Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair
Reguliere baan
Je hebt een absoluut zorghart (voor ouderen)!
Voor zorgfuncties beschik je over de benodigde diploma's cq. certificaten.
Je bent bereid om volgens rooster te werken. Je bent dus flexibel inzetbaar!

Wij bieden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Wij hechten veel waarde aan mobiliteit, opleidingen en ontwikkeling van onze medewerkers
Wij hebben een mooi onboarding programma voor onze nieuwe medewerkers, onder meer via een App
Wij doen veel met de nieuwste Zorgtechnologie en innovatie

Taken en verantwoordelijkheden

 

Zorgpartners van ouderen
De positie van directeur ICT vereist een strategische visie in combinatie met operationele uitvoeringskracht om de organisatie door digitale transformaties te leiden en tegelijkertijd de dagelijkse IT-operaties te beheren. 

Waar ben je als directeur ICT verantwoordelijk voor: 

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van een IT-strategie die in lijn is met de strategische koers van de organisatie, gericht op het verbeteren van zorgprocessen en cliëntervaringen.
  • Het leiden van grote IT-projecten, inclusief selectie en implementatie van nieuwe systemen en technologieën, en het beheren van relaties met externe leveranciers en partners.
  • Het beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur en -systemen om betrouwbaarheid, veiligheid en compliance met wet- en regelgeving te waarborgen.
  • Het aansturen van het IT-team, inclusief werving, ontwikkeling, en behoud van talent.
  • Samenwerken met andere afdelingen om technologische oplossingen te identificeren en implementeren die operationele efficiëntie en effectiviteit bevorderen.
  • Budgetbeheer en kostenoptimalisatie binnen de IT-afdeling.
  • Blijven innoveren en verkennen van nieuwe technologieën en methodieken die de zorgverlening kunnen verbeteren.

 

Geboden wordt

Word ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als eerste medewerker huishouding. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.

Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als manager ICT zijn conform de cao VVT, functiegroep 75, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

Iets voor jou?
De werving van deze vacature verloopt via Michael Page. Bij interesse kun je contact opnemen met Shai Sheombar, via 06-22599588 of via ShaiSheombar@michaelpage.nl. 

Goed om te weten
Als je op bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Je kunt solliciteren tot en met 4 juli 2024.

Profiel kandidaat

Wat maakt jou een ZorgPartner?
Als directeur ICT ben je een strategische denken met een visie voor de toekomst van de IT binnen Zorgpartners. Hiernaast ben je besluitvaardig, en heb je de capaciteiten om prioriteiten te stellen binnen een snel veranderende omgeving. Je bent verder innovatief en je staat open voor verandering, je bent continu op zoek naar verbetering. Ten slotte ben je een empatische leider met een sterke focus op teamontwikkeling en welzijn. Veder heb je:

  • Een afgeronde academische opleiding richting informatica, bedrijfskunde, of gerelateerd. 
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een IT-leiderschapsrol, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg of een gerelateerde sector.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van digitale transformaties en het implementeren van IT systemen binnen complexe organisaties.
  • Sterk begrip van de huidige en opkomende IT-trends en hoe deze toe te passen binnen de zorgsector.
  • Ervaring met IT-beveiliging, data privacy, en compliance vraagstukken.
  • Uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden, met het vermogen om zowel technische teams als niet-technische stakeholders te inspireren en te motiveren.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een pragmatische benadering van het nemen van beslissingen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ICT' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Cliënten gelijkwaardig behandelen en zich elke dag het gevoel van leven te geven: daar ga ik voor!
Rieneke Klompenmaker
Rieneke Klompenmaker EVV-er (Coördinerend Verzorgende)

Onze arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Vakantiegeld
Als ZorgPartner krijg je een eindejaarsuitkering van ruim 8%!
Flexibele werktijden
Remote werken mogelijk
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Wij hebben een intern vitaliteitsprogramma genaamd 'Zorg voor jezelf'
Duurzaamheid
Duurzaamheid staat hoog op de agenda's in de hele stichting
Innovatief
Wij werken met veel nieuwe zorgtechnologie en innovaties
Persoonlijke ontwikkeling
Wij vinden mobiliteit belangrijk en hebben een eigen opleidingsplatform, genoemd JOP (Jouw Ontwikkel Platform)

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen je sollicitatie bij voorkeur via onze website: www.werkenbijzorgpartners.nl/vacatures
Eerste reactie
Direct na je sollicitatie ontvang je per mail een bevestiging van ontvangst. Zo niet? Dan is hij niet goed aangekomen.
Eerste interview
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek ontmoeten wij jou en jij ons
Assessment
Afhankelijk van de functie, wordt soms ook aan assessment afgenomen. Dit kondigen wij uiteraard tijdig aan.
Tweede interview
Tijdens een 2e interview gaan we wat dieper op de zaken en functie in dan tijdens het 1e gesprek.
Aanbod
Na de sollicitatiegesprekken, krijg je een aanbod van ons m.b.t. salaris en overige (arbeids)voorwaarden
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en gaat starten als nieuwe ZorgPartner!
Onboarding
Welcome onboard als nieuwe ZorgPartner! Je krijgt z.s.m. toegang tot onze Onboarding app 'Appical', die je de eerste 100 dagen na indiensttreding zal helpen om je weg te vinden.
Proeftijd
Afhankelijk van je contract, krijg je bij ons een proeftijd van 1 of 2 maanden.
Ambassadeur worden?
Bevalt het je als nieuwe ZorgPartner? Wij zoeken altijd ambassadeurs, die bijv. willen meedenken over het werven van nieuwe medewerkers en aanwezigheid tijdens banenmarkten.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Zorgpartners Midden-Holland


Wat is een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers. Maar vormt net zo goed met collega’s een geolied team. Schuilt er een echte ZorgP...

Ik wil meer weten over Zorgpartners Midden-Holland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.