Eerste medewerker horeca

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als eerste medewerker horeca
Je verricht uitvoerende werkzaamheden gericht op gastvrijheid en het coördineren van werkzaamheden, zodat een optimale bijdrage wordt geleverd aan de dienstverlening en gastvrijheid in de organisatie. Het bereiden van de warme (dieet)maaltijden (deels zelf koken en deels verwarmen van producten), het verzorgen van lunchgerechten, buffetten, diners, high tea's en verjaardagen zijn hier onderdeel van.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor relevante wet- en regelgeving zoals de HACCP-regels en fungeer je als aanspreekpunt. Je ziet toe op de uitvoering van werkzaamheden en coördineert (dagelijkse) werkzaamheden en processen.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als eerste medewerker horeca krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 28 uur in de week, waarbij je werkt volgens een wisselend rooster. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 30. Dat is een salaris tussen de € 2.404,03 en € 2.960,90 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe eerste medewerker horeca?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Brigitte Coren, leidinggevende services op 06-51634540 of Paula, recruiter op 06-10029419.

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 21 november 2025.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij zo'n medewerker en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden! Bij jou staat het grootste deel van de dag een glimlach op je gezicht

Verder heb je:        

• Kennis op het niveau van een mbo 3-opleiding facilitair medewerker en ervaring met betrekking tot uitvoer kook- en cateringwerkzaamheden
• Ervaring in het coördineren van werkzaamheden is vereist evenals kennis van de werkprocessen van andere ondersteunende afdelingen
• Bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met de doelgroep bewoners
• Kennis van de Nederlandse taal en ben je computervaardig
• Kennis van HACCP-regels (hygiënecode)