Corporate Recruiter - Nuenen

Taken en verantwoordelijkheden

Veldsink Groep groeit. En dat vraagt om recruitment dat meebeweegt. Daarom zoeken we een Corporate Recruiter die niet alleen sterke kandidaten aantrekt, maar ook écht waarde toevoegt aan onze organisatie. Een Recruiter die verbinding maakt met mensen, organisaties begrijpt en met plezier samenwerkt met onze bedrijfsonderdelen.

Als Corporate Recruiter breng je nieuw talent binnen op een manier die past bij Veldsink: persoonlijk, warm en oprecht nieuwsgierig. Jij bent het gezicht van recruitment voor jouw stakeholders en weet precies wat er speelt binnen de verschillende bedrijfsonderdelen.

• Je benadert actief talent, zowel online door middel van LinkedIn Search als offline;
• Je bedenkt en realiseert slimme wervingscampagnes en vindt steeds nieuwe manieren om ons verhaal te vertellen; 
• Je speelt een rol in het gebruik en doorontwikkelen van ons nieuwe ATS Recruitee;
• Je versterkt onze employer branding door verhalen en collega’s zichtbaar te maken;
• Je verbetert processen en durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken;
• Je werkt nauw samen met je recruitmentcollega’s en met hiring managers;
• Je krijgt veel ruimte om te ontdekken wat werkt. Soms scherp, soms creatief, zolang het maar helpt om de juiste collega’s aan te trekken en te verbinden.

Geboden wordt

We investeren graag in jouw ontwikkeling én in een langdurige samenwerking. Je kunt rekenen op:

• Een salarisrange van €3.400 - €4.750 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis- en ervaring)
• Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld, dat in mei wordt uitbetaald;
• Reiskostenvergoeding (>10 km);
• Een fietsplan waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
• De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
• Voordeliger sporten;
• De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie.

Profiel kandidaat

Je bent een Recruiter die bouwt, verbindt en vooruitdenkt. Je hebt een natuurlijke interesse in mensen en weet talent op een passende en eerlijke manier te enthousiasmeren. Je voelt je thuis in een rol waarin je schakelt, adviseert en meedenkt met verschillende stakeholders.

Daarnaast neem je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment;
• Beschikbaarheid van 32–40 uur;
• Sterke stakeholdermanagementskills, jij bent een stevige, gelijkwaardige gesprekspartner;
• Een warm teamhart en een gezonde dosis humor.

Meer informatie

Wil je bijdragen aan een recruitmentteam dat écht impact maakt?

Dan leren we je graag kennen.