Recruiter | Junior

Taken en verantwoordelijkheden

Sourcing is jouw vak. Samen met de Recruiter, HR Business Partners en Employer Brand Marketeer bedenk je manieren om de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt te vinden. Uitzoeken welke weg het beste is per profiel, regio en kanaal, is waar jij van 'aan' gaat.  Maar uiteraard ga jij niet van start voordat je de wervingsbehoefte in kaart hebt gebracht. In het contact waarborg je de korte lijntjes, het snelle schakelen en weet jij duidelijk de verwachtingen te managen. Dit alles ter bevordering van een nauwe samenwerking en de acties zorgvuldig te coördineren. Op basis van de door jouw opgehaalde informatie bepaal jij de sourcing strategie, de tools en start je jouw doelgroeponderzoek. Want het waarborgen van een goede candidate journey is waar jij voor staat. 

Daarnaast bouw en onderhoud je talentpools van schaarse functies. Naar kandidaten weet jij je communicatiestijl aan te passen dat zij zich aangesproken voelen en hun nieuwsgierigheid wordt gewekt. Dit zorgt ervoor dat jij een hoge respons rate hebt op de door jou verstuurde berichten. Komt het voor dat je response rate laag blijft? Dan zoek jij creatieve alternatieven om dit alsnog te verhogen. Alle verzamelde data en informatie houd je uiteraard nauwkeurig bij en presenteer je met plezier waar nodig.

Geboden wordt

• Bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 4.000; 
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Flexibel aan te passen dienstverband tussen 36 en 40 uur; 
• Winstdeling;
• Kilometervergoeding; 
• Pensioenregeling 100% vergoed door Axians; 
• Aantrekkelijke aandelenregeling; 
• Opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en via Goodhabitz;
• Een baan bij de leukste IT werkgever van Nederland.  

Profiel kandidaat

• Minimaal een afgeronde MBO niveau 4;
• Ervaring met het actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community’s; 
• Jij staat voor een uitstekende candidate journey en waarborgt dit gedurende jouw sourcing acties; 
• Jouw communicatie is doeltreffend en je kan goed organiseren;
• Je bent flexibel, creatief, resultaatgericht en samenwerkend;
• Je bent een doorbijter en je rust niet voordat jij de juiste collega’s gevonden hebt.

Meer informatie

Ben jij de Junior Recruiter die wij zoeken? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Max Trapman via max.trapman@axians.com of via +31 6 27 33 80 28