Coördinator leren en ontwikkelen

Taken en verantwoordelijkheden

Bij 's Heeren Loo staat leren en ontwikkelen centraal in al ons werk. Als Coördinator Leren en Ontwikkelen krijg je de unieke kans om bij te dragen aan onze visie: een leven lang leren. Je kunt vernieuwen op alle gebieden van leren en ontwikkelen en onderwijs. Samen met managers zorg en werkbegeleiders speel je een cruciale rol in het praktisch toepassen van leren. Je hebt passie voor leren en ontwikkelen en ziet het als een kans om deze lerende organisatie te versterken. Ook ben je flexibel en durf je beslissingen te nemen.

Wat ga je doen?

’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een verstandelijke en/of andere beperking, zodat zij hun leven naar eigen wens kunnen inrichten, van jong tot oud, verspreid over bijna heel Nederland. Mooi werk voor onze medewerkers is een van onze belangrijkste ambities. Dit betekent dat medewerkers de ruimte krijgen om op hun eigen manier te leren en te ontwikkelen. 

In regio Den Helder/Noordwest Nederland (locatie Julianadorp of Schagen)  werk je samen met zeven enthousiaste Coördinatoren Leren en Ontwikkelen en collega's van HR, recruitment en adviseurs in de regio aan mooi werk. 

Om ons team compleet te maken, zoeken we een collega die graag contact legt met externe samenwerkingspartners en intern het overzicht kan bewaren.  Wij zijn creatief, flexibel en staan open voor nieuwe ideeën. Zelfstandig werken is belangrijk voor ons team, maar altijd vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij afstemming essentieel is. Ons motto is: we doen het SAMEN. Als Coördinator Leren en Ontwikkelen maak je deel uit van de Academie van 's Heeren Loo, waar je samenwerkt met 80 Coördinatoren en Adviseurs Leren en Ontwikkelen vanuit het hele land. 
 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Deze veelzijdige functie laat zich niet in een paar zinnen vangen. Als Coördinator Leren en Ontwikkelen ben je het centrale aanspreekpunt voor alle vragen over leren en ontwikkelen in de regio. Je werkt samen met managers zorg, leerlingen, stagiaires, werkbegeleiders, collega-coördinatoren, hr-adviseurs en recruitment. 

• Leerproces coördineren: je coördineert het leerproces van leerlingen en stagiaires, vanaf de aanname tot en met de diplomering. 
• Kwaliteit van werkbegeleiding: je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van werkbegeleiding en ondersteunt medewerkers in hun rol als werkbegeleider. 
• Leer-werkklimaat: je faciliteert en stimuleert een gunstig leer-werkklimaat en signaleert knelpunten binnen de leersituatie, de werkplek of de opleiding. 
• Verbinding werkveld en onderwijs: je zorgt voor een goede verbinding tussen het werkveld en onderwijs. 
• Administratieve taken: om alles in goede banen te leiden, maken administratieve taken onderdeel uit van je dagelijkse werkzaamheden.  

Daarnaast werken wij vanuit talent en binnen het team is er ruimte om de thema's op te pakken waar jij energie van krijgt. 

Flexibiliteit in je werk; Je bent flexibel en je werkt grotendeels op kantoor vanuit Julianadorp of Schagen. Met regelmaat bezoek je locaties en scholen in de regio. Landelijke overleggen zijn veelal online of op een centraal gelegen locatie. 

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, pedagogiek, onderwijs en zorg. Je hebt al werkervaring in het vakgebied leren en ontwikkelen. 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: 

• Communicatieve vaardigheden: je bent een assertieve en overtuigende gesprekspartner.
• Flexibiliteit: je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en belangen en voelt aan wat in een bepaalde situatie passend, juist of gewenst is. 
• Innovatief: je bent initiatiefrijk en vernieuwend, met het vermogen om overstijgend te denken. 
• Digitale vaardigheden 
• Luistervaardigheden: je beschikt over sterke communicatievaardigheden en kunt goed luisteren naar wat je gesprekspartner nodig heeft. 
• Samenwerken: je hebt ervaring in het samenwerken met verschillende disciplines en organisaties. 
• Reisbereidheid: je bent bereid te reizen voor je werk. 
   

Dit bieden wij

• Afwisselende en zelfstandige functie: veel vrijheid in je werk.
• Duurzaam en activiteit-gerelateerd werken: werken op basis van je activiteiten, of dat nu thuis of op locatie is. 
• Focus op jouw talenten: werk waarbij jouw kwaliteiten centraal staan. 
• Uitdagende omgeving: dynamische baan in een omgeving waar zorg en onderwijs continu in ontwikkeling zijn, met een focus op toegevoegde waarde en talent. 
• Contract: een contract van 28-36 uur per week voor de duur van een jaar.
• Salaris en extra's: brutosalaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50, een vaste eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties

Sollicitatieprocedure

Stuur jouw cv én motivatie waarin je jouw toegevoegde waarde benadrukt en laat zien waarom jij de geschikte kandidaat bent. Voor vragen over de procedure neem je contact op met onze recruiter, Laura van Lokhorst op 06-82 49 07 18. Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Saskia Braveboer (06-52538247) en Marly Aarts (06-51363881). Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 11 maart in Julianadorp. Het tweede gesprek vindt plaats in de middag van 19 maart op het hoofdkantoor in Amersfoort.