Data Governance Lead CZSK

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Bij CZSK wordt data steeds een belangrijkere Asset. Om te komen tot data van hoge kwaliteit en bruikbaarheid van deze data in de operatie en in de ondersteunende bedrijfsvoering is data governance een cruciaal. De data governance Lead is verantwoordelijk voor het data governance programma binnen CZSK. Hierbij begeleidt hij/ zij de uitrol van het data governacne programma en de inrichting van de data governance organisatie. Hierbij is hij een spin in het web tussen de data verantwoordelijken, de data stewards en de data en informatie adviseurs. In deze rol:

1. Adviseert het management, decentrale CDO(dCDO), de decentrale CIO (dCIO) en de centrale CDO endraagt zorg voor begeleiding en ondersteuning van het lijnmanagement, door:

• Het uitbrengen van advies over data governance en management vraagstukken in brede zin;
• Het uitbrengen van advies over de uitvoering van data gerelateerd beleid en processen in lijn metde defensiebrede data science- en AI strategie;
• Het analyseren, beoordelen en uitbrengen van advies aan de lijn over de vereiste kwaliteit, beheeren werkwijzen van data en informatie;
• Het beoordelen of de kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie voldoende geborgd is bij de bestaande werkwijzen.

2. Treedt op als data governance en management kennisautoriteit voor het defensieonderdeel, door:

• Het analyseren en vertalen naar verbetermogelijkheden naar het vakgebied en nieuwe(beleids)producten en processen;
• Het analyseren, vertalen en implementeren van de datagovernance naar het defensieonderdeel;
• Het beïnvloeden en het leveren van constructieve bijdragen aan ontwikkeling vandepartementaal data governance beleid zoals data management en compliance;
• Het geven van inzicht in kansen en bedreigingen voor het defensieonderdeel op het gebied vandata governance en manegement, onder meer door te adviseren over het ontsluiten enhergebruik van data uit de bronsystemen;

3. Draagt zorg voor data compliance en rapporteert hierover aan de dCIO, door:-Het toezicht houden op compliancy aspecten tijdens innovatietrajecten en de borging vandataproducten, en dat data-analyses bij militaire inzet transparant en uitlegbaar zijn;

• Het toezien op de naleving van relevante wetgeving, richtlijnen, regelgeving en instructies binnenhet defensieonderdeel en op de juiste uitvoering van data-verantwoordelijkheden;
• Het zorgdragen en borgen van de kwaliteit en integriteit van data en informatie;
• Het analyseren en opstellen van voortgangs- en verantwoordingsrapportages over de matewaaraan het defensieonderdeel data compliant is.

Wie zoeken we

Opleiding:
Vereist: een WO-opleiding op één van de functiegebieden van Business analysis/informatiesystemen/,Data- en/of Informatiemanagement/Computer Science (Informatica)/Data Science/ Techniek Besturen Management /Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring
Gewenst: relevante werkervaring op bij voorkeur meerdere functiegebieden binnen het domein van data mangement, kennis en eraring met DAMA-DMBOK

Ervaring:
Vereist:
Langdurige ervaring met Data Governance
Ruime ervaring met Data Management
Ervaring met Processenmanagement
Ervaring met Enterprise architecture
Ervaring met Strategische bedrijfsvoering en innovatie
Ervaring met Organisatiekunde en besturing

Gewenst:
Ervaring met Integrale beveiliging
Ervaring met Agile projectmanagement;
Ervaring met Data Science;
Ervaring met Artificial intelligence;
Ervaring met Bigdata, cloud, cloud computing, database- en data verwerkings technieken;

Kennis Inzicht Vaardigheden:
Brede kennis op het gebied van Data Science en Data Analyse;
Inzicht in technische aangelegenheden in een bredere context dan alleen het eigen werkterrein;
Vaardigheden in het geven van adviezen;
Analytische vaardigheden;
Communicatieve vaardigheden;
Vaardigheid in het aanleggen en behouden van een netwerk.

Competenties (optioneel):
Organisatiegericht
Analyseren
Beïnvloeden
Netwerken
Omgevingsgericht
Plannen en organiseren

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris. Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.defensie.nl.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Afdeling Information & Technology (I&T)

De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Information & Technology (I&T) van de DirectieIntegrale Bedrijfsvoering en Bestuur (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).

De doelstelling van de directie IB&B is het ondersteunen van de Plaatsvervangend CommandantZeestrijdkrachten (PC-ZSK) door het organiseren van de CZSK organisatie en het ondersteunen van de Commandant Zeestrijdkrachten (C-ZSK) in zijn rol als maritiem adviseur van de CDS. DIB&B organiseert het CZSK aan de hand van integrale bedrijfsvoering, Informatie & Technologie, besturing, regie, advies en strategische veranderingen, gericht op een effectieve realisatie van maritieme gevechtskracht op en vanuit zee.
De doelstelling van de afdeling I&T is om digitalisering, waaronder IT, IV, IHH, data science, robotica en simulatie, te sturen, integreren en borgen in de commando- en bedrijfsvoering van CZSK en hiervoor hetkoppelvlak te vormen naar stakeholders binnen en buiten Defensie teneinde de operationele gereedstelling van CZSK eenheden met I&T te optimaliseren voor (Informatie Gestuurd) Optreden.

De afdeling I&T bestaat uit een hoofd, een stafbureau ondersteuning, een stafbureau Functiegroep oudste, een bureau Informatie Strategie & Planning (IS&P), een bureau Informatiehuishouding (IHH), een bureau IVmanagement (IVM), een bureau Datascience, met daarin de Chief Data Officer CZSK en daaraan gekoppeld het Maritiem Data Science Centrum (MDSC), een bureau ERP Competence Centre CZSK (EC3), een bureau Robotica,met daaraan gekoppeld het Maritiem Robotica Control Centrum MRCC en een bureau Modelling & Simulation(M&S).

De decentrale CIO office is een virtueel deel van de Afdeling I&T en maakt deel uit van het defensiebrede CIO stelsel. De decentrale CIO office bestaat uit een bureau Informatie Strategie & Planning (IS&P), een bureauInformatiehuishouding (IHH), een bureau IV management (IVM) en een bureau Datascience, met daarin de Chief Data Officer CZSK. Het CISO deel van de decentrale CIO office is binnen dezelfde directie ondergebrachtbij de Stafafdeling Integrale Beveiliging.

Functionaris is belast met advies over de inzet van datatechnologie, houdt toezicht op data compliance en implementeert de data governance, het defensie databeleid en bijbehorende kaders en richtlijnen. Hij valt hiermee binnen het decentrale CIO office onder de CDO

Bijzonderheden

Bijzonderheden:

• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij Defensie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Ben jij na aanleiding van deze vacature enthousiast? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren als burger bij Defensie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij CZSK wordt data steeds een belangrijkere Asset. Om te komen tot data van hoge kwaliteit en bruikbaarheid van deze data in de operatie en in de ondersteunende bedrijfsvoering is data governance een cruciaal. De data governance Lead is verantwoordelijk voor het data governance programma binnen CZSK. Hierbij begeleidt hij/ zij de uitrol van het data governacne programma en de inrichting van de data governance organisatie. Hierbij is hij een spin in het web tussen de data verantwoordelijken, de data stewards en de data en informatie adviseurs. In deze rol:

1. Adviseert het management, decentrale CDO(dCDO), de decentrale CIO (dCIO) en de centrale CDO endraagt zorg voor begeleiding en ondersteuning van het lijnmanagement, door:

• Het uitbrengen van advies over data governance en management vraagstukken in brede zin;
• Het uitbrengen van advies over de uitvoering van data gerelateerd beleid en processen in lijn metde defensiebrede data science- en AI strategie;
• Het analyseren, beoordelen en uitbrengen van advies aan de lijn over de vereiste kwaliteit, beheeren werkwijzen van data en informatie;
• Het beoordelen of de kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie voldoende geborgd is bij de bestaande werkwijzen.

2. Treedt op als data governance en management kennisautoriteit voor het defensieonderdeel, door:

• Het analyseren en vertalen naar verbetermogelijkheden naar het vakgebied en nieuwe(beleids)producten en processen;
• Het analyseren, vertalen en implementeren van de datagovernance naar het defensieonderdeel;
• Het beïnvloeden en het leveren van constructieve bijdragen aan ontwikkeling vandepartementaal data governance beleid zoals data management en compliance;
• Het geven van inzicht in kansen en bedreigingen voor het defensieonderdeel op het gebied vandata governance en manegement, onder meer door te adviseren over het ontsluiten enhergebruik van data uit de bronsystemen;

3. Draagt zorg voor data compliance en rapporteert hierover aan de dCIO, door:-Het toezicht houden op compliancy aspecten tijdens innovatietrajecten en de borging vandataproducten, en dat data-analyses bij militaire inzet transparant en uitlegbaar zijn;

• Het toezien op de naleving van relevante wetgeving, richtlijnen, regelgeving en instructies binnenhet defensieonderdeel en op de juiste uitvoering van data-verantwoordelijkheden;
• Het zorgdragen en borgen van de kwaliteit en integriteit van data en informatie;
• Het analyseren en opstellen van voortgangs- en verantwoordingsrapportages over de matewaaraan het defensieonderdeel data compliant is.

Opleiding:
Vereist: een WO-opleiding op één van de functiegebieden van Business analysis/informatiesystemen/,Data- en/of Informatiemanagement/Computer Science (Informatica)/Data Science/ Techniek Besturen Management /Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring
Gewenst: relevante werkervaring op bij voorkeur meerdere functiegebieden binnen het domein van data mangement, kennis en eraring met DAMA-DMBOK

Ervaring:
Vereist:
Langdurige ervaring met Data Governance
Ruime ervaring met Data Management
Ervaring met Processenmanagement
Ervaring met Enterprise architecture
Ervaring met Strategische bedrijfsvoering en innovatie
Ervaring met Organisatiekunde en besturing

Gewenst:
Ervaring met Integrale beveiliging
Ervaring met Agile projectmanagement;
Ervaring met Data Science;
Ervaring met Artificial intelligence;
Ervaring met Bigdata, cloud, cloud computing, database- en data verwerkings technieken;

Kennis Inzicht Vaardigheden:
Brede kennis op het gebied van Data Science en Data Analyse;
Inzicht in technische aangelegenheden in een bredere context dan alleen het eigen werkterrein;
Vaardigheden in het geven van adviezen;
Analytische vaardigheden;
Communicatieve vaardigheden;
Vaardigheid in het aanleggen en behouden van een netwerk.

Competenties (optioneel):
Organisatiegericht
Analyseren
Beïnvloeden
Netwerken
Omgevingsgericht
Plannen en organiseren

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris. Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.defensie.nl.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Information & Technology (I&T) van de DirectieIntegrale Bedrijfsvoering en Bestuur (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).

De doelstelling van de directie IB&B is het ondersteunen van de Plaatsvervangend CommandantZeestrijdkrachten (PC-ZSK) door het organiseren van de CZSK organisatie en het ondersteunen van de Commandant Zeestrijdkrachten (C-ZSK) in zijn rol als maritiem adviseur van de CDS. DIB&B organiseert het CZSK aan de hand van integrale bedrijfsvoering, Informatie & Technologie, besturing, regie, advies en strategische veranderingen, gericht op een effectieve realisatie van maritieme gevechtskracht op en vanuit zee.
De doelstelling van de afdeling I&T is om digitalisering, waaronder IT, IV, IHH, data science, robotica en simulatie, te sturen, integreren en borgen in de commando- en bedrijfsvoering van CZSK en hiervoor hetkoppelvlak te vormen naar stakeholders binnen en buiten Defensie teneinde de operationele gereedstelling van CZSK eenheden met I&T te optimaliseren voor (Informatie Gestuurd) Optreden.

De afdeling I&T bestaat uit een hoofd, een stafbureau ondersteuning, een stafbureau Functiegroep oudste, een bureau Informatie Strategie & Planning (IS&P), een bureau Informatiehuishouding (IHH), een bureau IVmanagement (IVM), een bureau Datascience, met daarin de Chief Data Officer CZSK en daaraan gekoppeld het Maritiem Data Science Centrum (MDSC), een bureau ERP Competence Centre CZSK (EC3), een bureau Robotica,met daaraan gekoppeld het Maritiem Robotica Control Centrum MRCC en een bureau Modelling & Simulation(M&S).

De decentrale CIO office is een virtueel deel van de Afdeling I&T en maakt deel uit van het defensiebrede CIO stelsel. De decentrale CIO office bestaat uit een bureau Informatie Strategie & Planning (IS&P), een bureauInformatiehuishouding (IHH), een bureau IV management (IVM) en een bureau Datascience, met daarin de Chief Data Officer CZSK. Het CISO deel van de decentrale CIO office is binnen dezelfde directie ondergebrachtbij de Stafafdeling Integrale Beveiliging.

Functionaris is belast met advies over de inzet van datatechnologie, houdt toezicht op data compliance en implementeert de data governance, het defensie databeleid en bijbehorende kaders en richtlijnen. Hij valt hiermee binnen het decentrale CIO office onder de CDO

Bijzonderheden:

• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij Defensie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Ben jij na aanleiding van deze vacature enthousiast? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren als burger bij Defensie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info