Coördinerend adviseur Europese defensiesamenwerking

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Je adviseert en coördineert voor Defensie over het opzetten van en investeren in de ontwikkeling van technologieën en (wapen)systemen. Hiervoor maak je gebruik van een breed scala aan nationale en Europese beleidsinstrumenten. Voor het werkterrein van de coördinerend beleidsadviseur Europese Defensiesamenwerking geldt dat er sprake is een dynamisch en complex speelveld. Jouw eigen verantwoordelijkheid ligt op de dossiers die Europese defensiesamenwerking betreffen, waaronder de Interdepartementale Coördinatiegroep Europese Defensiesamenwerking.

Voor Defensie houd jij je bezig met:

• het coördineren en voorbereiden van besluitvorming over internationale samenwerking;
• het implementeren van nieuwe ontwikkelingen en internationale beleidsinstrumenten;
• het evalueren en monitoren van internationale samenwerking en de toepassing van beleidsinstrumenten;
• het koppelen van de Europese defensiesamenwerking aan de opbouw van de krijgsmacht.

Wie zoeken we

Als coördinerend beleidsadviseur Europese Defensiesamenwerking houd je de mogelijkheden voor internationale ontwikkeling en aanschaf van technologieën/wapensystemen scherp in de gaten. Je ziet hierin de kansen en koppelt deze aan de toekomstdoelen van Defensie. Je bent energiek en motiveert de diverse betrokken partijen om deze doelen samen te verwezenlijken. Dit doe je zowel vanuit Den Haag als tijdens dienstreizen naar Brussel. Hierbij word je regelmatig geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen. Je springt in op deze ontwikkelingen en bedenkt, en werkt uit de mogelijkheden die aansluiten bij wat Defensie nodig heeft.

Je bent geschikt voor deze functie wanneer je:

• beschikt over een afgeronde relevante academische opleiding, of over een gelijkwaardig werk- en denkniveau;
• politiek-bestuurlijk sensitief bent, en ervaring hebt met het werken aan politiek-bestuurlijke dossiers;
• bekend bent met beleidsontwikkeling op zowel landelijk als internationaal niveau;
• kennis hebt van de defensieorganisatie;
• een team functioneel kan aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching);
• kennis hebt van Europese en internationale defensiesamenwerking;
• ervaring hebt met internationale samenwerking;
• de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk goed beheerst.

De voor de functie benodigde competenties zijn:

• Politiek-/bestuurlijke sensitiviteit
• Analyseren
• Communiceren
• Initiatief
• Resultaatgericht
• Omgevingsgericht
• Beinvloeden
• Netwerken
• Leidinggeven/coachen

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP)

Bouw jij met ons mee aan de krijgsmacht van de toekomst? Ben jij een denker en doener die ervoor zorgt dat wij (inter-)nationale processen voor ons laten werken? Solliciteer dan snel en kom het EU team van de Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) van de Bestuursstaf van het ministerie van Defensie versterken.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het kerndepartement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Als coördinerend adviseur stem jij intern Defensie, en ook met de verschillende betrokken ministeries en de Nederlandse Defensie industrie de Nederlandse belangen af op het gebied van Europese defensiesamenwerking. Je draagt bij aan de besteding van de investeringsgelden die Defensie aankomende jaren extra uitgeeft aan een sterker Nederland en een veiliger Europa.

Als onderdeel van de Bestuursstaf vertaalt de Directie Operationeel Beleid & Plannen (DOBP) visie en strategie naar operationeel beleid. Dit operationeel beleid moet leiden tot uitvoerbare plannen en concepten die passen binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair optreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen. Hiertoe vervult de DOBP een verbindende en afstemmende rol tussen de beleidsmakende en uitvoerende onderdelen binnen Defensie, maar ook binnen internationale samenwerkingsverbanden als NAVO en EU.
Met de groei van het Nederlandse defensiebudget en dat van onze partners, ontstaan er kansen om meer internationaal samen te werken op het gebied het gezamenlijk ontwikkelen en aanschaffen van technologieën en (wapen)systemen. Want alleen door samen te werken kan Europa meer verantwoordelijkheid nemen voor de eigen veiligheid. DOBP speelt binnen Defensie een belangrijke rol om deze kansen te realiseren.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Je adviseert en coördineert voor Defensie over het opzetten van en investeren in de ontwikkeling van technologieën en (wapen)systemen. Hiervoor maak je gebruik van een breed scala aan nationale en Europese beleidsinstrumenten. Voor het werkterrein van de coördinerend beleidsadviseur Europese Defensiesamenwerking geldt dat er sprake is een dynamisch en complex speelveld. Jouw eigen verantwoordelijkheid ligt op de dossiers die Europese defensiesamenwerking betreffen, waaronder de Interdepartementale Coördinatiegroep Europese Defensiesamenwerking.

Voor Defensie houd jij je bezig met:

• het coördineren en voorbereiden van besluitvorming over internationale samenwerking;
• het implementeren van nieuwe ontwikkelingen en internationale beleidsinstrumenten;
• het evalueren en monitoren van internationale samenwerking en de toepassing van beleidsinstrumenten;
• het koppelen van de Europese defensiesamenwerking aan de opbouw van de krijgsmacht.

Als coördinerend beleidsadviseur Europese Defensiesamenwerking houd je de mogelijkheden voor internationale ontwikkeling en aanschaf van technologieën/wapensystemen scherp in de gaten. Je ziet hierin de kansen en koppelt deze aan de toekomstdoelen van Defensie. Je bent energiek en motiveert de diverse betrokken partijen om deze doelen samen te verwezenlijken. Dit doe je zowel vanuit Den Haag als tijdens dienstreizen naar Brussel. Hierbij word je regelmatig geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen. Je springt in op deze ontwikkelingen en bedenkt, en werkt uit de mogelijkheden die aansluiten bij wat Defensie nodig heeft.

Je bent geschikt voor deze functie wanneer je:

• beschikt over een afgeronde relevante academische opleiding, of over een gelijkwaardig werk- en denkniveau;
• politiek-bestuurlijk sensitief bent, en ervaring hebt met het werken aan politiek-bestuurlijke dossiers;
• bekend bent met beleidsontwikkeling op zowel landelijk als internationaal niveau;
• kennis hebt van de defensieorganisatie;
• een team functioneel kan aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching);
• kennis hebt van Europese en internationale defensiesamenwerking;
• ervaring hebt met internationale samenwerking;
• de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk goed beheerst.

De voor de functie benodigde competenties zijn:

• Politiek-/bestuurlijke sensitiviteit
• Analyseren
• Communiceren
• Initiatief
• Resultaatgericht
• Omgevingsgericht
• Beinvloeden
• Netwerken
• Leidinggeven/coachen

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bouw jij met ons mee aan de krijgsmacht van de toekomst? Ben jij een denker en doener die ervoor zorgt dat wij (inter-)nationale processen voor ons laten werken? Solliciteer dan snel en kom het EU team van de Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) van de Bestuursstaf van het ministerie van Defensie versterken.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het kerndepartement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Als coördinerend adviseur stem jij intern Defensie, en ook met de verschillende betrokken ministeries en de Nederlandse Defensie industrie de Nederlandse belangen af op het gebied van Europese defensiesamenwerking. Je draagt bij aan de besteding van de investeringsgelden die Defensie aankomende jaren extra uitgeeft aan een sterker Nederland en een veiliger Europa.

Als onderdeel van de Bestuursstaf vertaalt de Directie Operationeel Beleid & Plannen (DOBP) visie en strategie naar operationeel beleid. Dit operationeel beleid moet leiden tot uitvoerbare plannen en concepten die passen binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair optreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen. Hiertoe vervult de DOBP een verbindende en afstemmende rol tussen de beleidsmakende en uitvoerende onderdelen binnen Defensie, maar ook binnen internationale samenwerkingsverbanden als NAVO en EU.
Met de groei van het Nederlandse defensiebudget en dat van onze partners, ontstaan er kansen om meer internationaal samen te werken op het gebied het gezamenlijk ontwikkelen en aanschaffen van technologieën en (wapen)systemen. Want alleen door samen te werken kan Europa meer verantwoordelijkheid nemen voor de eigen veiligheid. DOBP speelt binnen Defensie een belangrijke rol om deze kansen te realiseren.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info