinerend Verzorgende)

Onze arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Vakantiegeld
Als ZorgPartner krijg je een eindejaarsuitkering van ruim 8%!
Flexibele werktijden
Remote werken mogelijk
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Wij hebben een intern vitaliteitsprogramma genaamd 'Zorg voor jezelf'
Duurzaamheid
Duurzaamheid staat hoog op de agenda's in de hele stichting
Innovatief
Wij werken met veel nieuwe zorgtechnologie en innovaties
Persoonlijke ontwikkeling
Wij vinden mobiliteit belangrijk en hebben een eigen opleidingsplatform, genoemd JOP (Jouw Ontwikkel Platform)

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen je sollicitatie bij voorkeur via onze website: www.werkenbijzorgpartners.nl/vacatures
Eerste reactie
Direct na je sollicitatie ontvang je per mail een bevestiging van ontvangst. Zo niet? Dan is hij niet goed aangekomen.
Eerste interview
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek ontmoeten wij jou en jij ons
Assessment
Afhankelijk van de functie, wordt soms ook aan assessment afgenomen. Dit kondigen wij uiteraard tijdig aan.
Tweede interview
Tijdens een 2e interview gaan we wat dieper op de zaken en functie in dan tijdens het 1e gesprek.
Aanbod
Na de sollicitatiegesprekken, krijg je een aanbod van ons m.b.t. salaris en overige (arbeids)voorwaarden
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en gaat starten als nieuwe ZorgPartner!
Onboarding
Welcome onboard als nieuwe ZorgPartner! Je krijgt z.s.m. toegang tot onze Onboarding app 'Appical', die je de eerste 100 dagen na indiensttreding zal helpen om je weg te vinden.
Proeftijd
Afhankelijk van je contract, krijg je bij ons een proeftijd van 1 of 2 maanden.
Ambassadeur worden?
Bevalt het je als nieuwe ZorgPartner? Wij zoeken altijd ambassadeurs, die bijv. willen meedenken over het werven van nieuwe medewerkers en aanwezigheid tijdens banenmarkten.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Zorgpartners Midden-Holland


Wat is een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers. Maar vormt net zo goed met collega’s een geolied team. Schuilt er een echte ZorgP...

Ik wil meer weten over Zorgpartners Midden-Holland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.