Directeur Stichting Ziektekostenverzekering Krijgsmacht (SZVK)

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als Directeur van de Stichting Ziektekostenverzekering Krijgsmacht (SZVK) ben je het gezicht van de militaire ziektekostenverzekering. Je vertegenwoordigt de stichting actief binnen en buiten Defensie en legt de verbinding tussen beleid, uitvoering bij de uitvoerend verzekeraar en daarmee de zorgverlening aan en inzetbaarheid van militairen. Je vertegenwoordigt de SZVK bij de uitvoerend verzekeraar, het ministerie van Defensie en bij andere partners.
Met jouw kennis van de rechtspositie van defensiepersoneel, de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning geef je richting aan de ziektekostenverzekering van militairen. Het inzetbaar houden en maken van militairen is daarbij het doel. Personeelszorg is daarbij je vertrekpunt. Samenwerking met andere partijen bij Defensie en daar buiten is vanzelfsprekend.
Je geeft strategisch richting aan het contact met de verzekerden en vertaalt dit naar de tactische uitvoering. Je geeft sturing aan de werkzaamheden en stelt eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening bij de uitvoerend verzekeraar. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dienstverlening en bent de drijvende kracht achter de continue verbetering daarvan. Daarnaast kan je in voorkomend geval schakelen naar het niveau van de individuele verzekerde en invulling geven aan de individuele zorgvraag.
Je ondersteund het bestuur in de uitvoering van haar taken en verantwoordelijkheden op bestuurlijk en financieel gebied (verantwoording en premie vaststelling). Je bent een verbinder en ziet de verschillende bestuurlijke belangen tussen werkgever en vakbonden maar ook andere departementen en kan daarin onafhankelijk adviseren.
Je bent verantwoordelijk voor de begroting, de realisatie, het jaarverslag van de SZVK en de bedrijfsvoeringsrapportages.
Je geeft leiding aan de professionals van het bureau en coacht hun in de werkzaamheden en in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen vertaal je beleid naar concrete resultaten.

Wie zoeken we

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in een juridische of bedrijfskundige richting.
• Je hebt actuele kennis van de defensierechtspositie en zorgverzekeringswet.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je overziet de samenhang van processen en beleid.
• Je beweegt soepel in een speelveld van besturen, beleid, uitvoering, verandering en weet hierin de juiste balans te vinden.
• Je bent zelfbewust en vanzelfsprekend integer, toont voorbeeld gedrag en weet anderen te inspireren en in beweging te krijgen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 14
Minimum salaris: €6.850 bruto per maand
Maximum salaris: €9.250 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling Stichting Ziektekostenverzekering Krijgsmacht

De Stichting Ziektekostenverzekering Krijgsmacht is een rechtspersoon met een wettelijke taak. De Stichting voert de ziektekostenverzekering voor militairen en de zorgkostenregelingen voor gezinsleden van defensiemedewerkers die in het buitenland geplaatst zijn uit. Het bestuur van de Stichting is samengesteld uit vertegenwoordigers van de werkgever Defensie en de Centrales van Overheidspersoneel. Je komt of bent in dienst van het ministerie van Defensie maar je werkt voor en bent verantwoording verschuldigd aan het bestuur.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op dinsdag 2 september 2025 te Den Haag

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als Directeur van de Stichting Ziektekostenverzekering Krijgsmacht (SZVK) ben je het gezicht van de militaire ziektekostenverzekering. Je vertegenwoordigt de stichting actief binnen en buiten Defensie en legt de verbinding tussen beleid, uitvoering bij de uitvoerend verzekeraar en daarmee de zorgverlening aan en inzetbaarheid van militairen. Je vertegenwoordigt de SZVK bij de uitvoerend verzekeraar, het ministerie van Defensie en bij andere partners.
Met jouw kennis van de rechtspositie van defensiepersoneel, de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning geef je richting aan de ziektekostenverzekering van militairen. Het inzetbaar houden en maken van militairen is daarbij het doel. Personeelszorg is daarbij je vertrekpunt. Samenwerking met andere partijen bij Defensie en daar buiten is vanzelfsprekend.
Je geeft strategisch richting aan het contact met de verzekerden en vertaalt dit naar de tactische uitvoering. Je geeft sturing aan de werkzaamheden en stelt eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening bij de uitvoerend verzekeraar. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dienstverlening en bent de drijvende kracht achter de continue verbetering daarvan. Daarnaast kan je in voorkomend geval schakelen naar het niveau van de individuele verzekerde en invulling geven aan de individuele zorgvraag.
Je ondersteund het bestuur in de uitvoering van haar taken en verantwoordelijkheden op bestuurlijk en financieel gebied (verantwoording en premie vaststelling). Je bent een verbinder en ziet de verschillende bestuurlijke belangen tussen werkgever en vakbonden maar ook andere departementen en kan daarin onafhankelijk adviseren.
Je bent verantwoordelijk voor de begroting, de realisatie, het jaarverslag van de SZVK en de bedrijfsvoeringsrapportages.
Je geeft leiding aan de professionals van het bureau en coacht hun in de werkzaamheden en in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen vertaal je beleid naar concrete resultaten.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in een juridische of bedrijfskundige richting.
• Je hebt actuele kennis van de defensierechtspositie en zorgverzekeringswet.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je overziet de samenhang van processen en beleid.
• Je beweegt soepel in een speelveld van besturen, beleid, uitvoering, verandering en weet hierin de juiste balans te vinden.
• Je bent zelfbewust en vanzelfsprekend integer, toont voorbeeld gedrag en weet anderen te inspireren en in beweging te krijgen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

De Stichting Ziektekostenverzekering Krijgsmacht is een rechtspersoon met een wettelijke taak. De Stichting voert de ziektekostenverzekering voor militairen en de zorgkostenregelingen voor gezinsleden van defensiemedewerkers die in het buitenland geplaatst zijn uit. Het bestuur van de Stichting is samengesteld uit vertegenwoordigers van de werkgever Defensie en de Centrales van Overheidspersoneel. Je komt of bent in dienst van het ministerie van Defensie maar je werkt voor en bent verantwoording verschuldigd aan het bestuur.

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op dinsdag 2 september 2025 te Den Haag

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info