Corporate recruitment medewerker | 24-36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ontdek de essentiële rol die je als corporate recruitment medewerker speelt bij het vinden van de perfecte match in de gehandicaptenzorg. Bij ons draait het om teamspirit, plezier en resultaten, of je nu sollicitanten begeleidt of onze organisatie vertegenwoordigt op evenementen!

Als corporate recruitment medewerker bij Ipse de Bruggen speel jij een essentiële rol in het begeleiden van sollicitanten naar de perfecte functie in de gehandicaptenzorg. Je staat hen te woord en beantwoordt vragen over werken bij ons. Met telefonische interviews en sollicitatiegesprekken op locatie, blijf je in nauw contact met de sollicitanten gedurende het hele proces. Daarnaast ondersteun je collega's bij het melden en opstellen van vacatures, verwerk je de administratie en vertegenwoordig je onze organisatie op banenbeurzen en scholen.

Hoewel het hard werken is, is het zo leuk dat je soms vergeet dat het werk is!

Welkom in ons geweldige team! Met onze manager, 3 corporate recruiters en 7 corporate recruitment medewerkers vormen we een hechte groep. Samen zijn we verantwoordelijk voor de werving van heel Ipse de Bruggen, en nemen we per jaar ongeveer 1000 nieuwe medewerkers, leerlingen en stagiairs aan! 

Als onderdeel van de HRM-afdeling ondersteunen we alle afdelingen binnen Ipse de Bruggen. Met specifieke adviezen en het selecteren van personeel zorgen we ervoor dat de organisatie ondersteund wordt als het gaat om werving en selectie. Daarnaast zijn we actief betrokken bij diverse evenementen en werken we regelmatig samen met andere teams.

Bij ons draait het om teamspirit, plezier en het leveren van resultaten. Sluit je bij ons aan en ontdek waarom ons team zo bijzonder is.

Momenteel zijn we op zoek naar 2 collega's. Hoewel onze standplaats in Zoetermeer is, werken we het meeste op de verschillende landgoederen, waaronder Nieuwveen, Zwammerdam en/of Nootdorp. Daarnaast werken we natuurlijk ook vanuit ons Servicekantoor in Zoetermeer.

Geboden wordt

• Een leuke tijdelijke functie maar bij aanhoudende drukte wordt deze omgezet naar een vaste functie
• Een leerzame en uitdagende functie voor 24 - 32 uur per week
• Een bruto maandsalaris van € 2.672 - € 3.606 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 40
• Je krijgt een intensieve inwerkperiode waarin je de kans krijgt om goed ingewerkt te worden. Het wordt een leerzame tijd waarin je voldoende ruimte hebt om je weg te vinden
• Een goede werksfeer, met leuke collega’s die gratis feedback geven
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a.de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Als corporate recruitment medewerker:

• ben je in het bezit van minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;
• heb je al ervaring als recruiter of als intercedent;
• ben je niet alleen bekwaam in hard werken, maar je kunt ook uitstekend prioriteiten stellen indien dat nodig is;
• heb je eigen vervoer voor het reizen naar diverse locaties in Zuid- Holland;
• heb je affiniteit met de zorg of wil je de zorg leren kennen.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Stel deze dan gerust aan Demi Hörters (Recruiter), tel: 06 – 26 08 03 83.
Het maken van een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.