Data Specialist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Data Specialist ben je de drijvende kracht achter de HR data die we nodig hebben om de juiste informatie op tafel te krijgen. Daarmee draag je bij aan de belangrijke ondersteuning van het Management van COMMIT.

Met jouw specialisme zijn we in staat informatie te leveren waarmee snel de juiste besluiten genomen kunnen worden. Broodnodig om te zorgen dat we bij COMMIT steeds voldoende en goede collega’s hebben én houden.
Met jouw deskundigheid en creativiteit op het gebied van data lever je waardevolle bijdragen aan ons bedrijf nu én werk je eraan om op basis van Data zelfs voorspellend te zijn.

Wat ga je doen?

Als Data Specialist heb je een dynamische functie en werk je met collega’s uit verschillende delen van Defensie. De functie heeft een aantal belangrijke taken:
-Het ontginnen van de juiste data, combineren van verschillende databronnen en het bouwen van relevante datapipelines en HR-dashboards;
-De ontwikkeling van een plan om deze dashboards en het datawarehouse verder uit te breiden; 
-Awareness, kennis en gebruik van managementinformatie professionaliseren;
-Het leveren van relevante informatie om vraagstukken uit de business te kunnen beantwoorden.

Verantwoordelijkheden:
1.Je bent binnen het vakgebied gespecialiseerd als data specialist, wat hoofdzakelijk de volgende werkzaamheden inhoudt:
-Het inventariseren en analyseren van beschikbare data binnen de (HR) bedrijfsvoering van COMMIT en uit andere bronnen;
-Het toepassen van data analyse en datascience methoden en technieken om meerwaarde uit data te halen;
-Het beschikbaar en toegankelijk maken van data in een data warehouse omgeving in een bruikbare vorm zodat deze geschikt zijn voor analyse;
-Het werken met een diversiteit aan (open, gesloten en commerciële) databronnen, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid centraal staat.

2.Ontwikkelt, onderzoekt en onderhoudt de (big)data-architectuur door:
-Het in kaart brengen van de specificaties van de gewenste data-architectuur in afstemming met andere partijen, zoals leveranciers en gebruikers om het gewenste resultaat te leveren;
-Het onderhouden en beheren van datawarehouse, (CI/CD) pipelines en dashboards.

3.Borgt kennis en ervaring door:
-Het vastleggen/documenteren en verspreiden van opgedane kennis in rapportages, presentaties en leidraden;
-Kennisdeling binnen het team.
-Het meer databewust maken van (eind)gebruikers/stakeholders.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Vereist: 
Technisch
-Ervaring met het ontwikkelen van data pipelines (ETL) en data modellering.
-Ervaring met data visualisatie (PowerBI/PL-300).
-Ervaring Python, SQL/Postgres en Data Vault-modellering is een pré.
-Ervaring met CI/CD-pipelines en Git(lab) is een pré.

Overig
-Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) of HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
-Ervaring in het participeren in multidisciplinaire teams/projecten;
-Ervaring in het projectmatig samenwerken voor het realiseren van end-to-end oplossingen;
-Affiniteit of ervaring met Defensie is een pré.
-Kennis van Agile/SCRUM manier van werken.

Gewenst:
-Kennis van Data Science toepassingen en oplossingen;
-Kennis van IT security, dreigingsanalyse en risicomanagement;
-Kennis van moderne IT-toepassingen en technieken.

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je komt met creatieve oplossingen, neemt initiatief en werkt actief samen met verschillende betrokkenen. Daarbij ben je in staat om anderen mee te nemen in jouw ideeën en adviezen en weet je invloed uit te oefenen om gezamenlijke resultaten te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. Het salaris ligt tussen de €3.913,05 en €6.244,93 bruto per maand op basis van 38 uur.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De startdatum staat daarom nog niet vast.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Bij grote belangstelling kan de vacature eerder gesloten worden.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Aqcuisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-SD1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Over Defensie 
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79.500 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit 7 onderdelen: Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

De Directie HR:
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR van COMMIT is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR. 

De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De Afdeling:
HR Staf levert alle ondersteunende diensten die voor de directie HR noodzakelijk zijn. Hiernaast is zij verantwoordelijk voor de regie op COMMIT-brede processen zoals reorganiseren, organisatieontwikkelingen, HR-(stuur)informatie, personele budgetten en het inbedden van beleidsmatige ontwikkelingen in de eigen bedrijfsvoering. Tot slot is zij kennishouder van HR processen binnen COMMIT.

De HR-Staf is onderverdeeld in de secties: 
-Directieondersteuning
-HR Bedrijfsvoering
-Beleidsvertaling
-Data & Analyse
-Reorganisatie en organisatieontwikkeling

Jouw team:
De sectie Data & Analyse zorgt voor data-gedreven digitale producten ter ondersteuning van de besluitvorming binnen COMMIT. Deze producten stellen het management in staat om sneller en/of kwalitatief betere besluiten te nemen, gebaseerd op informatie verkregen uit data. Het doel is om voorspellend vermogen op te bouwen, waarmee COMMIT beter in staat zal zijn om te anticiperen op toekomstige veranderingen.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rob de Jager
RCF.d.Jager@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit
S.d.Wit.17@mindef.nl