Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Gedreven professionals met kennis, toewijding en passie.
Mensen die onderdeel willen zijn van een groter geheel.
Mensen die enthousiast, een groot oplossend vermogen hebben en een gezonde dosis humor meenemen.

Wij bieden

Bij Vion krijg je jouw salaris per 4 weken betaald
8%
Pensioen

Waarom onze organisatie

Spannende opdrachten en interessante uitdagingen.
Goede ontwikkelmogelijkheden, persoonlijk en professioneel.
Met oog voor de balans tussen werk en privé.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Compensation & Benefits Manager

Over de rol
Wil jij bijdragen aan het succes van een internationale organisatie door het ontwerpen en implementeren van een strategisch belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid? Bij Vion Food Group krijg je als Compensation & Benefits Manager de kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische en innovatieve omgeving.

In deze sleutelrol combineer je strategisch advies met operationele uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ons beloningsbeleid, functiewaarderingssysteem en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zorg je ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden compliant zijn met wet- en regelgeving én aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Als Compensation & Benefits Manager draag je bij aan de groei en professionalisering van Vion door onder andere bezig te zijn met:

Het beloningsbeleid te ontwikkelen en optimaliseren

  • Vertalen van cao-aanpassingen naar salarisschalen en het bijwerken van ons HR-handboek met regelingen en procedures.

  • Beheren van ons bonussysteem (STIP) en adviseren over verbeteringen op basis van markttrends, wetgeving en interne analyses.

  • Samenwerken met Payroll, HR Shared Services en HR-collega’s in de operatie om een vlekkeloze uitvoering van beloningsprocessen te garanderen.

Functiewaardering en benchmarking

  • Beheren van het Mercer Fuwa-systeem en uitvoeren van functiewaarderingen.

  • Adviseren over salarisbenchmarks en strategische beloningsvraagstukken, met focus op concurrentiepositie en consistentie in functie-indeling.

Arbeidsvoorwaarden beheren en innoveren

  • Evalueren en optimaliseren van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, ziektekostenverzekeringen en andere personeelsverzekeringen.

  • Onderhouden van relaties met externe partners, zoals verzekeraars en brokers, en onderhandelen over optimale contractvoorwaarden..

Compliance en cao-ondersteuning

  • Interpreteren en toepassen van cao’s binnen de organisatie en ondersteunen bij cao-onderhandelingen.

  • Toezien op naleving van wet- en regelgeving rondom beloning en arbeidsvoorwaarden.

Cross-border mobiliteit

  • Coördineren van beloningspakketten en arbeidsvoorwaarden voor internationale medewerkers, inclusief belastingverplichtingen en sociale zekerheid.

Analyses en rapportages

  • Opstellen van rapportages en analyses over salarisdata, marktvergelijkingen en deelname aan regelingen.

  • Uitvoeren van interne audits en rapportages voor stakeholders.



Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfseconomie, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.

  • Minimaal 5-7 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een grote internationale organisatie.

  • Kennis van cao’s en functiewaarderingssystemen zoals Mercer Fuwa.

  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met tools zoals Excel en Power BI.

  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden; je vertaalt complexe materie moeiteloos naar begrijpelijke inzichten.

  • Projectmanagementervaring en een hands-on mentaliteit.



Wat bieden wij?

Bij Vion Food Group staan groei, innovatie en samenwerking centraal. Als Compensation & Benefits Manager krijg je:

  • Een sleutelrol binnen een toonaangevende internationale organisatie.

  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief bonusregeling, pensioen en opleidingsmogelijkheden via onze Vion Academy.

  • Een professionele en informele werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

  • De kans om impact te maken binnen een sector die volop in beweging is.


Over Vion Food Group

Vion Food Group is een internationale producent van vlees, plantaardige producten en vleesalternatieven. Met vestigingen in Nederland, Duitsland en België en meer dan 12.000 medewerkers, zijn we een belangrijke speler in de voedingsindustrie. Innovatie, duurzaamheid en transparantie staan bij ons centraal. Samen werken we aan voedsel van de toekomst, voor iedereen.

Interesse?
Ben jij de Compensation & Benefits Manager die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van ons gedreven en professionele team.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Wil je meer weten over werken bij Vion Food Group, onze vacatures, traineeships of stagemogelijkheden? Neem dan contact op met onze corporate recruiter.
Jan-Willem Westen
Jan-Willem Westen Corporate Recruiter

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij Vion krijg je jouw salaris per 4 weken betaald
8%
Pensioen
24
Einde jaarbonus
Werken vanuit huis mogelijk
Vanaf 10 km krijg je 0.20 cent per kilometer
Vion heeft een fietsplan
Vion Academy met 600 verschillende trainingen en cursussen voor jouw ontwikkeling en groei.

Onze waarden

Sharp
We willen koploper zijn in onze sector en werken aan producten van de toekomst. We zijn vaardig en kunnen gaan met onverwachte marktomstandigheden.
Connected
We willen in het centrum van de essentiële voedselketens staan. Wij geloven dat de kern van ons succes ligt in diepgaand inzicht. We hebben allemaal het gevoel onderdeel te zijn van een groter geheel.
Brave
Bij Vion doen we revolutionaire dingen die nooit eerder zijn gedaan. Samen willen we de weg vrij maken en een voorbeeld zijn voor anderen door een toekomstbestendige proteïneketen te ontwikkelen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via de sollicitatieknop kun je rechtstreeks op onze vacature reageren.
Telefonische screening
Het eerste contact is met de recruiter of telefonisch maar meestal via Teams.
Eerste interview
Het eerste gesprek vindt plaats op kantoor met de hr-manager en de hiring manager.
Tweede interview
De gesprekspartners tijdens het tweede gesprek variëren.
Aanbod
Het aanbod zal via de hr-manager met je worden gedeeld.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vion Food Nederland


Werken voor een bedrijf in de food top 100Elke dag genieten meer dan 100 miljoen mensen wereldwijd van Vion-producten. Deze producten zijn een essentiële bron van proteïne voor het menselijk lichaam. Werken bij Vion betekent dat je meebouwt aan toekomstbestendige, duurzame ketens. Dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van het voedsel van morgen. Vion maakt het verschil, binnen de keten én daarbuiten. Jij ook?
Leiderschaps- en verkooptalenten, ...

Ik wil meer weten over Vion Food Nederland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.