Consulterend Gedragswetenschapper | 12 - 16 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren gedragswetenschapper die stevig staat en helder adviseert? Wil jij écht impact maken in een gemeente waar de lijnen kort zijn, het tempo hoog ligt en inhoud het verschil maakt? Dan is dit jouw plek.

Waar ga je werken?

 Als consulterend gedragswetenschapper word je vanuit ’s Heeren Loo gedetacheerd naar de gemeente Urk. Daar ben jij dé inhoudelijke sparringpartner binnen het sociaal domein. Je beweegt je moeiteloos tussen casuïstiek, teamontwikkeling en organisatievraagstukken. Je brengt rust, scherpte en richting. 

Je stelt de juiste vragen, maakt helder wat nodig is en helpt professionals verder, met gevraagd en ongevraagd advies. Met jouw expertise geef je richting, creëer je overzicht en draag je bij aan duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken. 

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. 

Werken bij gemeente Urk

Gemeente Urk is een platte organisatie met korte lijnen. We houden van aanpakken: weinig bureaucratie, snel schakelen en direct resultaat zien. Je krijgt bij ons de ruimte om zelfstandig te opereren, verantwoordelijkheid te nemen en écht impact te maken. 

We werken hybride, maar vinden het belangrijk dat je wekelijks één à twee dagen op kantoor bent om de verbinding met collega’s en teams te versterken. 

Wat ga je doen?

 
Als consulterend gedragswetenschapper ben je een belangrijke sparringpartner voor professionals, klantmanagers en ketenpartners. Je combineert inhoudelijke expertise met advies, begeleiding en beleidsmatige inzichten. Met jouw scherpe blik help je complexe situaties te duiden, breng je richting aan in besluitvorming en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. 

Je werkt nauw samen met klantmanagers Jeugd, Wmo en Leerplicht, waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft. Door kritisch mee te kijken in dossiers en casuïstiek ondersteun je professionals bij het komen tot heldere analyses, onderbouwde conclusies en passende vervolgstappen. Daarnaast: 

• Geef je advies aan klantmanagers Jeugd, Wmo en Leerplicht. 

• Analyseer je casuïstiek en adviseer je over passende vervolgstappen. 

• Breng je richting aan bij complexe vraagstukken en besluitvorming. 

• Neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en ga je mee op huisbezoek wanneer nodig. 

• Begeleid je professionals en teams in hun ontwikkeling. 

• Draag je  actief bij aan deskundigheidsbevordering  binnen de organisatie. 

• Neem je deel aan LET-, JBT- en screeningsoverleggen en andere overlegstructuren. 

• Vertaal je signalen uit de praktijk naar beleid en procesverbeteringen. 

• Werk je aan kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie. 

• Versterk je de inhoudelijke koers binnen het vakgebied. 

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional die: 

• stevig, duidelijk en direct is, met oog voor de relatie. 

• positief en oplossingsgericht werkt. 

• vertrouwen uitstraalt en dit snel weet op te bouwen. 

• kan sturen op zowel inhoud als proces. 

• zelfstandig werkt en verbinding zoekt waar nodig. 

Daarnaast heb je: 

• een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie. 

• ervaring met complexe casuïstiek en advisering. 

• bij voorkeur een postdoctorale specialisatie en/of BIG-registratie als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog. 

• ervaring in de behandeling of begeleiding van jongeren met een LVB en/of gedragsproblematiek. 

Dit bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 12-16 uur per week. 

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60/65 (€ 3.997,- tot € 6.838,- o.b.v. fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring. 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, balansverlof en studiekostenfaciliteiten. 

• Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, waaronder coaching on the job en opleidingen. 

• Werken binnen een organisatie waar kennisdeling, kwaliteit en innovatie centraal staan. 

Wij leren jou graag kennen!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marjolein Willemsen (manager behandeling), via telefoonnummer 06 - 22 10 62 82. 

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!  

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!