Coördinerend begeleider kind en jeugd | 20 - 32 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ze nodig hebben is iemand die dat begrijpt zonder het elke keer te hoeven uitleggen. Een omgeving die voelt als thuis, met mensen die blijven. Jij zorgt er als coördinerend begeleider voor dat die omgeving er ook voor je collega's is: helder, stabiel en werkbaar.

Waar ga je werken?

Op Kindcentrum 7A wonen kinderen en jongeren van 8 tot 21 jaar. Ze hebben een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek of een lage emotionele ontwikkeling. Voor hen is de wereld niet vanzelfsprekend voorspelbaar. Contact maken kost moeite. Emoties zijn groot en lastig te sturen. Wat ze nodig hebben is een omgeving die voelt als thuis: herkenbaar, rustig en veilig. Elke dag opnieuw.

Dat vraagt om begeleiders die weten wat ze doen. En het vraagt om iemand die dat team draagt, coacht en verbindt. Dat ben jij.

Wat deze rol inhoudt

Je werkt minstens 70% van je uren gewoon mee op de groep. Niet als toezichthouder, maar als collega die er middenin staat. Vanuit die positie coördineer je. Je maakt het rooster, bewaakt de bezetting, signaleert knelpunten en zorgt dat er altijd passende ondersteuning is.

Naast het praktische werk heb je een coachende rol. Je begeleidt collega's op de werkvloer, ondersteunt bij complexe situaties en helpt mensen nadenken over hun eigen handelen. Hoe reflecteer je op wat je doet? Wat leer je ervan? Dat zijn de gesprekken die jij voert, eerlijk en gericht op groei. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, maar voert ze met respect en oog voor de relatie.

Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en de teamleider. Samen vormen jullie de schakel tussen wat er op de groep gebeurt en wat er organisatorisch nodig is. Je denkt mee over hoe het team sterker wordt, niet alleen vandaag maar ook op de langere termijn.

Hoe een dag eruitziet

Je begint met overdracht en afstemming. Je weet wat er speelt bij de kinderen en bij het team. Op de groep ben je gewoon aanwezig: je begeleidt kinderen, lost kleine dingen op, springt bij waar nodig. Tussendoor is er ruimte voor coördinerende taken. Omdat bewoners niet elk uur begeleiding vragen, kun je roostertaken en coachingsgesprekken opvangen binnen de gewone werkdag. Dat maakt de rol uitvoerbaar zonder dat het ten koste gaat van je aanwezigheid op de groep.

Soms vraagt een kind om nabijheid zonder dat het dat kan zeggen. Soms trekt iemand zich terug en is het aan jou om te bepalen of je volgt of ruimte laat. Je ziet het aan je collega's ook, wie heeft even een klankbord nodig, wie loopt vast op een situatie, wie heeft gewoon een bevestiging nodig dat ze goed bezig zijn. Dat soort dingen vang jij op, bijna vanzelf, omdat je er gewoon bij bent.

Aan het einde van de dag heb je bijgedragen aan twee dingen tegelijk: de kinderen die hier wonen hebben een goede dag gehad, en het team staat er een fractie sterker voor dan gisteren.

Wat jij meebrengt

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau. Dat kan via een diploma, maar ook via werkervaring en certificaten. Denk aan een opleiding als SPH (Sociaal-Pedagogische Hulpverlening), Social Work, Pedagogiek (hbo), Verpleegkunde (hbo) of Orthopedagogie. Relevante certificaten op het gebied van gedragsinterventie, teamcoaching of planmatig werken zijn een aanvulling.
• Je hebt ervaring met de doelgroep. Kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Je weet hoe je aansluit, wanneer je ruimte geeft en wanneer je stuurt.
• Je weet hoe je een collega helpt verder te komen zonder het over te nemen. Je houdt overzicht, ook als het druk is. Je schrijft helder en spreekt duidelijk, zowel richting je team als richting ouders en specialisten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Sollicitatieprocedure

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1