Coördinator Leren en Ontwikkelen

Taken en verantwoordelijkheden

Coördinator leren en Ontwikkelen

Bij 's Heeren Loo staat leren en ontwikkelen centraal in al ons werk. Als Coördinator Leren en Ontwikkelen krijg je de unieke kans om bij te dragen aan onze visie: een leven lang leren. Je kunt vernieuwen op alle gebieden van leren en ontwikkelen en onderwijs. Samen met managers zorg en werkbegeleiders speel je een cruciale rol in het praktisch toepassen van leren. Je hebt passie voor leren en ontwikkelen en ziet het als een kans om deze lerende organisatie te versterken. Ook ben je flexibel en durf je beslissingen te nemen.

Deze rol is in eerste instantie voor de duur van een jaar, ter vervanging van een collega. Na deze periode bespreken we graag samen met jou de mogelijkheden voor een nieuwe positie, ofwel in een andere regio of binnen regio Oost-Nederland.

Wat ga je doen?

’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een verstandelijke en/of andere beperking, zodat zij hun leven naar eigen wens kunnen inrichten, van jong tot oud, verspreid over bijna heel Nederland. Mooi werk voor onze medewerkers is een van onze belangrijkste ambities. Dit betekent dat medewerkers de ruimte krijgen om op hun eigen manier te leren en te ontwikkelen.

In regio Oost-Nederland werk je samen met drie enthousiaste collega's en het regionale Mooi Werk Team. Om ons team compleet te maken, zoeken we een collega die graag contact legt met externe samenwerkingspartners en intern het overzicht kan bewaren. Wij zijn creatief, flexibel en staan open voor nieuwe ideeën. Zelfstandig werken is belangrijk voor ons team, maar altijd vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij afstemming essentieel is. Ons motto is: we doen het SAMEN.

Als Coördinator Leren en Ontwikkelen maak je deel uit van de Academie van 's Heeren Loo, waar je samenwerkt met 80 Coördinatoren en Adviseurs Leren en Ontwikkelen vanuit het hele land.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
Deze veelzijdige functie laat zich niet in een paar zinnen vangen. Als Coördinator Leren en Ontwikkelen ben je het centrale aanspreekpunt voor alle vragen over leren & ontwikkelen in de regio. Je werkt samen met managers zorg, leerlingen, stagiaires, werkbegeleiders, collega-coördinatoren, hr-adviseurs en recruitment.

• Leervragen verzamelen: je haalt actief leervragen op bij verschillende disciplines en vertaalt deze naar passende ontwikkelroutes. Maatwerk staat hierbij centraal.
• Leerproces coördineren: je begeleidt het leerproces van leerlingen en stagiaires, vanaf de aanname tot en met de diplomering.
• Kwaliteit van werkbegeleiding: je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van werkbegeleiding en ondersteunt medewerkers in hun rol als werkbegeleider.
• Leer-werkklimaat: je faciliteert en stimuleert een gunstig leer-werkklimaat en signaleert knelpunten binnen de leersituatie, de werkplek of de opleiding.
• Verbinding werkveld en onderwijs: je zorgt voor een goede verbinding tussen het werkveld en onderwijs.
• Administratieve taken: om alles in goede banen te leiden, maken administratieve taken onderdeel uit van je dagelijkse werkzaamheden.

Flexibiliteit in je werk
Locatie variatie: je bent flexibel wat betreft je werkplek. Op één dag kun je een gesprek voeren op een locatie in de regio, aanwezig zijn op een school (bijvoorbeeld het Graafschap College), en daarna naar het regiokantoor in Deventer gaan voor overleg met collega’s.

Landelijke afspraken: soms zijn er ook landelijke afspraken op ons hoofdkantoor in Amersfoort.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt al werkervaring in het vakgebied leren en ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Communicatieve vaardigheden: je bent een assertieve en overtuigende gesprekspartner.
• Flexibiliteit: je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en belangen en voelt aan wat in een bepaalde situatie passend, juist of gewenst is.
• Innovatief: je bent initiatiefrijk en vernieuwend, met het vermogen om overstijgend te denken.
• Digitale vaardigheden
• Luistervaardigheden: je beschikt over sterke communicatievaardigheden en kunt goed luisteren naar wat je gesprekspartner nodig heeft.
• Samenwerken: je hebt ervaring in het samenwerken met verschillende disciplines en organisaties.
• Reisbereidheid: je bent bereid te reizen voor je werk, gezien de uitgestrekte regio waarin wij werken.

Dit bieden wij

• Afwisselende en zelfstandige functie: veel vrijheid in je werk.
• Flexibele werkopties: mogelijkheid om zowel thuis als op locatie te werken.
• Duurzaam en activiteit-gerelateerd werken: werken op basis van je activiteiten, of dat nu thuis of op locatie is.
• Focus op jouw kwaliteiten: Werk waarbij jouw kwaliteiten centraal staan.
• Uitdagende omgeving: dynamische baan in een omgeving waar zorg en onderwijs continu in ontwikkeling zijn, met een focus op toegevoegde waarde en talent.
• Contract: een contract van 28-32 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris en extra's: brutosalaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 , een vaste eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden

Wij leren jou graag kennen!

Ben je enthousiast? Wacht dan niet te lang met reageren! Bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven einddatum.

Meer Informatie?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Geesje Vos via 06-13339066 of Annemarie van Houweling via 06-83301270 (beiden vanaf 5 januari bereikbaar, van maandag tot en met donderdag).

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan telefonisch of via app contact op met onze recruiter Ellen Homma via 06 – 47 53 32 08 of stuur een e-mail naar ellen.homma@sheerenloo.nl.

We ontvangen graag je cv én een motivatiebrief. Je kunt reageren tot en met 15 januari 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 21 januari 2025.