Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
Tabor College d'Ampte (vmbo, breed aanbod) zoekt met ingang van het nieuwe schooljaar een mensgerichte directeur die daarnaast sterk is op het gebied van organisatie en bedrijfsvoering in het vmbo.
Over de school
Tabor College d’Ampte in Hoorn is in alle opzichten een gezonde school voor vmbo met een breed aanbod en een leerlinggericht, veilig leer- en werkklimaat. De medewerkers zijn blij met de goede sfeer en teamspirit, hechten aan goede persoonlijke begeleiding van leerlingen en collega’s. Ze zijn er trots op dat er ruimte is voor vernieuwing en initiatieven. Door de heldere visie, duidelijke structuur en schoolregels en korte lijnen met de schoolleiding loopt de organisatie goed. De collega’s zijn trots op hun school, die een goede naam heeft bij ouders en een fijne samenwerking met veel werkgevers in de omgeving.
Natuurlijk kan er nog van alles beter: de werkdruk mag lager, het tempo waarin vernieuwingen plaatsvinden is niet voor iedereen bij te benen, het mag wat vrijer of juist wat meer gereguleerd. Daarover zijn de meningen verdeeld. Ook aan de ondersteuningsstructuur en de samenwerking tussen teams en met externe partijen is nog het nodige te doen. Maar over de hele linie is dit een school die staat!
Tabor College d’Ampte is één van de drie scholen van het Tabor College. De directeur is lid van het centraal management team.
De opdracht voor de nieuwe directeur
Behoud het goede, investeer in nog meer samenwerking binnen de school en met externe partijen en maak beter wat beter kan. Het lijkt gemakkelijk gezegd, maar een directeur vervangen die een tevreden school achter laat is misschien wel de lastigste klus die er is!
Jouw profiel
- Je kent het vmbo door en door, ook als leidinggevende.
- Je weet, door ervaring en scholing, hoe je de bedrijfsvoering in het vmbo gezond houdt.
- Je weet, door ervaring en scholing, aan welke knoppen je moet draaien om processen in een school goed te laten verlopen.
- Visie op vmbo: je houdt van het beroepsonderwijs, je geniet ervan dat leerlingen beroepsvaardigheden opbouwen en hecht aan een uitnodigend schoolklimaat. Je kunt je goed verplaatsen in leerlingen, ouders en medewerkers. Je hebt oog voor kwaliteit en ruimte voor leerlingen om zich te ontwikkelen.
- Organisatiesensitiviteit: door je betrokkenheid, luisterend oor, intuïtie en ervaring voel je goed aan wat goed gaat en wat moeizaam verloopt. Je hebt een groot repertoire als het gaat om organisatieontwikkeling. Je switcht gemakkelijk van school naar bovenschoolsniveau.
- Blauwe skills: hoewel het bij jou draait om de mensen weet je maar al te goed hoe je een school financieel gezond houdt. Je hebt overzicht op kosten en baten, kent subsidieregelingen en door je goede vmbo-netwerk ben je altijd op de hoogte van de laatste regionale en landelijke ontwikkelingen.
- Communicatieve vaardigheden: je bent heel toegankelijk, je zorgt ervoor dat mensen je kunnen aanspreken. Je bent empathisch, voelt met mensen mee. Je staat open voor feedback en geeft het zelf ook. Daarnaast ben je ook heel duidelijk: mensen begrijpen wat je bedoelt.
- Beloning conform de cao VO. Inschaling in schaal 15 (min. 6541 euro – max. 9141 euro).
- Naast de secundaire arbeidsvoorwaarden uit de cao, biedt het Tabor College een aantrekkelijk pakket aan regelingen en voorzieningen.
Je kunt tot uiterlijk 19 november 08.00 uur (ochtend) je sollicitatieformulier met cv indienen. Je kunt alleen solliciteren met het sollicitatieformulier dat je vindt onder de tab: sollicitatieformulier op de website van Parcours (www.parcours.nl). De procedure wordt door Parcours begeleid.
Tijdpad
- Voorrondegesprekken zijn gepland op donderdag 4 december.
- De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op donderdag 11 december. De tweede ronde wordt gehouden op 18 december in de ochtend.
- Een referentieonderzoek, cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.