Coördinerend begeleider

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een persoonlijk begeleider die klaar is voor de volgende stap? Of heb jij een hbo-opleiding afgerond en wil je aan de slag binnen de gehandicaptenzorg? Wil je samen met een team werken aan een optimaal woon-, werk- en leefklimaat voor cliënten? Zorg jij voor een positief leefklimaat en kunnen collega's en cliënten op jou rekenen?

Waar ga je werken?

Jij komt te werken op onze nieuwe locatie in Noordwijk! Begin 2025 openen wij de deuren van onze prachtige nieuwbouw locatie aan de Windlaan.  In het nieuwe gebouw heb je veel contact met andere collega's. Samen zorg je voor een prettige woonsfeer. Om het werk uitdagend en afwisselend te houden, werk je niet altijd op dezelfde groep, maar spring je bij daar waar nodig. 

Er wonen, verdeeld over twee groepen, 24 cliënten met leeftijden van 16 tot 86 jaar. De cliënten hebben uiteenlopende hulpvragen, variërend van matige, zeer ernstige meervoudige beperkingen en moeilijk verstaanbaar gedrag met meerzorg. De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk en hebben intensieve verpleegtechnische zorg nodig. Bij de begeleiding en verzorging ligt de focus op de kracht, aanleg en talenten van de cliënt. Het stimuleren van eigen keuzes en zelfstandigheid vinden wij belangrijk. We ondernemen regelmatig binnen- en buitenactiviteiten, waarbij het doel is dat de cliënt plezier beleeft aan wat hij of zij doet.

Je komt te werken in een jong, dynamisch en professioneel team van 30 medewerkers. Deskundigheid en ontwikkeling staan bij ons centraal, en we begeleiden je graag hierin. Ervaring met onze doelgroep is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.

 

Hoe ga je helpen?

Als coördinerend begeleider ben je verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van een optimaal basisklimaat op de woning. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en geeft functionele aanwijzingen aan het team. Je coacht en begeleidt medewerkers op houding, gedrag en methodische vaardigheden, en zorgt ervoor dat de organisatorische randvoorwaarden op orde zijn. Zo kunnen teamleden zich volledig richten op de zorgdriehoek, waarbij de kwaliteit van leven van de cliënt centraal staat.

Je werkt nauw samen met de manager zorg en de gedragswetenschapper om de kaders van het basisklimaat vast te stellen en te waarborgen. Je implementeert deze kaders binnen het team en zorgt ervoor dat de drie beloftes van ’s Heeren Loo - een goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie - in de praktijk worden gebracht.

In jouw rol als coördinerend begeleider ben je daarnaast betrokken bij:

• Coaching en begeleiding: je coacht teamleden in hun ontwikkeling, geeft zowel individuele als teamgerichte coaching, en stimuleert een lerende cultuur binnen het team. Je bent in staat om effectieve interventies toe te passen tijdens uitdagende situaties en zorgt voor een goede samenwerking en communicatie.
• Zorgverlening en kwaliteit: je draagt zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening en het activiteitenaanbod, afgestemd op de behoeften van de cliënten. Dit betekent dat je regelmatig in dialoog bent met het multidisciplinaire team, bestaande uit behandelaren, ketenpartners en de manager zorg, om de zorg te optimaliseren.
• Teamontwikkeling: je signaleert opleidingsbehoeften binnen het team en zet in op zelfontwikkeling en reflecterend vermogen. Hierbij werk je minimaal 70-80% van je contracturen mee in het rooster, zodat je op de hoogte bent van de dagelijkse praktijk en collega’s direct kunt ondersteunen en coachen.

Dit ben jij

• Je hebt ervaring in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
• Je beschikt over HBO werk- en denk niveau en zorg- of welzijn gerelateerde opleiding op MBO niveau 4 en meerjarige relevante werkervaring.
• Je kunt onregelmatig werken.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3107 euro en 4436 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

Over 's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Wij leren jou graag kennen!

Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.   

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Coördinerend begeleider NIEUWBOUW WONING?

Bel, app of mail met Ina Noort - Werkman (recruiter) op telefoonnummer:+31652538142 of e-mailadres: ina.werkman@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

_#LI-IW1