Enterprise Architect

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Je gaat als Enterprise IT Architect aan de slag om voor Defensie de beste IT te realiseren. Zodat we als Defensie kunnen beschermen wat ons dierbaar is. De Enterprise IT Architectuur vormt de blauwdruk voor de toekomstige inrichting van Defensie en is daarmee onmisbaar voor het ontwerp van de toekomst en het behalen van onze doelen.

Om alle domeinen binnen Defensie goed te kunnen ondersteunen heeft iedere Enterprise IT Architect een focus gebied/domein. Op dit moment zoeken we Enterprise IT-architecten (3) voor de domeinen Personeel & Organisatie, Logistiek & Finance en Medisch.

Als Enterprise IT Architect voor het domein ontwikkel je, in nauwe samenwerking met interne stakeholders, de IT architectuur en roadmap. Naast het ontwikkelen van de architectuurproducten is het van belang dat de architectuur ook praktisch wordt toegepast. Daarvoor geef je adviezen en zoek je actief samenwerking met de verschillende stakeholders. Zo geef je mede richting aan de verschillende projecten zodat de applicaties en services op een effectieve wijze worden gerealiseerd.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

We zijn op zoek naar Enterprise-IT-Architecten met een achtergrond in IT.

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau; Afgeronde opleidingen welke relevant zijn voor het werkveld / kennisgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Je kunt goed luisteren en hebt een praktische, klantgerichte houding;
Je hebt een duidelijke visie waar Digital transformatie en IT architectuur naar toe moet en weet deze goed uit te leggen.

Minimaal 7 jaar werkervaring in een complexe IT-omgeving, waarvan minimaal 3 jaar ervaring als IT architect;
Je hebt algemeen theoretische en praktische kennis van het Architectuur vakgebied,
Waaronder ervaring met TOGAF- framework en ArchiMate
Je hebt een passie om jezelf te blijven verbeteren op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk gebied
Je bent een voorbeeld wat betreft de IT architectuur aanpak en stakeholder management
Je hebt een technische hbo/wo opleiding op gebied van IT of Informatica
Je wordt enthousiast van technologische ontwikkelingen en innovaties.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Analyseren;
Communiceren;
Beïnvloeden;
Klantgericht;
Samenwerken;

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wat ga je doen?

Je gaat als Enterprise IT Architect aan de slag om voor Defensie de beste IT te realiseren. Zodat we als Defensie kunnen beschermen wat ons dierbaar is. De Enterprise IT Architectuur vormt de blauwdruk voor de toekomstige inrichting van Defensie en is daarmee onmisbaar voor het ontwerp van de toekomst en het behalen van onze doelen.

Om alle domeinen binnen Defensie goed te kunnen ondersteunen heeft iedere Enterprise IT Architect een focus gebied/domein. Op dit moment zoeken we Enterprise IT-architecten (3) voor de domeinen Personeel & Organisatie, Logistiek & Finance en Medisch.

Als Enterprise IT Architect voor het domein ontwikkel je, in nauwe samenwerking met interne stakeholders, de IT architectuur en roadmap. Naast het ontwikkelen van de architectuurproducten is het van belang dat de architectuur ook praktisch wordt toegepast. Daarvoor geef je adviezen en zoek je actief samenwerking met de verschillende stakeholders. Zo geef je mede richting aan de verschillende projecten zodat de applicaties en services op een effectieve wijze worden gerealiseerd.

Wat vragen we?

We zijn op zoek naar Enterprise-IT-Architecten met een achtergrond in IT.

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau; Afgeronde opleidingen welke relevant zijn voor het werkveld / kennisgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Je kunt goed luisteren en hebt een praktische, klantgerichte houding;
Je hebt een duidelijke visie waar Digital transformatie en IT architectuur naar toe moet en weet deze goed uit te leggen.

Minimaal 7 jaar werkervaring in een complexe IT-omgeving, waarvan minimaal 3 jaar ervaring als IT architect;
Je hebt algemeen theoretische en praktische kennis van het Architectuur vakgebied,
Waaronder ervaring met TOGAF- framework en ArchiMate
Je hebt een passie om jezelf te blijven verbeteren op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk gebied
Je bent een voorbeeld wat betreft de IT architectuur aanpak en stakeholder management
Je hebt een technische hbo/wo opleiding op gebied van IT of Informatica
Je wordt enthousiast van technologische ontwikkelingen en innovaties.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Analyseren;
Communiceren;
Beïnvloeden;
Klantgericht;
Samenwerken;

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info