Coördinerend begeleider LVB+ | Geef richting aan intensieve begel

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe zorg je voor rust en vertrouwen bij cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben? En hoe help je collega's om daarin samen één lijn te volgen?

Waarom deze baan bij jou past?

Als coördinerend begeleider LVB+ op Fazantlaan 9 combineer je jouw kennis van complexe zorg met de dagelijkse begeleiding van cliënten. Je brengt structuur, denkt mee over passende ondersteuning en helpt collega's verder in hun werk.

Je krijgt de ruimte om jouw ervaring en ideeën in te zetten. Samen met je team bouw je aan een veilige woonomgeving waarin cliënten zichzelf kunnen zijn.

Waar ga je werken?

Op deze locatie wonen tien volwassenen tussen de 20 en 40 jaar. Zij hebben een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende gedragsproblemen of psychische kwetsbaarheden. Denk aan autisme, ADHD, hechtingsproblemen en psychiatrische aandoeningen. Sommige cliënten kunnen agressief gedrag laten zien. Daarom zijn duidelijkheid, voorspelbaarheid en vertrouwen belangrijk.

Iedere cliënt heeft een eigen studio. De begeleiding is intensief en afgestemd op wat iemand nodig heeft. Twee cliënten krijgen één-op-één begeleiding, ook tijdens hun dagbesteding. Je werkt volgens de Triple-C-methodiek. Daarbij staat het opbouwen van een vertrouwensband centraal. Met een vast dagprogramma en persoonlijke aandacht help je cliënten om grip te krijgen op hun dagelijks leven.

Je komt terecht in een team waarin samenwerken belangrijk is. Tijdens de vroege dienst werk je met drie collega's en tijdens de late dienst met vier. Jullie ondersteunen elkaar, bespreken moeilijke situaties en zoeken samen naar mogelijkheden. Er is ruimte om te leren, mee te denken en jouw kennis met collega's te delen.

Wat ga je doen?

Een cliënt heeft moeite met een verandering in zijn dagprogramma. Je merkt dat de spanning oploopt. Samen met een collega kijk je wat hij nodig heeft. Je biedt duidelijkheid, houdt contact en helpt hem verder. Later bespreek je met het team wat goed ging en wat anders kan. Zo verbeter je samen de begeleiding.

Als coördinerend begeleider ben je betrokken bij de dagelijkse zorg én de inhoudelijke afstemming binnen het team.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van cliënten: Je biedt structuur, veiligheid en duidelijkheid. Je sluit aan bij de behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt.
• Coördineren van de begeleiding: Je helpt om afspraken en begeleidingsdoelen goed op elkaar af te stemmen.
• Ondersteunen van collega's: Je deelt jouw kennis, denkt mee bij complexe situaties en stimuleert een gezamenlijke aanpak.
• Werken volgens Triple-C: Je helpt collega's om vanuit vertrouwen en een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie te werken.
• Signaleren en verbeteren: Je herkent veranderingen in gedrag en bespreekt welke ondersteuning nodig is.
• Samenwerken: Je stemt de begeleiding af met cliënten, verwanten, collega's en behandelaren.

Je krijgt vertrouwen en ruimte om jouw vakmanschap in te zetten. Tegelijkertijd werk je vanuit duidelijke afspraken en een gezamenlijke visie.

Wat heb je nodig?

Je begrijpt dat gedrag vaak iets vertelt over wat iemand nodig heeft. Je blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden en weet wanneer je moet handelen.

Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met collega's.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevante zorgopleiding afgerond, bij voorkeur op hbo-niveau.
• Je hebt ervaring met mensen met een licht verstandelijke beperking en complexe gedragsvragen.
• Je kunt omgaan met agressie en weet hoe je spanning vroegtijdig herkent.
• Je brengt structuur aan en houdt overzicht, ook wanneer situaties veranderen.
• Je communiceert duidelijk en kunt collega's meenemen in een gezamenlijke aanpak.
• Je hebt kennis van Triple-C of bent bereid je hierin verder te verdiepen.
• Je kijkt kritisch naar de begeleiding en denkt graag mee over verbeteringen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3362 euro en 4799 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden

In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.

De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.

Solliciteer zonder drempels!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Pascal Baas (recruiter) op telefoonnummer: +31610083149