Data manager

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als Groepshoofd Data voor Onderhoud bij de Koninklijke Marine geef je leiding aan een multidisciplinair team dat werkt aan technologische vernieuwingen en data-gedreven onderhoudsprocessen. 
Je komt te werken binnen het Team Data voor Onderhoud van Engineering bij de Techniekgroep Defensie Speciale Producten (DSP) van de Directie Materiële Instandhouding (DMI) bij het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). Deze innovatieve afdeling richt zich op het ontwikkelen van datagedreven onderhoudsoplossingen waaronder predictive maintenance.
Als Groepshoofd ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van specialisten, waaronder technici, data-analisten en IT-professionals. Samen ontwikkelen jullie voorspellende onderhoudsmodellen die de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van marineschepen verhogen en implementeren deze in de bedrijfsvoering van de DMI. Je bent zowel strategisch als operationeel betrokken, met een focus op innovatie, samenwerking en resultaat.

Wat je gaat doen

• Leidinggeven aan een team van technici en data-experts en zorgen voor optimale samenwerking tussen afdelingen en externe partners.
• Strategieën ontwikkelen en implementeren op het gebied van voorspellend onderhoud, afgestemd op de doelstellingen van de Koninklijke Marine.
• Projectmanagement: bewaken van budgetten, tijdlijnen en kwaliteit van projecten, inclusief rapportages aan het management.
• Verandering begeleiden: teams meenemen in nieuwe werkwijzen en draagvlak creëren voor datagedreven onderhoud, zowel binnen CZSK als daarbuiten (Commando Materieel en IT (COMMIT), bedrijfsleven). 

Wie zoeken we

Opleiding en ervaring:

• Een afgeronde masteropleiding in een technische richting of data science.
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven binnen een technische omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een complexe omgeving.
• Affiniteit met predictive maintenance, data-analyse en machine learning

Competenties:

• Leidinggeven: Je motiveert en inspireert teams om gezamenlijke doelen te behalen.
• Resultaatgerichtheid: Je zorgt voor meetbare impact en optimale prestaties.
• Omgevingsbewustzijn: Je weet te navigeren binnen een complexe organisatie en belangen te verbinden.
• Innovatiekracht: Je brengt nieuwe ideeën in de praktijk en stimuleert creativiteit binnen je team.
  

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 2 jaar, met uitzicht op vast
Aantal uren per week 40
Plaats Den Helder, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot goede studiefaciliteiten.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand)
• Hybride werken is mogelijk
• Wij bieden een cafetariamodel aan. Hierdoor kun jij gebruik maken van de uitruil van de aanvullende kilometervergoeding, uitruil voor een fiets en/of computer/tabled en uitruil vakbondscontributie.
• Flexibilisering arbeidsduur; je hebt een keuze uit 40, 38 (standaard) of 36urige-werkweek (tegen fiscaal voordeel). Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
• Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.
• Duurzaamheidsbudget t.w.b. 1000 euro (geldig in 2024).
• Netwerkmogelijkheden en werkbezoeken aan andere kazernes.
• Uitgebreid aanbod in de kantines voor lunches en ontmoetingsplekken.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. 

De afdeling Koninklijke Marine

De Koninklijke Marine zet zich met vloot en mariniers wereldwijd in voor veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland helpt de marine bij crisisbeheersingsoperaties, humanitaire hulpoperaties en bij rampen. De Koninklijke Marine is het oudste onderdeel van de Nederlandse krijgsmacht.

De afdeling inkoop van de Koninklijke Marine ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf van onderdelen en instandhouding van onderzeeboten, fregatten, drones en landvoertuigen, maar ook innovaties.

Wil je meer weten over de Koninklijke Marine? Bekijk de video van de Koninklijke Marine hier: https://www.defensie.nl/organisatie/marine

Koninklijke Marine

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als Groepshoofd Data voor Onderhoud bij de Koninklijke Marine geef je leiding aan een multidisciplinair team dat werkt aan technologische vernieuwingen en data-gedreven onderhoudsprocessen. 
Je komt te werken binnen het Team Data voor Onderhoud van Engineering bij de Techniekgroep Defensie Speciale Producten (DSP) van de Directie Materiële Instandhouding (DMI) bij het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). Deze innovatieve afdeling richt zich op het ontwikkelen van datagedreven onderhoudsoplossingen waaronder predictive maintenance.
Als Groepshoofd ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van specialisten, waaronder technici, data-analisten en IT-professionals. Samen ontwikkelen jullie voorspellende onderhoudsmodellen die de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van marineschepen verhogen en implementeren deze in de bedrijfsvoering van de DMI. Je bent zowel strategisch als operationeel betrokken, met een focus op innovatie, samenwerking en resultaat.

Wat je gaat doen

• Leidinggeven aan een team van technici en data-experts en zorgen voor optimale samenwerking tussen afdelingen en externe partners.
• Strategieën ontwikkelen en implementeren op het gebied van voorspellend onderhoud, afgestemd op de doelstellingen van de Koninklijke Marine.
• Projectmanagement: bewaken van budgetten, tijdlijnen en kwaliteit van projecten, inclusief rapportages aan het management.
• Verandering begeleiden: teams meenemen in nieuwe werkwijzen en draagvlak creëren voor datagedreven onderhoud, zowel binnen CZSK als daarbuiten (Commando Materieel en IT (COMMIT), bedrijfsleven). 

Opleiding en ervaring:

• Een afgeronde masteropleiding in een technische richting of data science.
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven binnen een technische omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een complexe omgeving.
• Affiniteit met predictive maintenance, data-analyse en machine learning

Competenties:

• Leidinggeven: Je motiveert en inspireert teams om gezamenlijke doelen te behalen.
• Resultaatgerichtheid: Je zorgt voor meetbare impact en optimale prestaties.
• Omgevingsbewustzijn: Je weet te navigeren binnen een complexe organisatie en belangen te verbinden.
• Innovatiekracht: Je brengt nieuwe ideeën in de praktijk en stimuleert creativiteit binnen je team.
  

• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot goede studiefaciliteiten.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand)
• Hybride werken is mogelijk
• Wij bieden een cafetariamodel aan. Hierdoor kun jij gebruik maken van de uitruil van de aanvullende kilometervergoeding, uitruil voor een fiets en/of computer/tabled en uitruil vakbondscontributie.
• Flexibilisering arbeidsduur; je hebt een keuze uit 40, 38 (standaard) of 36urige-werkweek (tegen fiscaal voordeel). Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
• Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.
• Duurzaamheidsbudget t.w.b. 1000 euro (geldig in 2024).
• Netwerkmogelijkheden en werkbezoeken aan andere kazernes.
• Uitgebreid aanbod in de kantines voor lunches en ontmoetingsplekken.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. 

De Koninklijke Marine zet zich met vloot en mariniers wereldwijd in voor veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland helpt de marine bij crisisbeheersingsoperaties, humanitaire hulpoperaties en bij rampen. De Koninklijke Marine is het oudste onderdeel van de Nederlandse krijgsmacht.

De afdeling inkoop van de Koninklijke Marine ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf van onderdelen en instandhouding van onderzeeboten, fregatten, drones en landvoertuigen, maar ook innovaties.

Wil je meer weten over de Koninklijke Marine? Bekijk de video van de Koninklijke Marine hier: https://www.defensie.nl/organisatie/marine

Koninklijke Marine

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info