Communicatiemedewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan digitale slagkracht voor vrede, vrijheid en veiligheid? Ga dan met ons mee op missie. Bij het Defensie Cyber Commando zijn we op zoek naar een communicatiemedewerker.

Het DCC is een bijzonder Defensieonderdeel waar communicatie een belangrijke rol speelt bij het in beeld brengen van wat we doen. Of eigenlijk: het uit beeld houden van wat we precies doen maar een beeld weten te creëren van waarom we doen wat we doen. Want werken bij het DCC betekent meebouwen aan onze identiteit en tegelijkertijd onze geheime operaties ook écht geheim houden. Kortom, wel vertellen waarom we iets doen of met welk effect maar nooit vertellen wat we nu precies doen.

Je bouwt samen met je collega’s aan onze interne reputatie binnen de Krijgsmacht maar ook aan de externe beeldvorming naar potentieel talentvolle nieuwe collega’s. In je werk houd je je bezig met de ontwikkeling van onze socials, want daar doen we nu nog veel te weinig mee. Jij weet als geen ander hoe je een social media kanaal opzet, bijhoudt, vult met aansprekende content en daarme een beeld schetst van de impact die het DCC wil maken. Niet voor niets is ons credo Enter Impact!

Je werkt veel samen met de communicatieadviseur en kunt goede aansprekende teksten schrijven. Je weet hoe je aantrekkelijke content kunt maken en je doet dit niet alleen als iemand dat aan je vraagt maar ook als je zelf een kans ziet. Kortom, jij helpt ons team mee om het communicatiebewustzijn groter te maken bij het DCC.

Wie zoeken we

We zoeken een collega met een MBO-4 werk- en denkniveau. Iemand die eigen initiatief toont, sociaal vaardig is, veel weet over social media en de waarde en complexiteit van online media en een creatief mens is. Het is een pre als je al een aantal jaren ervaring hebt opgedaan, want Defensie is soms een complexe organisatie in complexe tijden

Je hebt een open persoonlijkheid, je vindt het leuk om vanuit het DCC de wijde wereld van Defensie in te trekken. Op die manier werk je aan je eigen community en zet je het DCC mede op de kaart.

Je bent veerkrachtig, want je zult af en toe best eens tegen wat drempels, dichte poorten of geschut aanlopen. Jij bent iemand die dan niet denkt aan wat er niet kan, maar gaat kijken wat er wel mogelijk is.

Je bent ook iemand die de handen uit de mouwen steekt. We zijn met een klein team, dus soms moet er ineens een presentatie in elkaar worden gezet of een tekst beoordeeld worden. Van adviseren alleen gaat het DCC niet groeien, wel van adviseren en uitproberen. Of experimenteren.

Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer direct en upload jouw CV en Motivatiebrief. In de motivatiebrief ga je in op minimaal onderstaande punten:

• Waarom wil je voor het DCC werken?
• Wat is jouw grootste talent en wat heb je nodig om dat goed tot uiting te laten komen?
• Geef een voorbeeld van voor jou geslaagde communicatie
• Hoe ga jij om met weerstand of obstakels?

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 7
Minimum salaris: €3.050 bruto per maand
Maximum salaris: €4.200 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Wassenaar, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

De afdeling Bestuursstaf, Defensie Cyber Commando (DCC)

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

Bijzonderheden

De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD
Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met werkenbijDCC@mindef.nl

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij meebouwen aan digitale slagkracht voor vrede, vrijheid en veiligheid? Ga dan met ons mee op missie. Bij het Defensie Cyber Commando zijn we op zoek naar een communicatiemedewerker.

Het DCC is een bijzonder Defensieonderdeel waar communicatie een belangrijke rol speelt bij het in beeld brengen van wat we doen. Of eigenlijk: het uit beeld houden van wat we precies doen maar een beeld weten te creëren van waarom we doen wat we doen. Want werken bij het DCC betekent meebouwen aan onze identiteit en tegelijkertijd onze geheime operaties ook écht geheim houden. Kortom, wel vertellen waarom we iets doen of met welk effect maar nooit vertellen wat we nu precies doen.

Je bouwt samen met je collega’s aan onze interne reputatie binnen de Krijgsmacht maar ook aan de externe beeldvorming naar potentieel talentvolle nieuwe collega’s. In je werk houd je je bezig met de ontwikkeling van onze socials, want daar doen we nu nog veel te weinig mee. Jij weet als geen ander hoe je een social media kanaal opzet, bijhoudt, vult met aansprekende content en daarme een beeld schetst van de impact die het DCC wil maken. Niet voor niets is ons credo Enter Impact!

Je werkt veel samen met de communicatieadviseur en kunt goede aansprekende teksten schrijven. Je weet hoe je aantrekkelijke content kunt maken en je doet dit niet alleen als iemand dat aan je vraagt maar ook als je zelf een kans ziet. Kortom, jij helpt ons team mee om het communicatiebewustzijn groter te maken bij het DCC.

We zoeken een collega met een MBO-4 werk- en denkniveau. Iemand die eigen initiatief toont, sociaal vaardig is, veel weet over social media en de waarde en complexiteit van online media en een creatief mens is. Het is een pre als je al een aantal jaren ervaring hebt opgedaan, want Defensie is soms een complexe organisatie in complexe tijden

Je hebt een open persoonlijkheid, je vindt het leuk om vanuit het DCC de wijde wereld van Defensie in te trekken. Op die manier werk je aan je eigen community en zet je het DCC mede op de kaart.

Je bent veerkrachtig, want je zult af en toe best eens tegen wat drempels, dichte poorten of geschut aanlopen. Jij bent iemand die dan niet denkt aan wat er niet kan, maar gaat kijken wat er wel mogelijk is.

Je bent ook iemand die de handen uit de mouwen steekt. We zijn met een klein team, dus soms moet er ineens een presentatie in elkaar worden gezet of een tekst beoordeeld worden. Van adviseren alleen gaat het DCC niet groeien, wel van adviseren en uitproberen. Of experimenteren.

Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer direct en upload jouw CV en Motivatiebrief. In de motivatiebrief ga je in op minimaal onderstaande punten:

• Waarom wil je voor het DCC werken?
• Wat is jouw grootste talent en wat heb je nodig om dat goed tot uiting te laten komen?
• Geef een voorbeeld van voor jou geslaagde communicatie
• Hoe ga jij om met weerstand of obstakels?

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD
Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met werkenbijDCC@mindef.nl

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info