Docent Nederlands 1e graads in Amsterdam

Taken en verantwoordelijkheden

Leerlingen op het Calandlyceum in Amsterdam Nieuw-West hebben jou nodig. Vanwege jouw enthousiasme voor het vak Nederlands én jouw vertrouwen in wat zij kunnen.

• Je komt werken binnen het docententeam Nederlands
• Een baan met perspectief, want we houden je graag voor lange tijd bij ons

De focus ligt natuurlijk op jouw vak, Nederlands. Maar samen met je collega’s geef je ook vorm aan toekomstgericht onderwijs en we hebben extra aandacht voor talentontwikkeling. Je hebt veel vrijheid in je werk en hoe jij invulling geeft aan het onderwijs.
 
Op het Calandlyceum beteken je veel voor leerlingen
Vaak vinden leerlingen het vanzelfsprekend dat je je best doet voor hen doet. Maar leerlingen op het Calandlyceum waardéren dat echt. Soms zie je een leerling ergens van opbloeien, anderen hebben een zetje nodig, een uitdaging of alleen maar je vertrouwen. 
Leerlingen op het Calandlyceum ontwikkelen zich in heel veel verschillende richtingen. Je krijgt dus leerlingen die goed zijn in bijvoorbeeld sport, kunst, muziek of techniek. Als docent probeer je uit elke leerling een talent naar boven te halen. 
We willen dat elke leerling de school verlaat met een diploma waar hij of zij trots op is. Daar dragen we met z’n allen aan bij.

Vakgroep Nederlands: 
Je bent van harte welkom in onze gezellige en professionele vakgroep Nederlands. Jouw werkweek hier is uniek; veel ruimte voor diversiteit en collega’s waar je mee kunt lachen. Ook onze leerlingen zijn uniek; een lonende uitdaging om mee samen te werken. Met de juiste focus krijgen ze waardevolle vaardigheden, zoals lezen-schrijven-fictie, die ze in hun hele loopbaan kunnen benutten. 
Vakinhoudelijk werken wij met Blink Plot 26 (onderbouw) en eigen lesmateriaal in de bovenbouw. Natuurlijk onderzoeken wij ook nieuwe methodes, zoals volgend jaar een pilot met BruutTaal. Ook is er ruimte voor literaire projecten.  
Als vakgroep is er naast het onderwijs veel ruimte voor andere dingen. Zoals een scholing bij de Talengroep met de hele sectie, projecten met JINC, werkgroep Taalbeleid of deelname aan onze Caland leesclub. Ook gaan we met de eerste klassen mee doen aan een onderzoek van de UvA naar de inzet van meertalige leesclubs. Bij het Calandlyceum is er altijd ruimte voor initiatieven en ideeën. 
 
Wie zoeken wij? 
Ben jij die docent …………….. die écht gelooft in onze leerlingen? Werken op het Calandlyceum is werken in een omgeving die draait om kansen én mogelijkheden. Dus heb jij passie voor je vak en weet dat je voor ónze leerlingen in Amsterdam Nieuw-West het verschil kan maken? Dan zoeken wij jou!  Een docent die: 

• graag samenwerkt en zich ervan bewust is dat je samen het verschil maakt; 
• een klik heeft met onze Amsterdamse leerlingen, hun ouders en onze collega’s; 
• gaat voor het geven van boeiende gedifferentieerde lessen; 
• graag vrijheid heeft in het werk, vooruit wil en innovatief invulling kan geven aan ons onderwijs; 
• waarde hecht aan loyaliteit en transparantie;  
• het fijn vindt om bij te dragen aan een prettig leer- en leefklimaat, met oog en oor voor rust in de les en de school. 

Herken jij je hierin? Dan ben jíj degene die wij heel graag willen spreken.

Geboden wordt

Wij bieden: 
- Een extra NPO arbeidsmarkttoelage van 9% (7% per maand en 2% jaarlijks)
- Een prima pensioenplan
- 8% vakantieuitkering
- 8,3% eindejaarsuitkering
- Daarnaast nog eens een Persoonlijk Budget van 90 uur per jaar
- Collectiviteit bij diverse verzekeringen
- Semi-collectiviteit op een arbeidsongeschiktheidverzekering (IPAP/Loyalis)
- Fietsregeling & Fitnessregeling
- Fiscaal aantrekkelijke uitruilregeling reiskosten

En wellicht het belangrijkste: Een fijne school, prettige werkomgeving, en leuke collega's

Profiel kandidaat

Wij komen graag met iemand in contact komen die ervaring heeft en zich een nieuwe werkomgeving snel eigen maakt. Iemand die onze leerlingen weet te boeien vanuit het vakgebied.

Meer informatie

Spreekt deze functie je aan? 
Stuur dan snel  je sollicitatie in ter attentie van het Calandlyceum.
 
Motiveer in je korte brief waarom je in aanmerking wilt komen voor deze functie en welke waarde je wilt toevoegen aan onze organisatie. Leg vanuit je brief een link met je cv zodat ons duidelijk wordt waarom je geschikt bent.
 
Na de briefselectie nodigen wij enkele kandidaten uit voor een eerste gesprek.
Daarnaast is het verkrijgen van twee positieve referenties een voorwaarde om tot een definitieve aanstelling te kunnen overgaan.
 
Gedurende de zomerperiode zijn we gesloten.
 
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
NB. alleen sollicitaties die via Meesterbaan worden ontvangen worden in de procedure meegenomen. 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.